探索多种支付方式下医院收入的内部控制管理

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网络信息技术的发展逐渐向医疗卫生行业渗透,公立医院也随之开展移动支付业务,从单一的现金与银联支付方式演变为多种支付方式并存.多种支付方式的实现虽然优化了患者的就医体验,但是也增加了医院财务人员进行收入管理与对账的工作量和风险.因此,良好的医院收入内部控制管理尤为重要.本文结合医院收入的内部控制管理现状,基于医院多种支付方式下收入的内部控制风险点,提出防范风险的改进措施,以便加强医院收入的内部控制管理.
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内部控制与内部审计皆属于单位管理的主要组成部分,《政府会计制度》的广泛推行对单位的管理质量和水平也有了更高的要求,单位只有将内部控制与内部审计有效结合,积极促成并充分发挥两者之间的协同作用,才能够进一步优化内部审计及内部控制,规范内部管理,继而推动自身的可持续发展.鉴于此,本文通过对内部控制和内部审计关系的概述,对单位推进内部控制和内部审计协同作用予以分析,并提出推进内部控制和内部审计双向协同的对策建议.
从医38年来,她用赤诚的心为患者点亮生命之灯,用无言的爱帮他们解除病痛.在广西中医药大学第一附属医院肾病科,经常听到史伟主任诊治过的患者说:“这是一位值得信任的好医生!”rn帮助患者享受更高质量的生命rn做“值得患者信任的好医生”,其实是史伟多年的夙愿.
期刊
2019年1月1日起,地质勘查事业单位(以下简称地勘单位)由执行《地质勘查单位会计制度》转为执行《政府会计制度》.笔者所在的地勘单位是公益二类地勘单位,属于差额拨款的事业单位.在此之前一直执行1996年财政部发布的《地质勘查单位会计制度》.该制度中没有涉及对预算会计科目的 核算.本文对地勘单位在新旧制度衔接中遇到的关于预算会计科目衔接转换、财务会计与预算会计科目余额的相互验证及衔接后业务性质发生变化时对期初余额的调整等若干问题进行探讨,以期提供全面可靠的会计信息,促进地勘单位健康可持续发展.
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在经济转型关键期,政府积极推进与经济发展相适应的管理会计工作.伴随着我国管理会计职业能力框架的落地,其如标杆,既是对企业管理会计人才是否具备相应能力的衡量标准,也是对学校管理会计人才培养是否达标的评价标准.管理会计人才职业能力成为校企双方共同思考的主题.本文基于学校与企业二者协作育人,通过育人新机制的构建、教学体系的重构、教学平台的搭建、师资团队的优化等路径,实现基于产教融合的管理会计职业能力培养.
目的 探讨新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情对医学生心理状态产生的影响,从而制定有效的干预措施.方法 2020年2月17日-21日对安徽省部分高校医学生采用一般资料问卷收集人口学资料,用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评定情绪,用知觉压力量表(CPSS)评定个体压力水平,以SPSS 22.0软件统计分析数据.结果 医学生的SAS(t=8.290)、SDS(t=21.920)得分高于中国常模,差异有统计学意义(P<0.05);医学生主要通过积极的自我心理暗示(45.5%)、运动(35.1
目的 了解2018-2020年甘肃省白银市感染性腹泻的流行特征、主要病原菌及其耐药情况.方法 收集“十三五国家科技重大专项”腹泻症候群监测结果,采集哨点医院急性腹泻就诊病例的粪便样本,检测常见致泻病原菌并进行药物敏感性试验.结果 共采集感染性腹泻患者粪便标本452份,检出菌株150株、总检出率33.19%,其中致泻大肠埃希菌(diarrheogenic Escherichia coli,DEC)145株、检出率32.08%,志贺菌4株、检出率0.88%,沙门菌 1 株、检出率0.22%;以5岁及以下儿童为
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