【摘 要】
：
电子人力资源(e-HR)在组织中的应用越来越普及,但近一半组织在e-HR应用中遭遇失败。本文从论述e-HR系统设计是e-HR应用成败的关键,阐明e-HR设计通过员工工作满意度影响公司绩
论文部分内容阅读
电子人力资源(e-HR)在组织中的应用越来越普及,但近一半组织在e-HR应用中遭遇失败。本文从论述e-HR系统设计是e-HR应用成败的关键,阐明e-HR设计通过员工工作满意度影响公司绩效,同时为e-HR应用对组织影响的实证研究提供了理论基础。
Electronic human resources (e-HR) are gaining popularity in organizations, but nearly half of organizations have failed in e-HR applications. This essay elaborates that the e-HR system design is the key to the success or failure of e-HR application. It shows that the e-HR design influences employee performance through employee job satisfaction, and provides a theoretical basis for the empirical study of e-HR application impact on organization.
其他文献
目的:通过对农村卫生适宜技术培训的成本—效果分析,探讨经济有效的适宜技术培训方法。方法:通过核算甘肃省农村卫生适宜技术培训财务报表获得人均培训直接成本(C);在培训前
社会学与体育教学研究结缘于1980年代后期。已进行的主要研究议题涉及“体育课堂社会”理论等6个方面。该类研究目前存在三个问题:一是在研究内容上集中关注体育教学内部系统
我国经济建设取得的巨大成就和意识形态领域的变化直接影响了大学生的人生价值观,构建和谐人生价值现成为时代发展的必然诉求.高校必须贯彻落实科学发展观,准确理解和谐人生
冷战结束后,中南半岛的国际政治和经济形势发生了巨大变化.作为中南半岛的核心国家,泰国认为必须在新形势下强化其与邻国间的经济联系,以调和国内的区域发展.通过偏远地区工
基于联系强度理论,对协调-紧密型和分散-松散型人际情报网络中的知识共享进行探讨,分析企业中两种人际网络模式下知识共享的重点和障碍,提出克服共享障碍的建议,如建立有效激
通过文献资料获得了目前对体育课程资源及体育场馆、运动项目资源开发利用的研究的情况,理清文章的思路.通过对杭州市四所高校的在校学生的抽样问卷调查及对其中两所高校的体
保护文化多样性是文化对话努力探索和维护的目标,也是建立和践行全球伦理的必要前提。当前,倡导文化多元的“和谐世界”思想为不同文化的和谐并存和平等对话提供了重要启示,
在所有可再生能源中,光伏太阳能只占一小部分,然而在早期采用它的国家中,如日本和德国,却对全球工业体系起到了促进作用,对未来能源需求产生了意义深远的影响.讨论了光伏模块
税收情报交换是加强国际税收征管合作的重要形式之一,正日益引起世界各国税务当局的高度重视。为了进一步推进情报交换的开展,经济合作与发展组织(OECD)于2006年1月发表了新
目的:评价我院医院制剂的作用与地位。方法:回顾性分析我院2005年7月1日~2006年6月30日医院制剂的应用情况。结果:共应用158种医院制剂,销售金额达1002.53万元,占全部药品销