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摘要： 促进大学生创新能力的发展是时代赋予高等院校的使命，苏州大学通过实施“莙政基金”项目，积极为学生搭建科技创新实践平台，激发学生的创新意识，活跃学生的创新思维，开发学生的创新潜力与能力，发展学生的团队合作精神，培养能够运用智慧和科技才能服务社会的优秀创新人才。
关键词： 创新能力 苏州大学 “莙政基金”
创新是一个民族的灵魂。当今社会，随着以信息技术等为代表的高科技的飞速发展、知识经济迅速兴起和发展，科技进步日益成为社会经济发展的决定性因素。大学生创新能力的培养是高校培养创新人才的重要手段和素质教育的重要组成部分。
多年来，苏州大学的“莙政基金”项目，有力地推动了本科生的创新活动的开展。“莙政基金”全称为“秦惠莙与李政道中国大学生见习进修基金”，是1998年由苏州大学校友、诺贝尔物理学奖获得者李政道先生及其子女为纪念秦惠莙女士和她长期以来一贯对中国的教育，特别是对中国女性教育的贡献而建立的。目前在苏州大学及北京大学、复旦大学、兰州大学和台湾新竹清华大学等五所大学设立。
一、学校高度重视，师生积极参与
多年来苏州大学高度重视和支持基金的实施，把这项具有开拓性的工作作为培养学生科研与创新能力的重要举措。苏州大学校领导多次为“莙政学者”题词：“扬莙政精神，育创新英才”、“两岸共育‘莙政学者’，一心同攀科技高峰”、“弘扬莙政精神，砥砺科研才华”，以勉励“莙政学者”。学校成立了有主要校领导参与的“莙政基金”管理委员会和“莙政基金”评选委员会，按照“莙政基金”章程，认真遴选优秀本科生，尤其是女生，提供参与研修的机会，并鼓励交叉学科研究。
每年年底，“莙政基金”管理办公室都在网上发布“莙政基金”课题申报通知，课题申报工作得到全校各学院（部）的积极响应。各学院（部）根据指导教师的申报条件，积极推荐具有一定学术水平、责任心强的教师，加入到“莙政学者”指导教师队伍中，被推荐的教师认真提供了研修课题，经基金管理办公室初审，精选出适合本科生研修的课题并在校园网上公布，供学生选择。学生踊跃申报后，各学院（部）组织了初评工作；基金管理办公室在各学院推荐、导师面试的基础上，初定参加面试的“莙政学者”名单。基金管理办公室组织有关专家组成面试考核小组，对申报者进行了面试考核（主要侧重考察语言表达能力、思维反应能力、获奖情况、仪表仪态和业务知识等综合素质），并将考核成绩提供给评选委员会，作为评选的参考依据。从语言表达、课题完成情况、研究成果与创新能力等方面进行评议和排名，遴选出每年度30名“莙政学者”。
二、重视研修过程管理，注重研修实效
学校严格按照“莙政基金”章程，重视研修过程管理，注重研修实效，基金管理办公室对“莙政学者”研修活动的全过程均作出了明确的规定。
1.要求“莙政学者”制订切实可行的研修计划。
每年度“莙政学者”确定之后，“莙政基金”管理办公室要求“莙政学者”主动与指导教师联系，就研修课题的重点、计划及预期成果开展进一步的双向沟通和交流，所有“莙政学者”在导师的指导下都制订详尽的研修计划书，进行开题报告，并报基金管理办公室备案。同时要求指导教师切实做好指导工作，促使学生真正做研修，帮助学生了解科学研究方法，培养对科研的感情，激发对科研的内在兴趣，确保学生初步获得科学研究的经验。要求学生在教师的指导下，主动参与，积极开展研修。
2.强化教师指导，强调学生参与。
要求指导教师切实做好指导工作，促使学生真正做研修，帮助学生了解科学研究方法，培养对科研的感情，激发对科研的内在兴趣，确保学生初步获得科学研究的经验。要求学生在教师的指导下，主动参与，积极开展研修。在课题中期检查及结题汇报时，要求学生对课题开展介绍，对结论进行阐述，更要说明在得到结论的过程中，在教师的指导下自己的参与情况，即强调学生在研修过程中“做了什么”、“怎样做的”，引导“莙政学者”重视研修过程，注重科研体验。
3.积极组织专项活动，促进相互了解。
（1）根据苏州大学多校区的特点，将每年度“莙政学者”按校区分成两个小组。各小组分别组织外出参观学习、定期举行座谈会等活动，增强“莙政学者”凝聚力，促进相互间的友谊和学科间的了解。
（2）学校基金管理办公室采用集中与分散的方式，组织全体“莙政学者”学习李政道先生撰写的《艺术与科学》一文，并展开讨论，就“艺术与科学”之间的关系理解发表各自观点；还学习《细推物理须行乐-李政道教授物理生涯五十载》一文，进一步学习李先生对科学执著追求的精神，以此激励“莙政学者”珍惜荣誉，在研修中取得满意的成果。并要求每位“莙政学者”在研修期间积极参加全校文化素质讲座和与研修领域相关的学术讲座，主动学习，在各方面起到“莙政学者”的表率作用。
4.充分利用假期，开展研修工作。
每年暑假前，校“莙政基金”管理办公室要求各位“莙政学者”，在导师的指导下，结合课题的具体要求制订切实可行的暑期研修计划，以便充分利用暑期完成研修工作。
暑期中，“莙政學者”均在指导教师的安排下，或走进与课题研究相关的单位，强化理论与实践的结合，了解高科技企业的生产实际，调研社会热点问题。或克服天气炎热、实验条件比较简陋等困难，认真准备实验试剂和仪器，专心获取实验数据，培养严谨的科学态度。暑期结束后，每位“莙政学者”均撰写了暑期研修报告或研修心得。从暑期研修报告和心得中可以看出，绝大部分“莙政学者”能够在导师的指导下，通过查阅资料、文献等方式，积极、主动地投入研究工作，促使研究项目顺利开展。广大“莙政学者”在不影响课堂学习的情况下，对研究项目投入了大量时间和精力，充分显示了他们对学术研究的热爱、献身学术研究的决心，他们用行动表明自己已初步具备优秀研究工作者的潜质。
5.“莙政学者”研修取得成果。
“莙政学者”在导师的关心指导下，经过一年的辛勤劳动，都能顺利完成研修任务，在规定时间撰写研修论文或研修报告。学校“莙政基金”管理办公室组织年度“莙政学者”论文汇报和答辩会，聘请校内专家进行评议。通过汇报感受到同学们非常珍惜研修机会，通过研修学会独立思考，增强动手能力。据统计，超过三分之二的“莙政学者”选择在本科毕业后继续深造。
三、“莙政基金”对于大学生创新能力培养的意义
胡锦涛总书记在新世纪第一次全国教育工作会议上的讲话指出：“要创新人才培养模式，适应国家和社会发展需要，遵循教育规律和人才成长规律，注重学思结合、知行统一、因材施教，创新教育教学方法，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，激发学生好奇心，发挥学生主动精神，鼓励学生进行创造性思维，改变单纯灌输式的教育方法。”
苏州大学“莙政基金”实施十多年来，学生在本科阶段就得到了科学研究和发明创造的初步训练。倡导研究型教学模式，有助于学生创新能力、实践能力的提高，有助于拔尖创新性人才的培养。学生通过“莙政基金”项目，体验了科学研究的过程，得到了研究方法的训练，总结了研究创新的成果。苏州大学通过组织实施“莙政基金”项目，初步形成了有利于大学生自主成才、自主创新的体制和机制，构建了大学生创新性思维的新的教学方法和培养体系。
参考文献：
［1］胡川闽.本科生创新科研实践活动促进学科建设发展的实践与思考［J］.当代医学，2009，15，（9）:158-159.
［2］王莉.研究型大学本科生科研活动管理研究［D］.武汉:武汉理工大学学位论文，2008.
［3］张开显，金柏江，袁满雪.构建学生科研平台，积极培养创新型人才［J］.中国高等教育，2005，（19）:14215.
［4］尹喜云，李鹏南.科研训练:提高大学生创新能力的有效途径［J］.湖北教育学院学报，2007，24，（6）:992100.
关键词： 创新能力 苏州大学 “莙政基金”
创新是一个民族的灵魂。当今社会，随着以信息技术等为代表的高科技的飞速发展、知识经济迅速兴起和发展，科技进步日益成为社会经济发展的决定性因素。大学生创新能力的培养是高校培养创新人才的重要手段和素质教育的重要组成部分。
多年来，苏州大学的“莙政基金”项目，有力地推动了本科生的创新活动的开展。“莙政基金”全称为“秦惠莙与李政道中国大学生见习进修基金”，是1998年由苏州大学校友、诺贝尔物理学奖获得者李政道先生及其子女为纪念秦惠莙女士和她长期以来一贯对中国的教育，特别是对中国女性教育的贡献而建立的。目前在苏州大学及北京大学、复旦大学、兰州大学和台湾新竹清华大学等五所大学设立。
一、学校高度重视，师生积极参与
多年来苏州大学高度重视和支持基金的实施，把这项具有开拓性的工作作为培养学生科研与创新能力的重要举措。苏州大学校领导多次为“莙政学者”题词：“扬莙政精神，育创新英才”、“两岸共育‘莙政学者’，一心同攀科技高峰”、“弘扬莙政精神，砥砺科研才华”，以勉励“莙政学者”。学校成立了有主要校领导参与的“莙政基金”管理委员会和“莙政基金”评选委员会，按照“莙政基金”章程，认真遴选优秀本科生，尤其是女生，提供参与研修的机会，并鼓励交叉学科研究。
每年年底，“莙政基金”管理办公室都在网上发布“莙政基金”课题申报通知，课题申报工作得到全校各学院（部）的积极响应。各学院（部）根据指导教师的申报条件，积极推荐具有一定学术水平、责任心强的教师，加入到“莙政学者”指导教师队伍中，被推荐的教师认真提供了研修课题，经基金管理办公室初审，精选出适合本科生研修的课题并在校园网上公布，供学生选择。学生踊跃申报后，各学院（部）组织了初评工作；基金管理办公室在各学院推荐、导师面试的基础上，初定参加面试的“莙政学者”名单。基金管理办公室组织有关专家组成面试考核小组，对申报者进行了面试考核（主要侧重考察语言表达能力、思维反应能力、获奖情况、仪表仪态和业务知识等综合素质），并将考核成绩提供给评选委员会，作为评选的参考依据。从语言表达、课题完成情况、研究成果与创新能力等方面进行评议和排名，遴选出每年度30名“莙政学者”。
二、重视研修过程管理，注重研修实效
学校严格按照“莙政基金”章程，重视研修过程管理，注重研修实效，基金管理办公室对“莙政学者”研修活动的全过程均作出了明确的规定。
1.要求“莙政学者”制订切实可行的研修计划。
每年度“莙政学者”确定之后，“莙政基金”管理办公室要求“莙政学者”主动与指导教师联系，就研修课题的重点、计划及预期成果开展进一步的双向沟通和交流，所有“莙政学者”在导师的指导下都制订详尽的研修计划书，进行开题报告，并报基金管理办公室备案。同时要求指导教师切实做好指导工作，促使学生真正做研修，帮助学生了解科学研究方法，培养对科研的感情，激发对科研的内在兴趣，确保学生初步获得科学研究的经验。要求学生在教师的指导下，主动参与，积极开展研修。
2.强化教师指导，强调学生参与。
要求指导教师切实做好指导工作，促使学生真正做研修，帮助学生了解科学研究方法，培养对科研的感情，激发对科研的内在兴趣，确保学生初步获得科学研究的经验。要求学生在教师的指导下，主动参与，积极开展研修。在课题中期检查及结题汇报时，要求学生对课题开展介绍，对结论进行阐述，更要说明在得到结论的过程中，在教师的指导下自己的参与情况，即强调学生在研修过程中“做了什么”、“怎样做的”，引导“莙政学者”重视研修过程，注重科研体验。
3.积极组织专项活动，促进相互了解。
（1）根据苏州大学多校区的特点，将每年度“莙政学者”按校区分成两个小组。各小组分别组织外出参观学习、定期举行座谈会等活动，增强“莙政学者”凝聚力，促进相互间的友谊和学科间的了解。
（2）学校基金管理办公室采用集中与分散的方式，组织全体“莙政学者”学习李政道先生撰写的《艺术与科学》一文，并展开讨论，就“艺术与科学”之间的关系理解发表各自观点；还学习《细推物理须行乐-李政道教授物理生涯五十载》一文，进一步学习李先生对科学执著追求的精神，以此激励“莙政学者”珍惜荣誉，在研修中取得满意的成果。并要求每位“莙政学者”在研修期间积极参加全校文化素质讲座和与研修领域相关的学术讲座，主动学习，在各方面起到“莙政学者”的表率作用。
4.充分利用假期，开展研修工作。
每年暑假前，校“莙政基金”管理办公室要求各位“莙政学者”，在导师的指导下，结合课题的具体要求制订切实可行的暑期研修计划，以便充分利用暑期完成研修工作。
暑期中，“莙政學者”均在指导教师的安排下，或走进与课题研究相关的单位，强化理论与实践的结合，了解高科技企业的生产实际，调研社会热点问题。或克服天气炎热、实验条件比较简陋等困难，认真准备实验试剂和仪器，专心获取实验数据，培养严谨的科学态度。暑期结束后，每位“莙政学者”均撰写了暑期研修报告或研修心得。从暑期研修报告和心得中可以看出，绝大部分“莙政学者”能够在导师的指导下，通过查阅资料、文献等方式，积极、主动地投入研究工作，促使研究项目顺利开展。广大“莙政学者”在不影响课堂学习的情况下，对研究项目投入了大量时间和精力，充分显示了他们对学术研究的热爱、献身学术研究的决心，他们用行动表明自己已初步具备优秀研究工作者的潜质。
5.“莙政学者”研修取得成果。
“莙政学者”在导师的关心指导下，经过一年的辛勤劳动，都能顺利完成研修任务，在规定时间撰写研修论文或研修报告。学校“莙政基金”管理办公室组织年度“莙政学者”论文汇报和答辩会，聘请校内专家进行评议。通过汇报感受到同学们非常珍惜研修机会，通过研修学会独立思考，增强动手能力。据统计，超过三分之二的“莙政学者”选择在本科毕业后继续深造。
三、“莙政基金”对于大学生创新能力培养的意义
胡锦涛总书记在新世纪第一次全国教育工作会议上的讲话指出：“要创新人才培养模式，适应国家和社会发展需要，遵循教育规律和人才成长规律，注重学思结合、知行统一、因材施教，创新教育教学方法，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，激发学生好奇心，发挥学生主动精神，鼓励学生进行创造性思维，改变单纯灌输式的教育方法。”
苏州大学“莙政基金”实施十多年来，学生在本科阶段就得到了科学研究和发明创造的初步训练。倡导研究型教学模式，有助于学生创新能力、实践能力的提高，有助于拔尖创新性人才的培养。学生通过“莙政基金”项目，体验了科学研究的过程，得到了研究方法的训练，总结了研究创新的成果。苏州大学通过组织实施“莙政基金”项目，初步形成了有利于大学生自主成才、自主创新的体制和机制，构建了大学生创新性思维的新的教学方法和培养体系。
参考文献：
［1］胡川闽.本科生创新科研实践活动促进学科建设发展的实践与思考［J］.当代医学，2009，15，（9）:158-159.
［2］王莉.研究型大学本科生科研活动管理研究［D］.武汉:武汉理工大学学位论文，2008.
［3］张开显，金柏江，袁满雪.构建学生科研平台，积极培养创新型人才［J］.中国高等教育，2005，（19）:14215.
［4］尹喜云，李鹏南.科研训练:提高大学生创新能力的有效途径［J］.湖北教育学院学报，2007，24，（6）:992100.