目的:了解目前南昌市产科人力资源及其服务情况,以便对各接产机构的产科服务能力与潜力做出客观评价,为卫生行政部门制定缓解产科医疗服务供需矛盾的决策提供依据。方法:使用统一调查表对全市所有助产服务医疗保健机构服务数量、从事产科服务的专业人员情况进行调查。结果:①全市共有产科医生369人,各机构之间产科医生"助产服务效率"指标悬殊极大(平均54.47,最高350,最低1.5),提示产科医生人力资源严重不足与严重浪费并存;②产科医生的职称分布与医院等级密切相关:一、二级医院缺乏产科主任医师,三级综合性医院产科主任最多(13.89%);③产科医生中本科及以上学历占39.84%,大专学历占33.88%,中专学历占26.29%。三级医院研究生学历达8.33%,本科及以上学历高达88.89%;④全市从事产科服务的护理人员共545人(其中助产士334人),医生和护士人员比例为1:1.48,各助产机构之间产科护理人员"助产服务效率"指标悬殊很大(平均39.98,最高79.25,最低1.5)。结论:调整全市助产机构的数量与布局;加强产科队伍建设尤其是对一级医院的人力配备;加强三级综合性医院的特色建设以便与专科医院优势互补;提升产科危重急救能力和效率。