【摘 要】
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泸州职业技术学院历来重视对“双师型”教师队伍的组建和培养,近年来,“双师型”师资队伍在规模、结构和整体水平上都有很大的提升,但建设尚未成熟,仍然存在“双师型”教师数
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泸州职业技术学院历来重视对“双师型”教师队伍的组建和培养,近年来,“双师型”师资队伍在规模、结构和整体水平上都有很大的提升,但建设尚未成熟,仍然存在“双师型”教师数量不足,“双师型”教师素质整体偏低、培养经费投入不足,尚未形成特色培养体系、“双师型”教师培养的支撑体系不够健全等不足。本论文立足政策、校企合作和教师队伍培养体系等方面,探讨我院在“双师型”教师队伍方面存在的问题,以科学的方法分析形成原因,以期对我院积极组建优质“双师型”队伍贡献一份力量。
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