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摘 要：随着我国社会经济的发展，人们的观念在不断变化，企业面临的困难和现实问题也越来越多。在激烈的市场竞争中，如何继续保持更稳定的发展，已成为企业迫切的任务。基层党建是解决这一问题的有效途径。基层党建和政治工作有利于企业与时俱进和社会进步。此外，企业要不断优化和创新基层党建和政府工作，提高企业市场竞争力，促进企业发展进步，为企业带来更多的经济效益和社会效益。
关键词：企业;党建工作;创新
一、基层党建政工工作的重要性
企业内部组织的管理直接影响企业的发展，也是市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业生产任务按时完成。这里提到的任务包括两层含义：一方面是领导和上级安排的工作任务;另一方面是在完成上述含义的基础上，跟着市场的发展，提高企业的经济效益和社会效益。企业发展的中坚力量是员工。要促进企业的进一步发展，必须激发员工的积極性和创造性，这就要求了解和掌握全体员工的基本信息和能力。而基层党建和政治工作的建立就可以满足这一点。在熟悉和了解企业员工的基础上，建立健全具体措施和制度，为企业人才提供发展平台，确保员工真正参与到企业的建设和发展中来，促进企业的发展企业的进一步发展。因此，企业要重视党建工作的发展，真正认识到党建工作在企业发展中的重要作用，确保领导决策能够落到实处，不断优化和创新党建工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。
二、基层党建政工工作存在的问题
2.1对基层党建政工工作没有引起足够重视
对于企业的发展，员工在基层党建和政治工作的发展中发挥着重要作用。但现实情况是，企业管理层和职工没有认识到党建和政治工作的重要性，导致他们在工作中忽视了党建和政治工作。随着经济社会的发展，市场规模日益扩大，竞争更加激烈。如果企业在发展时期重视内部党建和政治工作的建立和落实，将对企业在长期发展过程中起到积极的推动作用。
2.2工作内容浮于表面
在经济因素的影响下，企业在市场上的竞争越来越激烈。企业要在激烈的竞争中长期稳定发展，就必须重视党建和政治工作的质量和实施效果。但许多企业党建和政治工作开展不规范，机制不健全。党的建设思想比较落后，没有长远规划。因此，党建工作和政治工作对企业发展的促进作用很小。此外，企业没有建立健全相应的考核制度，党建和政治工作管理不到位，导致企业管理工作质量不高，没有真正落实，导致党的建设和政治工作的效率和作用不能正常发挥。
2.3改革落实性较差
随着我国经济的迅速发展，企业必须协调经济和社会及市场发展。如果企业在发展过程中无法做到顺应社会发展并及时改革、调整与优化，就会导致企业发展落后，甚至被社会所淘汰。企业改革有利于提升生产效率，并且对企业发展起到推动作用，但是企业的发展改革工作会出现生产成本投资减少的情况，导致员工的工作热情减少，从而限制企业发展。除此之外，企业没有制定党建政工工作管理制度，对党建政工工作重视程度不够，基层工作人员没有党建政工工作意识，从而无法促进企业发展。因此，企业在发展过程中不管是领导层还是基层工作人员都应该意识到党建政工工作的重要性，并提高其执行力度，从而为企业发展奠定基础。
2.4管理问题
现阶段，企业发展普遍存在发展速度与党建工作管理不协 调的情况，企业在党建工作方面实用性不够且没有进行创新和优 化，导致党建工作无法达到预期效果。除此之外，企业员工普遍 存在工作压力大的问题，导致其对党建政工工作管理重视不够，企业党员也得不到专业教育，党员的发展空间比较有效。由于企业对思想政治工作重视程度不够，导致党建政工工作人员的能力和综合素质水平不高。调查可知，很多企业的党 政工作人员存在年龄较大、文化水平不高的情况，导致思想政 治工作执行存在问题。
三、新形势下企业党建政工工作创新思路
3.1树立良好的服务意识
企业开展党建工作，不仅需要员工树立积极的服务意识，更要企业领导者在工作中落到实处，这对于党建政工工作的开 展具有推动作用。提高以人为本的服务认识，增加对党建政工 工作的投资，从而提高党建工作人员的福利待遇，有利于提高 党员的政治意识，把企业基本工作内容与政工工作有效结合，以便在党建政工工作与企业发展之间找到平衡点，从而提高党 建政工工作效率。
3.2落实党风廉政建设
明确企业党风廉政建设方向，认识到其对于党建政工工作及企业发展的重要性，有效结合企业的生产活动与经营活动，用以确定企业反腐工作的具体内容和分工情况，培养党建工作人员的责任意识，提高其自身能力。除此之外，对于后备干部的选拔标准应当优先考虑具有廉洁作风、坚定意志及工作能力强的基层工作人员，从而为党建组织选拔更优秀的人才。事实上，企业部门之间的学习教育也非常重要，它能够促进教育的传播，同时还起到警示作用，因此，相关工作人员应当加大违纪行为的查处力度，对违纪人员及时进行批评教育并采取措施。
3.3制定完善的系统执行体系
对于企业来说，不管是建设基层党组织队伍还是党建工作，首先要制定完善的执行体系，该体系是所有工作开展的前提条件，有利于保障后续工作开展。科学合理地建立系统执行体系，必须以国家标准为基础，结合社会环境和企业发展特点，这样有助于制定合理化、个性化的执行措施，并使企业党建工作的执行方法更加灵活多变，从而顺应企业的发展经营方向。同时，还应该根据企业发展需要，不断优化党建措施，加强执行力度。
四、结语
鉴于上述情况的分析，对于企业的稳定发展来说，其基层党建政工工作建设非常重要，它是企业发展的基础。企业基层党建政工工作能为企业发展提供方向，也会保障企业在发展过程中不会受到社会复杂经济环境的影响。随着我国社会的进步，企业与时代发展的联系更加密切，究其原因主要是企业内部党建政工工作不断优化创新，使企业的发展能力得到进一步提升，从而推动企业长期、稳定地发展。
参考文献
[1]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194，222.
[2]张文明.刍议开展实效性党建政工工作的方法[J].决策与信息旬刊，2014（21）：111.
[3]孙春艳.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].区域治理，2018（9）：12.
作者简介：
蔡琼，女（1987.9.24—），壮族，广西百色人。
关键词：企业;党建工作;创新
一、基层党建政工工作的重要性
企业内部组织的管理直接影响企业的发展，也是市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业生产任务按时完成。这里提到的任务包括两层含义：一方面是领导和上级安排的工作任务;另一方面是在完成上述含义的基础上，跟着市场的发展，提高企业的经济效益和社会效益。企业发展的中坚力量是员工。要促进企业的进一步发展，必须激发员工的积極性和创造性，这就要求了解和掌握全体员工的基本信息和能力。而基层党建和政治工作的建立就可以满足这一点。在熟悉和了解企业员工的基础上，建立健全具体措施和制度，为企业人才提供发展平台，确保员工真正参与到企业的建设和发展中来，促进企业的发展企业的进一步发展。因此，企业要重视党建工作的发展，真正认识到党建工作在企业发展中的重要作用，确保领导决策能够落到实处，不断优化和创新党建工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。
二、基层党建政工工作存在的问题
2.1对基层党建政工工作没有引起足够重视
对于企业的发展，员工在基层党建和政治工作的发展中发挥着重要作用。但现实情况是，企业管理层和职工没有认识到党建和政治工作的重要性，导致他们在工作中忽视了党建和政治工作。随着经济社会的发展，市场规模日益扩大，竞争更加激烈。如果企业在发展时期重视内部党建和政治工作的建立和落实，将对企业在长期发展过程中起到积极的推动作用。
2.2工作内容浮于表面
在经济因素的影响下，企业在市场上的竞争越来越激烈。企业要在激烈的竞争中长期稳定发展，就必须重视党建和政治工作的质量和实施效果。但许多企业党建和政治工作开展不规范，机制不健全。党的建设思想比较落后，没有长远规划。因此，党建工作和政治工作对企业发展的促进作用很小。此外，企业没有建立健全相应的考核制度，党建和政治工作管理不到位，导致企业管理工作质量不高，没有真正落实，导致党的建设和政治工作的效率和作用不能正常发挥。
2.3改革落实性较差
随着我国经济的迅速发展，企业必须协调经济和社会及市场发展。如果企业在发展过程中无法做到顺应社会发展并及时改革、调整与优化，就会导致企业发展落后，甚至被社会所淘汰。企业改革有利于提升生产效率，并且对企业发展起到推动作用，但是企业的发展改革工作会出现生产成本投资减少的情况，导致员工的工作热情减少，从而限制企业发展。除此之外，企业没有制定党建政工工作管理制度，对党建政工工作重视程度不够，基层工作人员没有党建政工工作意识，从而无法促进企业发展。因此，企业在发展过程中不管是领导层还是基层工作人员都应该意识到党建政工工作的重要性，并提高其执行力度，从而为企业发展奠定基础。
2.4管理问题
现阶段，企业发展普遍存在发展速度与党建工作管理不协 调的情况，企业在党建工作方面实用性不够且没有进行创新和优 化，导致党建工作无法达到预期效果。除此之外，企业员工普遍 存在工作压力大的问题，导致其对党建政工工作管理重视不够，企业党员也得不到专业教育，党员的发展空间比较有效。由于企业对思想政治工作重视程度不够，导致党建政工工作人员的能力和综合素质水平不高。调查可知，很多企业的党 政工作人员存在年龄较大、文化水平不高的情况，导致思想政 治工作执行存在问题。
三、新形势下企业党建政工工作创新思路
3.1树立良好的服务意识
企业开展党建工作，不仅需要员工树立积极的服务意识，更要企业领导者在工作中落到实处，这对于党建政工工作的开 展具有推动作用。提高以人为本的服务认识，增加对党建政工 工作的投资，从而提高党建工作人员的福利待遇，有利于提高 党员的政治意识，把企业基本工作内容与政工工作有效结合，以便在党建政工工作与企业发展之间找到平衡点，从而提高党 建政工工作效率。
3.2落实党风廉政建设
明确企业党风廉政建设方向，认识到其对于党建政工工作及企业发展的重要性，有效结合企业的生产活动与经营活动，用以确定企业反腐工作的具体内容和分工情况，培养党建工作人员的责任意识，提高其自身能力。除此之外，对于后备干部的选拔标准应当优先考虑具有廉洁作风、坚定意志及工作能力强的基层工作人员，从而为党建组织选拔更优秀的人才。事实上，企业部门之间的学习教育也非常重要，它能够促进教育的传播，同时还起到警示作用，因此，相关工作人员应当加大违纪行为的查处力度，对违纪人员及时进行批评教育并采取措施。
3.3制定完善的系统执行体系
对于企业来说，不管是建设基层党组织队伍还是党建工作，首先要制定完善的执行体系，该体系是所有工作开展的前提条件，有利于保障后续工作开展。科学合理地建立系统执行体系，必须以国家标准为基础，结合社会环境和企业发展特点，这样有助于制定合理化、个性化的执行措施，并使企业党建工作的执行方法更加灵活多变，从而顺应企业的发展经营方向。同时，还应该根据企业发展需要，不断优化党建措施，加强执行力度。
四、结语
鉴于上述情况的分析，对于企业的稳定发展来说，其基层党建政工工作建设非常重要，它是企业发展的基础。企业基层党建政工工作能为企业发展提供方向，也会保障企业在发展过程中不会受到社会复杂经济环境的影响。随着我国社会的进步，企业与时代发展的联系更加密切，究其原因主要是企业内部党建政工工作不断优化创新，使企业的发展能力得到进一步提升，从而推动企业长期、稳定地发展。
参考文献
[1]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194，222.
[2]张文明.刍议开展实效性党建政工工作的方法[J].决策与信息旬刊，2014（21）：111.
[3]孙春艳.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].区域治理，2018（9）：12.
作者简介：
蔡琼，女（1987.9.24—），壮族，广西百色人。