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[学位论文] 作者：石延利,,
来源： 年份：2009
薪酬激励体系是为解决现代企业管理中的委托代理问题而设计出来的一种制度。通过将CEO等公司高级管理人员的薪酬与公司业绩相关联,解决了现代企业中管理人员的个人利益与股东...
[学位论文] 作者：石延利,
来源：南京师范大学 年份：2008
我们知道交换环有许多很好的性质，是一种特殊的环类.本论文是在交换环的基础上，进一步研究更一般的环类，主要是非交换环中的几种比较特殊的环，如说可逆环、对称环、双环及可约环......
[期刊论文] 作者：赵息,石延利,张志勇,,
来源：西安电子科技大学学报(社会科学版) 年份：2008
本文从盈余管理的角度出发，选取截止至2007年12月已经实施股权激励的48家上市公司中的40家为样本，借鉴国外相关资料，运用管理层授予股权激励与其年薪金额的比例来考察股权激励程......
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