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“潘书记，又来摸底党员人数啊。”
“是啊，你们电商企业人员流动那么快，不时常调查，哪能掌握准确的党员数量呢？”
这位“潘书记”， 就是硚口经济开发区选聘的党建工作指导员潘余金。
近年，硚口区顺应电商发展大势，实施“电商党建创新工程”，努力破解当前电商党建理念难接受、电商党员身份难确认、党员管理难到位、党建活动难开展、党员作用难发挥等现实难题，取得了很好的效果。
让“隐身”党员上线
“电商领域的企业从业人员不固定，流动性强，来得快也去得快，党员情况变化很快。”潘余金介绍，抓党建的第一步当然是得弄清楚党员底数，及时建立并完善党员信息台账，2012年，开发区党工委开始进行党员摸底调查。
企业性质不同，调查手段也有所区别，除了传统的实地走访调查、发表填报调查和专题会议宣传外，开发区在内网上发布了号召开发区内党员亮明身份的通知，同时建立了企业的QQ群和微信群，全方位在线进行党员的摸底调查。
“电商企业里的都是年轻人，而且大多挺‘宅’，要是用传统的调查和宣传方式，他们不一定能看到。所以用在线的方式效果反而会比较好。”硚口经济开发区党工委书记雷汉平介绍，多种方式的宣传和调查效果很好，在开发区电商企业现有的63名党员中，有26名都是通过线上查找，从“潜水”状态变成了“浮水”状态。
但由于电商企业的流动性，这种调查必须经常进行才能保持数字的稳定性。据雷汉平同志讲，冷柜在线是园区里的电商企业，在第一次对其进行党员摸底调查时，党员数为0，第二次就增长为2名，而在不久后，企业老总又主动找到党委，说党员数增长到4位，随后就在企业内单独成立了的党支部。
党员找到了，还得给他们“安家”。电商企业的党员人数普遍不多，开发区电商企业中只有12家符合条件单独建立了党支部，在剩下的企业中，党员都只有1名或2名。于是，开发区成立了“电商基地联合党支部”，让这些“散户”也有自己的党组织。
组织有了，活动也好开展了。这几年，开发区在党组织中开展了“我为发展做什么”大讨论，在企业党员中开展“我为岗位立一功，我为企业献一策，我为员工办一事”奉献活动，在企业主中开展“比谁党员多、比谁先挂牌、比谁形象好”的主题竞赛活动。一时间，开发区党建氛围浓厚良好。
流动的党员“不断线”
让党员们从“隐形潜水”到“上线浮水”了，后续的教育管理也不能放松。如何让“在线”党员不“下线”，汉正街正用“流动党员e支部”来解决这个难题。
2013年，汉正街启动了“流动党员e支部”项目。依托已有的汉正街党建网，开通了“网上学校”，党员们可以在网上就进行党建知识的学习；此外，还通过《汉正街市场报》电子版，为流动党员提供信息服务。对于QQ、微博等社交网络工具，汉正街自然也不会放过，流动党员QQ群、博客和微博都相继建立起来，以在线交流和网络互动为主，拉近党员们与党组织的距离。
而在硚口经济开发区，雷汉平介绍，如今移动互联网发展迅猛，开发区党工委也已开通了微信公众平台，各类党建活动、各项党建工作的通知也都通过其发布。
服务为先 企业为大
除了管理，更多的是服务。硚口区不断优化经济发展环境，为电商党员、电商企业和电商产业发展提供条件、拓展空间。
走进开发区，人们可能并不会注意右侧的一栋五层小楼。可在一些电商创业者眼中，这栋小楼却是他们最温暖的栖居地——人才公寓。
“开发区里的不少电商党员都是大学生创业，他们资金并不是太充足，租房子对他们来说是很大的负担。” 雷汉平说，考虑到这些特点，开发区特地划出了一栋小楼为人才公寓，让那些囊中羞涩的电商党员有一处栖身之所。小巨人总经理黄总就住在这里近一年多时间了，每月的房租省下了不少。
这项安家服务属于硚口区为电商党员准备的“六大服务”之一，为了提升基层党组织对电商党员的吸引力和凝聚力，区委组织部牵头多个区直部门，为电商党员提供了安家、融资、培训、法律、信息和医疗“六大服务”。截至今年9月，累计为电商企业融资100多万元，开展专项电商培训7次。
对于企业，则主要是搭建平台。硚口区联合多个部门，成立服务合作组织“电商企业服务联盟”。联盟的章程中介绍，该组织属于非营利性和开放式的服务合作组织，主要为企业发布人才投资等信息、组织项目与政府部门或资金的座谈会、组织专业培训等。
开发区新建党员活动中心即将正式启用，而这也是为更好服务电商党员修建的。“现在的电商企业规模都不大，三两个人一间办公室，有时候来了生意连磋商的地方都没有。”雷汉平说，考虑到这个难题，新党员活动中心就修建了多间大小不一的会客厅，大的能容纳100人，小的则可供3-4人进行小型会议。
“以后企业有什么商务活动就可以申请来这里，”雷汉平说，“在使用上优先提供给建立了党支部或党建工作做得比较好的企业，这也可以作为一个鼓励措施，来号召电商企业重视党建。”
党建强则发展强
在浓厚的党建氛围中，不少企业负责人也转变观念，从最初的不在乎党建变得积极主动起来。
武汉企派公司于2012年入驻开发区，董事长胡邦红并不是党员。2013年，开发区党工委在其公司中建立了党支部。看着开发区党建工作红红火火，胡邦红也闲不住了。他主动向党支部递交了入党申请书，愿意接受党组织的培训教育，并参加了今年的入党积极分子培训班。
在电商企业中设立党支部，一开始，不少企业老总是并不支持的，最常听到的一句话是：“企业搞党建又不能赚钱。”不过，对于大汉口热干面和小巨人两家公司而言，他们肯定不会同意这个观念——他们就是因为党建工作的有效开展而扩展了业务，使企业得到了健康快速发展。
2015年上半年，大汉口热干面的董事长刘总参加了开发区党工委组织的“每月一讲”专业讲座，坐在他旁边的就是小巨人公司的负责人黄总。两人很快就熟了起来。小巨人公司是从事跨境电商服务的，黄总在闲聊中得知，大汉口热干面如今只是在国内进行线上线下的销售，并未涉足国外，于是便试探性地问了一句：“你有没有想过把热干面卖到国外？”刘总听了眼中一亮。在经过随后的多次磋商，两家公司实现了合作。大汉口热干面今年就卖到了国外，在美国纽约开设了专卖店，短短几个月就境外销售100多万元人民币。
的确，党建工作并不是给企业增加负担，而是为了进一步促进发展，正如硚口区委常委、组织部部长彭前旭所说：“电商产业是硚口区转型发展中的战略性新兴产业，基础好、空间大、氛围浓，通过抓实电商企业党建工作，可以有效发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为电商产业在硚口加速发展提供坚强有力的保障。”
“是啊，你们电商企业人员流动那么快，不时常调查，哪能掌握准确的党员数量呢？”
这位“潘书记”， 就是硚口经济开发区选聘的党建工作指导员潘余金。
近年，硚口区顺应电商发展大势，实施“电商党建创新工程”，努力破解当前电商党建理念难接受、电商党员身份难确认、党员管理难到位、党建活动难开展、党员作用难发挥等现实难题，取得了很好的效果。
让“隐身”党员上线
“电商领域的企业从业人员不固定，流动性强，来得快也去得快，党员情况变化很快。”潘余金介绍，抓党建的第一步当然是得弄清楚党员底数，及时建立并完善党员信息台账，2012年，开发区党工委开始进行党员摸底调查。
企业性质不同，调查手段也有所区别，除了传统的实地走访调查、发表填报调查和专题会议宣传外，开发区在内网上发布了号召开发区内党员亮明身份的通知，同时建立了企业的QQ群和微信群，全方位在线进行党员的摸底调查。
“电商企业里的都是年轻人，而且大多挺‘宅’，要是用传统的调查和宣传方式，他们不一定能看到。所以用在线的方式效果反而会比较好。”硚口经济开发区党工委书记雷汉平介绍，多种方式的宣传和调查效果很好，在开发区电商企业现有的63名党员中，有26名都是通过线上查找，从“潜水”状态变成了“浮水”状态。
但由于电商企业的流动性，这种调查必须经常进行才能保持数字的稳定性。据雷汉平同志讲，冷柜在线是园区里的电商企业，在第一次对其进行党员摸底调查时，党员数为0，第二次就增长为2名，而在不久后，企业老总又主动找到党委，说党员数增长到4位，随后就在企业内单独成立了的党支部。
党员找到了，还得给他们“安家”。电商企业的党员人数普遍不多，开发区电商企业中只有12家符合条件单独建立了党支部，在剩下的企业中，党员都只有1名或2名。于是，开发区成立了“电商基地联合党支部”，让这些“散户”也有自己的党组织。
组织有了，活动也好开展了。这几年，开发区在党组织中开展了“我为发展做什么”大讨论，在企业党员中开展“我为岗位立一功，我为企业献一策，我为员工办一事”奉献活动，在企业主中开展“比谁党员多、比谁先挂牌、比谁形象好”的主题竞赛活动。一时间，开发区党建氛围浓厚良好。
流动的党员“不断线”
让党员们从“隐形潜水”到“上线浮水”了，后续的教育管理也不能放松。如何让“在线”党员不“下线”，汉正街正用“流动党员e支部”来解决这个难题。
2013年，汉正街启动了“流动党员e支部”项目。依托已有的汉正街党建网，开通了“网上学校”，党员们可以在网上就进行党建知识的学习；此外，还通过《汉正街市场报》电子版，为流动党员提供信息服务。对于QQ、微博等社交网络工具，汉正街自然也不会放过，流动党员QQ群、博客和微博都相继建立起来，以在线交流和网络互动为主，拉近党员们与党组织的距离。
而在硚口经济开发区，雷汉平介绍，如今移动互联网发展迅猛，开发区党工委也已开通了微信公众平台，各类党建活动、各项党建工作的通知也都通过其发布。
服务为先 企业为大
除了管理，更多的是服务。硚口区不断优化经济发展环境，为电商党员、电商企业和电商产业发展提供条件、拓展空间。
走进开发区，人们可能并不会注意右侧的一栋五层小楼。可在一些电商创业者眼中，这栋小楼却是他们最温暖的栖居地——人才公寓。
“开发区里的不少电商党员都是大学生创业，他们资金并不是太充足，租房子对他们来说是很大的负担。” 雷汉平说，考虑到这些特点，开发区特地划出了一栋小楼为人才公寓，让那些囊中羞涩的电商党员有一处栖身之所。小巨人总经理黄总就住在这里近一年多时间了，每月的房租省下了不少。
这项安家服务属于硚口区为电商党员准备的“六大服务”之一，为了提升基层党组织对电商党员的吸引力和凝聚力，区委组织部牵头多个区直部门，为电商党员提供了安家、融资、培训、法律、信息和医疗“六大服务”。截至今年9月，累计为电商企业融资100多万元，开展专项电商培训7次。
对于企业，则主要是搭建平台。硚口区联合多个部门，成立服务合作组织“电商企业服务联盟”。联盟的章程中介绍，该组织属于非营利性和开放式的服务合作组织，主要为企业发布人才投资等信息、组织项目与政府部门或资金的座谈会、组织专业培训等。
开发区新建党员活动中心即将正式启用，而这也是为更好服务电商党员修建的。“现在的电商企业规模都不大，三两个人一间办公室，有时候来了生意连磋商的地方都没有。”雷汉平说，考虑到这个难题，新党员活动中心就修建了多间大小不一的会客厅，大的能容纳100人，小的则可供3-4人进行小型会议。
“以后企业有什么商务活动就可以申请来这里，”雷汉平说，“在使用上优先提供给建立了党支部或党建工作做得比较好的企业，这也可以作为一个鼓励措施，来号召电商企业重视党建。”
党建强则发展强
在浓厚的党建氛围中，不少企业负责人也转变观念，从最初的不在乎党建变得积极主动起来。
武汉企派公司于2012年入驻开发区，董事长胡邦红并不是党员。2013年，开发区党工委在其公司中建立了党支部。看着开发区党建工作红红火火，胡邦红也闲不住了。他主动向党支部递交了入党申请书，愿意接受党组织的培训教育，并参加了今年的入党积极分子培训班。
在电商企业中设立党支部，一开始，不少企业老总是并不支持的，最常听到的一句话是：“企业搞党建又不能赚钱。”不过，对于大汉口热干面和小巨人两家公司而言，他们肯定不会同意这个观念——他们就是因为党建工作的有效开展而扩展了业务，使企业得到了健康快速发展。
2015年上半年，大汉口热干面的董事长刘总参加了开发区党工委组织的“每月一讲”专业讲座，坐在他旁边的就是小巨人公司的负责人黄总。两人很快就熟了起来。小巨人公司是从事跨境电商服务的，黄总在闲聊中得知，大汉口热干面如今只是在国内进行线上线下的销售，并未涉足国外，于是便试探性地问了一句：“你有没有想过把热干面卖到国外？”刘总听了眼中一亮。在经过随后的多次磋商，两家公司实现了合作。大汉口热干面今年就卖到了国外，在美国纽约开设了专卖店，短短几个月就境外销售100多万元人民币。
的确，党建工作并不是给企业增加负担，而是为了进一步促进发展，正如硚口区委常委、组织部部长彭前旭所说：“电商产业是硚口区转型发展中的战略性新兴产业，基础好、空间大、氛围浓，通过抓实电商企业党建工作，可以有效发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为电商产业在硚口加速发展提供坚强有力的保障。”