论文部分内容阅读
如何激励员工积极投入工作,改善工作绩效,进而提高组织效能,已经成为目前人力资源管理的挑战。传统的激励机制采用的各项措施在提高了员工满意度、忠诚度和融合度之后不能长久有效地提高员工的工作投入度。基于深层志趣应用合理有效的机制从个体心底的原点出发激励员工,能有效提高员工的工作投入度。
基于深层志趣提高员工的工作投入度
【摘 要】
：
如何激励员工积极投入工作,改善工作绩效,进而提高组织效能,已经成为目前人力资源管理的挑战。传统的激励机制采用的各项措施在提高了员工满意度、忠诚度和融合度之后不能长
【机 构】
：
东北师范大学商学院
【出 处】
：
科技创新与应用
【发表日期】
：
2012年03期
其他文献
成语词典作为一部语言类工具书,其核心功用是释疑解惑,体现词典这一功用的核心部分是具体的语词释义.湖北大学古籍研究所张林川教授主编的<中华成语全典>(湖北辞书出版社2003
从读文、看博到网络参会、群中闲论亲身感受图书馆2．0，从宏观角度理解图书馆2．0的精髓。
作为社会文化的记忆机构，图书馆文化影响力的大小及其测度直接关系到图书馆的健康发展。文章阐述了公共图书馆文化的内涵及其影响力的构成要素，并从物质文化、服务文化、制度文
2016年5月以来,上海市长宁区立足区域经济发展实际,积极向国家工商总局申请创建＂网络市场监管与服务示范区＂,11月15日得到总局正式批复同意,并于12月13日与上海市工商局共同举
采用实地考察和问卷调查的方式，对广东流动图书馆的51个分馆进行了用户满意度调查研究。调查结果表明：用户对广东流动图书馆的总体满意度为4．11分，但在上网设备（3．98分）、满足用户阅