【摘 要】
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护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件[1],我院自2010年1月以来,因各种原因辞职和被辞退的人员共计10名,均为合同制护士.占同期招聘护士总数的20%.目前,人员流失
【机 构】
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弋阳县人民医院,江西上饶,334400
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护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件[1],我院自2010年1月以来,因各种原因辞职和被辞退的人员共计10名,均为合同制护士.占同期招聘护士总数的20%.目前,人员流失造成护理人员数量不足,重新招聘护理人员,重复进行岗位培训,影响护理队伍的整体素质提高;另一方面,每流失一名护理人员,会使在职的护理人员内心受到震动,怀疑工作的稳定性,造成更多的人产生离职意念[2].
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