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参加了近百家单位的面试，最终获得中国工商银行北京分行的offer，刘雨涛说自己只是比别人更懂得怎样面对失败，怎样坚持，“每一次失败都是打基础的过程，基础越扎实，你离成功就越近了。”
什么样的工作才匹配？
在湖南大学信息与计算科学专业就读的刘雨涛从大三起就有一个困惑，自己的专业算是基础数学学科，涉及的领域包括计算机、金融、经济学，当初他选择这个专业是冲着它宽口径，能多学一些知识，但专业不精又很难找到十分匹配的工作。眼看着毕业临近，一心抱定要找工作的刘玉涛犯难了，“到底要找什么样的工作才能与自己的专业所学相匹配？”一直到大三下半学期，意外获得恒大实习的机会后，刘雨涛才解决了这个困扰自己多时的难题。
2014年9月，刘雨涛在网上看到恒大总部招聘实习生的消息，抱着试试的心态他投了简历，很快就收到面试通知。面试说起来既简单又很残酷，每组五六人自我介绍一分钟、即兴演讲一分钟，一轮定胜负。之后是面试官提问。与传统面试不一样，坐在实习生面前的不是面试官而是一个大屏幕（总部远程面试），刘雨涛看不到对方，但是面试官却可以通过视频观察到他的一举一动。
在这之前，刘雨涛刚刚参加了学校社团联合主席的竞选，积累了好几轮上台演讲的经历，这一分钟的即兴演讲对他来说简直手到擒来。大学期间一直在社团工作的刘玉涛，每年都参加社团的招新工作，常常担任面试官的角色，首先在心态上很放松，见的人多了，一些面试技巧他也很是清楚，比如尽量挑跟就职岗位相关的经历说，语言简明扼要，最好能有一两句金句让面试官印象深刻。当然还要特别注意细节，比如结束后，把桌子上的垃圾带走，椅子搬回去等等。
成为恒大实习生之后，刘雨涛和其他同学一起被分到地产项目小组，每天的工作是处理一些办公室事务、接电话、带团看房子……这一待就是两个多月，刘雨涛也从最初对房地产这个火热行业的追捧中逐渐冷静下来，他认为这个行业并不合适自己的性格，同时能学到的东西并不多。但在实习的过程中，他发现很多岗位都需要不同的人才，对专业知识的要求并不太高，企业其实更看重新人的职业学习能力，很多岗位都需要通过实践才能发现是否合适。这个发现对马上就大四的刘雨涛而言实在太重要了，他明白了自己需要拓宽求职意向，眼睛不能仅仅盯在与专业相合的工作机会上，“我需要好好分析下自己大学这几年来培养的兴趣、积累的能力，综合考量后，再制定合适的求职目标。”
社团外联工作让我脸皮“变厚”
刘雨涛在大一时就进入学校的社团联合会，作为新人，他被“扔”到了外联部去锻炼，负责去校园周边的商家拉赞助。带着目的接近别人，还得跟人要钱，这对刚刚读大学的刘雨涛来说，实在难以开口。“其实最难过的是自己心理那一关。”堂堂一个大学生，平时连买东西都不好意思还价，现在却得厚着脸皮跟陌生人要钱，刘雨涛实在抹不开面子。为了提高成功率，刘玉涛没有盲目地广撒网，而是先根据活动内容分析一些可能有用、愿意赞助的商家，列出初选名单后，再一家家跑。
第一次跟商家谈的时候，刘雨涛糗大了，他刚说完开场白，做了一个简单的自我介绍后，就把事先排练了好久的话全忘了，傻站了半天，也想不起该说什么，只好丢下策划案，灰溜溜地走了。不服输的他决定再试一次，为了怕再度紧张到大脑空白，他特意叫上了另一个拉外联的同学。慢慢地，跟客户谈合作时，他变得越来越得心应手。但拒绝也是常有的事，经常在刘雨涛介绍得热火朝天时，对方会冷不丁来一句：“你们活动不错，我们考虑一下，你们先回去吧。”这种情况等于拒绝。
“打击之下，如何坚持就显得很重要。”一次不行，就跑两次，“只要商家拒绝的态度不是很强烈，就有机会，一定是我们的想法还不够详尽，为商家考虑得还不够周全，还有翻盘的可能性。”刘雨涛分析，商家都很现实，他们不愿意只看到潜在的价值，而是希望能从这次活动当中直接获得收益，因此在策划方案的设计中，就需要尽量突出这一点，想明白之后，刘雨涛开始一次次修改策划书，直到商家看到后满意并愿意出钱。
但是这么做的后果是，活动虽然成功举办了，却有一些不明就里的同学开始抱怨，他们觉得活动的商业味太浓，太迎合商家，并不是当初所设想的那样，有些人甚至直接跑到刘雨涛面前指责他。这是刘雨涛最难过的时刻，他主动找主席团成员沟通，“只要活动朝着理想的方向正常运行，只要活动的主要负责人能够理解我就够了，时间会给出答案，我不需要向每个人解释。”刘雨涛坦言，外联工作中承受的压力让他脸皮变“厚”，也提前体验到未来工作中可能遇到的处境，“这种压力来得越早越好。”
因为工作能力出色，大三时，刘雨涛离开外联部，转去做社团的运营和管理工作。2013年4月，湖南大学要做一个社团风采月的活动，这是刘雨涛大学期间所做的最大一次活动。庞大的工作量让他明白单靠自己一个人的力量是不可能完成的，作为社团的管理者，应该让下面的新团员都得到锻炼，因此他会有意识地启发团员做创意性的构思，再在此基础上构建整体框架。经过主创团队的集体构思，他们开展了大大小小十几个活动，比如会旗传递、趣味挑战赛、社团风采展示等。忙碌了整整一个月，活动圆满结束。事后，好多人跑来感谢刘雨涛，给他们的大学生活留下了一段美好的回忆。
越挫越勇
大四毕业前，结合自己的专业方向，加上多年社团工作的积累，刘雨涛认为自己的求职方向大致可以划定在互联网、金融两大行业，除了技术岗位，行政、管理、运营、策划等岗位都可以尝试。互联网行业的招聘时间偏早，从2014年8月开始，刘雨涛先后参加了阿里巴巴、百度、网易等公司的面试，虽然做了一些准备，但无论是互联网思维还是专业素质，他的表现都不够突出，尽管跑了杭州、武汉、广州等地尝试了一圈，还是没有获得机会。
总结自己失败的原因，刘雨涛认为还是准备不足：“不要等到大四才发现自己在某个岗位方面的兴趣，却因为和这份工作之间存在差距不得不放弃。最好能提前就有意识地培养能力，没有哪家企业愿意等你成长，或是花时间去培养空有兴趣却一无所知的新人，他们只需要能力最强，最适合那个岗位的求职者。”
什么样的工作才匹配？
在湖南大学信息与计算科学专业就读的刘雨涛从大三起就有一个困惑，自己的专业算是基础数学学科，涉及的领域包括计算机、金融、经济学，当初他选择这个专业是冲着它宽口径，能多学一些知识，但专业不精又很难找到十分匹配的工作。眼看着毕业临近，一心抱定要找工作的刘玉涛犯难了，“到底要找什么样的工作才能与自己的专业所学相匹配？”一直到大三下半学期，意外获得恒大实习的机会后，刘雨涛才解决了这个困扰自己多时的难题。
2014年9月，刘雨涛在网上看到恒大总部招聘实习生的消息，抱着试试的心态他投了简历，很快就收到面试通知。面试说起来既简单又很残酷，每组五六人自我介绍一分钟、即兴演讲一分钟，一轮定胜负。之后是面试官提问。与传统面试不一样，坐在实习生面前的不是面试官而是一个大屏幕（总部远程面试），刘雨涛看不到对方，但是面试官却可以通过视频观察到他的一举一动。
在这之前，刘雨涛刚刚参加了学校社团联合主席的竞选，积累了好几轮上台演讲的经历，这一分钟的即兴演讲对他来说简直手到擒来。大学期间一直在社团工作的刘玉涛，每年都参加社团的招新工作，常常担任面试官的角色，首先在心态上很放松，见的人多了，一些面试技巧他也很是清楚，比如尽量挑跟就职岗位相关的经历说，语言简明扼要，最好能有一两句金句让面试官印象深刻。当然还要特别注意细节，比如结束后，把桌子上的垃圾带走，椅子搬回去等等。
成为恒大实习生之后，刘雨涛和其他同学一起被分到地产项目小组，每天的工作是处理一些办公室事务、接电话、带团看房子……这一待就是两个多月，刘雨涛也从最初对房地产这个火热行业的追捧中逐渐冷静下来，他认为这个行业并不合适自己的性格，同时能学到的东西并不多。但在实习的过程中，他发现很多岗位都需要不同的人才，对专业知识的要求并不太高，企业其实更看重新人的职业学习能力，很多岗位都需要通过实践才能发现是否合适。这个发现对马上就大四的刘雨涛而言实在太重要了，他明白了自己需要拓宽求职意向，眼睛不能仅仅盯在与专业相合的工作机会上，“我需要好好分析下自己大学这几年来培养的兴趣、积累的能力，综合考量后，再制定合适的求职目标。”
社团外联工作让我脸皮“变厚”
刘雨涛在大一时就进入学校的社团联合会，作为新人，他被“扔”到了外联部去锻炼，负责去校园周边的商家拉赞助。带着目的接近别人，还得跟人要钱，这对刚刚读大学的刘雨涛来说，实在难以开口。“其实最难过的是自己心理那一关。”堂堂一个大学生，平时连买东西都不好意思还价，现在却得厚着脸皮跟陌生人要钱，刘雨涛实在抹不开面子。为了提高成功率，刘玉涛没有盲目地广撒网，而是先根据活动内容分析一些可能有用、愿意赞助的商家，列出初选名单后，再一家家跑。
第一次跟商家谈的时候，刘雨涛糗大了，他刚说完开场白，做了一个简单的自我介绍后，就把事先排练了好久的话全忘了，傻站了半天，也想不起该说什么，只好丢下策划案，灰溜溜地走了。不服输的他决定再试一次，为了怕再度紧张到大脑空白，他特意叫上了另一个拉外联的同学。慢慢地，跟客户谈合作时，他变得越来越得心应手。但拒绝也是常有的事，经常在刘雨涛介绍得热火朝天时，对方会冷不丁来一句：“你们活动不错，我们考虑一下，你们先回去吧。”这种情况等于拒绝。
“打击之下，如何坚持就显得很重要。”一次不行，就跑两次，“只要商家拒绝的态度不是很强烈，就有机会，一定是我们的想法还不够详尽，为商家考虑得还不够周全，还有翻盘的可能性。”刘雨涛分析，商家都很现实，他们不愿意只看到潜在的价值，而是希望能从这次活动当中直接获得收益，因此在策划方案的设计中，就需要尽量突出这一点，想明白之后，刘雨涛开始一次次修改策划书，直到商家看到后满意并愿意出钱。
但是这么做的后果是，活动虽然成功举办了，却有一些不明就里的同学开始抱怨，他们觉得活动的商业味太浓，太迎合商家，并不是当初所设想的那样，有些人甚至直接跑到刘雨涛面前指责他。这是刘雨涛最难过的时刻，他主动找主席团成员沟通，“只要活动朝着理想的方向正常运行，只要活动的主要负责人能够理解我就够了，时间会给出答案，我不需要向每个人解释。”刘雨涛坦言，外联工作中承受的压力让他脸皮变“厚”，也提前体验到未来工作中可能遇到的处境，“这种压力来得越早越好。”
因为工作能力出色，大三时，刘雨涛离开外联部，转去做社团的运营和管理工作。2013年4月，湖南大学要做一个社团风采月的活动，这是刘雨涛大学期间所做的最大一次活动。庞大的工作量让他明白单靠自己一个人的力量是不可能完成的，作为社团的管理者，应该让下面的新团员都得到锻炼，因此他会有意识地启发团员做创意性的构思，再在此基础上构建整体框架。经过主创团队的集体构思，他们开展了大大小小十几个活动，比如会旗传递、趣味挑战赛、社团风采展示等。忙碌了整整一个月，活动圆满结束。事后，好多人跑来感谢刘雨涛，给他们的大学生活留下了一段美好的回忆。
越挫越勇
大四毕业前，结合自己的专业方向，加上多年社团工作的积累，刘雨涛认为自己的求职方向大致可以划定在互联网、金融两大行业，除了技术岗位，行政、管理、运营、策划等岗位都可以尝试。互联网行业的招聘时间偏早，从2014年8月开始，刘雨涛先后参加了阿里巴巴、百度、网易等公司的面试，虽然做了一些准备，但无论是互联网思维还是专业素质，他的表现都不够突出，尽管跑了杭州、武汉、广州等地尝试了一圈，还是没有获得机会。
总结自己失败的原因，刘雨涛认为还是准备不足：“不要等到大四才发现自己在某个岗位方面的兴趣，却因为和这份工作之间存在差距不得不放弃。最好能提前就有意识地培养能力，没有哪家企业愿意等你成长，或是花时间去培养空有兴趣却一无所知的新人，他们只需要能力最强，最适合那个岗位的求职者。”