【摘 要】
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近年来,我国互联网技术飞速发展,各行各业都得到了普及,为人们的工作和生活带来极大的便利。因此,在企业人力资源管理当中,也需要做好互联网时代的改革和创新。互联网技术为
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近年来,我国互联网技术飞速发展,各行各业都得到了普及,为人们的工作和生活带来极大的便利。因此,在企业人力资源管理当中,也需要做好互联网时代的改革和创新。互联网技术为当前人力资源管理提供了更大的创新和发展平台,通过创新管理思维,不但能保证人力资源工作质量,还能提升工作效率,促进人力资源未来的发展。本文首先分析了互联网时代特征,然后探究互联网时代的人力资源管理创新思维意义,最后对基于互联网时代的人力资源管理新思维进行分析,以供参考。
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