浅析有效激励机制对稳定国有企业人才的保障作用

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:greathuhao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一、国有企业人才流失的现状及原因(一)国有企业人才流失情况当前社会环境下,社会给予个人更多的就业选择机会、更多的生活方式和工作方式,加速了企业人才的流动,因而企业人才流失是不可避免的。如何采取措施,尽量减少企业人才流失,增强人力资源管理的科学性,防范因一些关键岗位的人才流失给企业造成重大影响,已经成为我们国有企业人力资源工作所面临的重要任务。知识经济时代,任何企业的发展都离不开优秀的人才,作为二十一世纪最重要的资源,人才是企业保持竞争优势的源泉。然而,由于 I. Status Quo and Causes of Brain Drain in State-owned Enterprises (I) Brain Drain in State-owned Enterprises In the current social environment, the society gives individuals more employment opportunities, more ways of life and work styles, and accelerates the flow of talents in enterprises. Therefore, Enterprise brain drain is inevitable. How to take measures to minimize the brain drain of enterprises, enhance the scientificity of human resources management and prevent the loss of qualified personnel in some key posts have had a significant impact on the enterprises has become an important task facing the human resources work of our state-owned enterprises. In the era of knowledge-based economy, the development of any enterprise can not be separated from the excellent talents. As the most important resource in the 21st century, talent is the source for enterprises to maintain their competitive advantages. However, due
其他文献
自然人住所作为英美法系国家属人法的连结点,解决国籍冲突的手段,确定某些财产关系的准据法以及确定涉外民事诉讼管辖权方面具有重要的意义.我国《涉外民事关系法律适用法》
影响旅游项目发展的因素很多,加强旅游项目的风险管理对于旅游项目的成功有着重要的意义。本文阐述了旅游投资项目中存在的主要风险并分析了产生这些风险的原因,针对这些风险
目的 对ICU重症监护清醒患者采取针对性护理干预后的临床疗效展开分析.方法 于我院2018年6月—2019年6月期间ICU重症监护室中选取100例清醒患者作为研究对象.根据不同的护理
对南方冬冷夏热地区实施集中供热是直接关系到南方居民生活质量与工业发展的一项重要工程.但因夏季大规模使用空调出现电力高峰,冬季大规模使用暖气出现天然气高峰,进而导致
行政权是现代国家权力的重要部分,在管理社会、发展经济等方面发挥着重要作用,因此也十分庞大.其灵活性、积极性、广泛性导致其相较于立法权与司法权更容易被滥用与异化,因此
正当防卫作为法律赋予公民的一项重要权利,其目的在于支持和鼓励公民个人与违法犯罪行为积极地进行斗争.本文结合我国现行刑法以及其他法律的相关规定,对该制度的基本内涵、
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
The article first briefly review the origin and development of the lottery, sums up the previous literature, think the lottery is random lottery and is predicta
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确要求高校完善激励机制,激发教师的积极性和创造性,因为教师是高校的重要资源,是高校教书育人、科研活动的实施者,因
目的:探究妊娠合并肾绞痛的临床治疗和护理成效.方法:回顾性分析2017年6月到2018年6月我院收治的100例妊娠合并绞痛病人,对其进行为期三个月的护理,之后分析比较100例患者护