【摘 要】
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我国的经济社会不断发展,对企业管理也提出了更高的要求.人力资源管理是企业管理的重点,只有提高人力资源管理的水平,发挥人力资源的最大价值,才能提升企业的综合竞争力,促进
【机 构】
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我国的经济社会不断发展,对企业管理也提出了更高的要求.人力资源管理是企业管理的重点,只有提高人力资源管理的水平,发挥人力资源的最大价值,才能提升企业的综合竞争力,促进企业的可持续发展.柔性管理可以实现上述人力资源管理的目标,因此企业应该促进人力资源管理的柔性化.本文将具体探讨人力资源管理柔性化的相关问题,希望能为相关人士提供一些参考.
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