【摘 要】
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为促进高校大学生就业与个人发展，分析了影响高校大学生就业质量的因素，指出了高校大学生就业存在的问题，包括薪资福利较低、专业吻合程度偏低、发展前景不足等。在此基础上提出了提升高校大学生就业质量的路径:用人单位提高薪资福利，加强人性化管理，学校健全大学生高质量就业机制，大学生提高个人素养，创造未来。应营造良好的就业环境，提升就业质量。
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为促进高校大学生就业与个人发展，分析了影响高校大学生就业质量的因素，指出了高校大学生就业存在的问题，包括薪资福利较低、专业吻合程度偏低、发展前景不足等。在此基础上提出了提升高校大学生就业质量的路径:用人单位提高薪资福利，加强人性化管理，学校健全大学生高质量就业机制，大学生提高个人素养，创造未来。应营造良好的就业环境，提升就业质量。
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