论文部分内容阅读
摘 要：结合企业发展实际，论述新时期企业思想政治工作，要践行科学发展观，坚持人本理念，与时俱进开拓创新，紧密结合实际加强和改进企业思想政治工作，提高思想政治工作的科学性、针对性、实效性，充分发挥思想政治工作政治导航，思想引领，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力的职能效能作用。为企业科学发展和谐发展提供坚强有力的思想保证。
关键词：企业；思想政治工作；科学性；实效性
思想政治工作的科学性与实效性虽然具有不同的属性，却又互相联系相辅相承密不可分。科学性是指思想政治工作要实事求是，从客观实际出发，按照客观规律办事，是思想政治工作的思路、理念、规律、路径、方法。实效性是思想政治工作职能效能作用、实际的效果效益。表面看前者为虚，后者为实，正如过河，虚是桥梁，实是彼岸。本质上却是虚中有实，实中有虚。二者同样是思想政治的基本原则。思想政治工作要想做活做强、卓有成效，必须坚持科学性、实效性相统一的原则，以虚带实、实中务虚、虚实结合。就新时期企业思想政治工作而言，创新和加强思想政治工作，要着力处理好三个关系，搞好三个结合。
一、正确处理基层与全局的关系，与油田发展大局任务紧密结合
全党服从中央，下级服从上级，局部服从全局，这是我们党民主集中制中的一个重要原则。做为胜利油田基层企业，只有服从服务于新时期油田发展大局，包括思想政治工作在内的企业各项工作才能有正确的方向。在油田开发建设的节点上，油田党委谋划部署了总体发展思路目标，提出了“百年胜利”“从胜利走向胜利”“打造世界一流，实现率先发展”等一系列不同新时期的政治方向，具体来讲，就是建设即政治胜利、经济胜利、精神胜利、科技胜利、和谐胜利、发展胜利。是党和国家对油田的殷切希望，是地方经济社会发展的必然要求，是胜利人肩负的神圣使命。是油田政工干部的政治任务、思想政治工作的政治纲领。基层企业政工要服从服务这个大局，结合基层企业实际，谋划政工发展思路，创新理念，谋划方略。一是党组织要高度重视企业思想政治工作，纳入基层党建重要议事日程，落实责任制，执行问责制。完善党政齐抓共建大政工格局，坚持政工、生产两手抓、两手硬。二是加强政工干部队伍建设，提高科学化水平。全面提升素质，改进工作方式方法。新时期企业思想政治工作的关键，是政工干部思维方式的现代化。这种现代化的思维方式具有四个显著特点：具有战略思维，善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题：具有创新思维，善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；具有效益思维，善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。实践证明，只有企业思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是企业思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。
二、正确处理继承与发展的关系，与发扬胜利精神紧密结合
胜利精神是中华民族精神的重要组成部分，是石油人的传家宝，是我们不畏艰难、勇往直前强大的精神支柱、精神动力，是队伍之魂、企业之本，攻坚克难锐利的思想武器。弘扬精神是油田思想政治工作核心内涵、独特的优势、宝贵的经验，是政工干部光荣的使命、神圣的职责。继承和发扬油田精神、主体是员工，关键在干部，关键的关键在干部的思想观念。认识的肤浅必然导致观念的偏离，观念的偏高必然导致精神的缺失。要通过思想政治工作正确导向、积极引领，深刻理解和把握精神的科学内涵实质。正确处理继承油田优良传统与新时期发扬油田精神的关系，在继承中发展，在发展中创新，唱响弘扬精神主旋律，充分调动干部员工的积极性、创造性。在油田新的发展阶段，发扬油田精神、不是要哪个人去跳泥浆池，也不是要哪个人带病苦干不讲人性化，而是要我们通过学习和感悟，锻造老一辈石油人那种为国分忧、无私奉献的心劲，坚定在新形势、新任务、新挑战面前谋求发展，勇往直前的信念，培育面对各种困难和艰险从容应对、顽强拼搏的品质，练就在内外部复杂环境下求实创新、敢挑重担的本领。引导干部员工，把油田精神落实到岗位上、体现在行动中。激励石油人为实现百年油田建功立业。
三、正确处理政治与经济的关系，与生产经营管理紧密结合
思想政治工作是经济工作的生命线。生产经营管理是企业的中心工作，是我们一切工作的出发点和归宿，服从并服务于这个中心，企业的思想政治工作才能产生应有的现实意义。所以，思想政治工作要围绕经济建设在“结合”和“深入“下功夫。思想政治工作在方式方法上要实现两个转变，即在思想政治工作为經济建设服务上，实现由积极配合向主动参与转变；在发挥思想政治工作作用上，实现由“指导”向吸引的转变。要不断加大思想政治工作的渗透力、影响力，不断增强思想政治工作的感染力、号召力。思想政治工作必须正确把握定位与走势，直面各种棘手问题，把工作深入渗透到生产经营管理的各个环节。把生产中的难点，如结构调整、生产方式的变革、服务质量、安全生产等，当作思想政治工作的研究重点；把生产经营目标当作思想政治工作的目标；把生产中的矛盾，如职工的不满情绪等，当作思想政治工作的关键点。做到企业生产发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，贯穿企业生产经营管理全过程。要融入企业文化，加强人性化管理，增强文化品味，充分发挥思想政治工作的文化力。
参考文献：
[1]戴新.新形势下加强油田基层班组思想政治工作的几点思考[J].内江科技.2012（02）
[2]杨爱文，赵则阳.为新时期基层班组思想政治工作把脉、支招[J].中国职工教育.2014（01）
[3]邢辉.新时期做好企业基层班组思想政治工作的实践与探索[J].中国石油和化工.2013（06）
关键词：企业；思想政治工作；科学性；实效性
思想政治工作的科学性与实效性虽然具有不同的属性，却又互相联系相辅相承密不可分。科学性是指思想政治工作要实事求是，从客观实际出发，按照客观规律办事，是思想政治工作的思路、理念、规律、路径、方法。实效性是思想政治工作职能效能作用、实际的效果效益。表面看前者为虚，后者为实，正如过河，虚是桥梁，实是彼岸。本质上却是虚中有实，实中有虚。二者同样是思想政治的基本原则。思想政治工作要想做活做强、卓有成效，必须坚持科学性、实效性相统一的原则，以虚带实、实中务虚、虚实结合。就新时期企业思想政治工作而言，创新和加强思想政治工作，要着力处理好三个关系，搞好三个结合。
一、正确处理基层与全局的关系，与油田发展大局任务紧密结合
全党服从中央，下级服从上级，局部服从全局，这是我们党民主集中制中的一个重要原则。做为胜利油田基层企业，只有服从服务于新时期油田发展大局，包括思想政治工作在内的企业各项工作才能有正确的方向。在油田开发建设的节点上，油田党委谋划部署了总体发展思路目标，提出了“百年胜利”“从胜利走向胜利”“打造世界一流，实现率先发展”等一系列不同新时期的政治方向，具体来讲，就是建设即政治胜利、经济胜利、精神胜利、科技胜利、和谐胜利、发展胜利。是党和国家对油田的殷切希望，是地方经济社会发展的必然要求，是胜利人肩负的神圣使命。是油田政工干部的政治任务、思想政治工作的政治纲领。基层企业政工要服从服务这个大局，结合基层企业实际，谋划政工发展思路，创新理念，谋划方略。一是党组织要高度重视企业思想政治工作，纳入基层党建重要议事日程，落实责任制，执行问责制。完善党政齐抓共建大政工格局，坚持政工、生产两手抓、两手硬。二是加强政工干部队伍建设，提高科学化水平。全面提升素质，改进工作方式方法。新时期企业思想政治工作的关键，是政工干部思维方式的现代化。这种现代化的思维方式具有四个显著特点：具有战略思维，善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题：具有创新思维，善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；具有效益思维，善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。实践证明，只有企业思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是企业思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。
二、正确处理继承与发展的关系，与发扬胜利精神紧密结合
胜利精神是中华民族精神的重要组成部分，是石油人的传家宝，是我们不畏艰难、勇往直前强大的精神支柱、精神动力，是队伍之魂、企业之本，攻坚克难锐利的思想武器。弘扬精神是油田思想政治工作核心内涵、独特的优势、宝贵的经验，是政工干部光荣的使命、神圣的职责。继承和发扬油田精神、主体是员工，关键在干部，关键的关键在干部的思想观念。认识的肤浅必然导致观念的偏离，观念的偏高必然导致精神的缺失。要通过思想政治工作正确导向、积极引领，深刻理解和把握精神的科学内涵实质。正确处理继承油田优良传统与新时期发扬油田精神的关系，在继承中发展，在发展中创新，唱响弘扬精神主旋律，充分调动干部员工的积极性、创造性。在油田新的发展阶段，发扬油田精神、不是要哪个人去跳泥浆池，也不是要哪个人带病苦干不讲人性化，而是要我们通过学习和感悟，锻造老一辈石油人那种为国分忧、无私奉献的心劲，坚定在新形势、新任务、新挑战面前谋求发展，勇往直前的信念，培育面对各种困难和艰险从容应对、顽强拼搏的品质，练就在内外部复杂环境下求实创新、敢挑重担的本领。引导干部员工，把油田精神落实到岗位上、体现在行动中。激励石油人为实现百年油田建功立业。
三、正确处理政治与经济的关系，与生产经营管理紧密结合
思想政治工作是经济工作的生命线。生产经营管理是企业的中心工作，是我们一切工作的出发点和归宿，服从并服务于这个中心，企业的思想政治工作才能产生应有的现实意义。所以，思想政治工作要围绕经济建设在“结合”和“深入“下功夫。思想政治工作在方式方法上要实现两个转变，即在思想政治工作为經济建设服务上，实现由积极配合向主动参与转变；在发挥思想政治工作作用上，实现由“指导”向吸引的转变。要不断加大思想政治工作的渗透力、影响力，不断增强思想政治工作的感染力、号召力。思想政治工作必须正确把握定位与走势，直面各种棘手问题，把工作深入渗透到生产经营管理的各个环节。把生产中的难点，如结构调整、生产方式的变革、服务质量、安全生产等，当作思想政治工作的研究重点；把生产经营目标当作思想政治工作的目标；把生产中的矛盾，如职工的不满情绪等，当作思想政治工作的关键点。做到企业生产发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，贯穿企业生产经营管理全过程。要融入企业文化，加强人性化管理，增强文化品味，充分发挥思想政治工作的文化力。
参考文献：
[1]戴新.新形势下加强油田基层班组思想政治工作的几点思考[J].内江科技.2012（02）
[2]杨爱文，赵则阳.为新时期基层班组思想政治工作把脉、支招[J].中国职工教育.2014（01）
[3]邢辉.新时期做好企业基层班组思想政治工作的实践与探索[J].中国石油和化工.2013（06）