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人力资源外包正显示着蓬勃的发展趋势,但也面临着很多潜在的风险。本文通过对C公司外包案例的分析,结合人力资源外包的现实情况,提出解决外包过程中风险控制的若干建议。
人力资源外包中的风险控制——基于C公司的案例研究
【摘 要】
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人力资源外包正显示着蓬勃的发展趋势,但也面临着很多潜在的风险。本文通过对C公司外包案例的分析,结合人力资源外包的现实情况,提出解决外包过程中风险控制的若干建议。
【机 构】
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北京化工大学经济管理学院;
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年01期
【基金项目】
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国家自然科学基金7097100;国家大学生科研训练计划101001024的资助
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