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泰尔指数是利用信息熵概念来计算收入不平等的指标。本文基于江苏省12个地市科技人员收入的调查数据，利用泰尔T指数，从总体、不同区域和不同组织三个角度分析了江苏省科技人员收入的差异。研究发现，从区域和组织的角度来看，江苏省科技人员的差异主要表现为组内的差距，其贡献率均超过了90％，组间差异对泰尔指数的贡献很小。