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目的
研究公立医院法人治理对公益性的具体影响，为推进公立医院法人治理改革提供参考。
方法通过文献分析法提出公立医院法人治理对公益性影响的假设，通过实地调研获取问卷460份，以公立医院法人治理的4个因子作为自变量，公益性表现的5个因子作为因变量进行相关分析，并进一步以多元回归模型来验证假设。
结果医疗服务水平与决策机制、主要员工选聘考核及激励约束机制线性关系显著，P<0.05;公益卫生服务完成情况与主要员工选聘考核及激励约束机制、监督机制线性关系显著，P<0.05;医疗技术水平和医疗服务费用与决策机制线性关系显著，P<0.05。
结论公立医院法人治理中，决策机制、监督机制、主要员工选聘考核及激励约束机制对医院的公益性有着较为显著的影响。建议从以上方面推进医院法人治理改革，促进公立医院提高公益性。