Z理论相关论文
当前,部分地区县级驻村干部出工不出力甚至不出工,履职不力,影响各项政策的落实,影响到党委政府在农村的形象.文章以Z理论为分析视......
Z型禀议决策是Z型企业集体决策制度的核心,也是Z理论的重要组成部分.本文从剖析Z型禀议决策产生的社会历史背景和得以存续的前提假......
自1983年“可持续发展”这一概念提出以来,许多学者和领导人试图从自然、社会、经济、科技的角度对其进行界定,同时基于自身持续发......
期刊
公共部门人力资源绩效考核是提高公共组织管理效率的重要手段,也是部门成员改善工作,以及谋求发展的重要途径,当前我国公共部门人......
自1983年“可持续发展”这一概念提出以来,许多学者和领导人试图从自然、社会、经济、科技的角度对其进行界定,同时基于自身持续发......
期刊
由美国加利福尼亚大学日裔管理学教授威廉·大内写作并出版的《Z理论———美国企业怎样迎接挑战》分析日本和美国企业文化的特点,......
比较管理学在产生及发展的过程中,形成了一系列较为成熟的分析范式,其中管理视角的分析范式主要以经典比较管理理论模式、威廉·大......
现代管理愈来愈重视“人”的因素,主张以人为本,注重发挥每个人的主观能动性,调动每个人的工作积极性,从而促进一个单位或一项事业的健......
Z理论是威廉·大内在二十世纪七十年代提出的一种管理理论,体现了以人为本的现代管理思想.Z理论对幼儿园管理的启示有:幼儿园要满......
人类积存有用的知识,大约有近万年的历史。文字的产生,曾使的存留和传播跃进了一大步。印刷术的发明和应用,各类印刷品的大量涌现,......
随着我国独立学院的不断发展,其人力资源管理的重要性不断显现,如何完善人力资源管理机制,提升管理水平成为当前各独立学院需要考......
非公有制经济是我国市场经济的重要组成部分,而民营企业是非公有制经济的主要力量,党的十八大提出,要"毫不动摇鼓励、支持、引导非......
本文讨论了传统管理理论及其局限性,指出为了做到真正意义上的“趋同管理”,必须超越固有的思维模式,找到适用于留学生管理的新理论。......
随着社会经济的不断发展,人口的不断增长,公共部门的社会公共事务管理面临了更高的要求和挑战,而公共部门能力和效率的提升在很大......
根据对美日两国企业的研究分析,美国著名管理者威廉?大内在代表性著作《Z理论一美国企业界怎样迎接日本的挑战》中,提出了学习日本企......
根据霍夫斯泰德文化维度理论的相关研究成果,论述了团体精神对于建设理想的企业共同体的价值。并结合大内的“Z理论”和圣吉的“学......
Z理论(theory z)由日裔美国学者威廉大内提出的一种新型管理理论。Z理论十分强调典型民主决策的过程,特别是,组织选择许多人参与重......
本文在全面理解Z理论的基础上,从微观层面提出构建和谐物流系统必须具备四个条件.重视人的作用,重视组织文化建设,整合系统资源以发挥......
本文分析了"高承诺企业组织"一词的界定、内涵及发展渊源;借助"戈菲修正模型"进一步探求"高承诺企业组织"的本质特征;在"戈菲修正......
Z理论以其先进的管理理念得到各国管理界和管理学者的注意,并产生了深远的影响。可以说,Z理论为高校图书馆管理指明了一个方向。本......
本文在分析威廉·大内(W·G·Ouchi)所提出的“Z理论”及其文化特征的基础上,借鉴其研究成果中有价值的合理成分,对我......
着重分析了我国高水平竞技运动队当前主要采用的管理模式,提出并分析了在自组织理论指导下的能够适应当今社会发展、基于Z理论的管......
本文通过讨论20世纪70年代后期美国企业的发展、所处地位及对美企所面临问题的剖析,并且与当时经济蒸蒸日上的日企相比较,进一步阐......
企业文化作为企业的主流意识形态,其重要性毋庸置疑,自从企业文化权威沙因(Schein,1984)系统地界定企业文化的概念以来,全球企业家们无不......
基于Z理论的先进理念,讨论了高校图书馆复合型人才的培养工作,通过深刻解读高校图书馆员、部门与工作之间的复杂关系,提出培养创新......
在深圳地区,中学初中阶段所使用的历史学科教材是人教版《历史与社会》。在没有学习《管理心理学》这门课程之前,我过去的传统教学方......
在管理理论方面,比较有代表性的就是西方行为学派,经典的西方行为学派的管理理论经过近一个世纪的发展,越来越重视人性以及人际关系在......
Z理论──权变管理的新模式黄津孚权变管理理论是本世纪70年代西方管理学界提出的一种企业管理新理论。这种理论认为,在企业管理中没有......
威廉·大内(William Ouchi),日裔美籍管理学家,加利福尼亚州立大学管理学教授,先后取得美国斯坦福大学企业管理硕士、芝加哥大学企......
一般人生来不喜欢劳动,他们尽可能逃避劳动。由此可以得出结论,必须对他们实行强制性劳动。多数人缺乏进取心、责任心,不愿对人和......
Z理论高度关注整个组织文化,这正是我国大学这一文化组织运用该理论相关理念的切入点.结合我国大学内部管理的实际,运用Z理论合理......
一、解析企业文化20世纪80年代初,美国加利福利亚州大学管理学教授威廉·大内第一次在<Z理论--美国如何迎接日本的挑战>一书中......
高等职业教育作为我国高等教育体系中的重要组成部分,经过几十年的发展,特别是近几年的跨越式发展,已越来越受到人们的关注.尤其是......
在社会整体观视域下,“平等主义”为Z理论的理论内核。然而从“平等主义”的内核有效性及可操作性来看,Z理论的“平等主义”组织管......
企业文化,作为一门在企业管理实践中产生的新兴学科,其理论最早由美国加利福尼亚大学教授William Ouchi在《Z理论—美国企业如何迎......
随着社会经济的不断发展,人口的不断增长,公共部门的社会公共事务管理面临了更高的要求和挑战,而公共部门能力和效率的提升在很大程度......
《Z理论》一书简介马仲良1981年4月由美国艾迪生─—韦斯利出版公司出版的《Z理论》,副标题是:“美国企业界怎样迎接日本的挑战”,是最早提出......
【正】 进入本世纪80年代以来,企业文化热在美国蓬勃兴起,很快遍及日本、西欧和其他许多国家,被视为一种国际管理新潮。这股管理新......
利用z理论人性化与灵活性的特点,从归属感、与用户之间的信任度、技能培训、公平的奖励和晋升机制等方面探讨医药院校图书馆学科馆......
质量文化建设是幼儿园质量管理的内生动力,是解决幼儿园教育质量问题的根本保障。在文化生态学理论视阈下,幼儿园质量文化建设是生......