三项制度相关论文
三项制度改革是实现国企转型发展的重大课题，三项制度改革推进程度和实施效果直接影响国企的发展前景和可持续性。本文首先介绍了三......
社会的经济发展,推动国有企业革新发展,深化国企人事、分配、劳动三项制度改革已经成为当前国企应对市场竞争的必然举措,也是进一......
深化国有企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减三项制度改革，是新时期提升国有企业管理效益和发展活力、实现高质量发......
随着我国社会的不断发展以及市场经济的深化改革，我国政府及有关部门不断强调和推动着三项制度改革工作的进行，而三项制度改革也是目......
劳动、人事、分配三项制度是企业经营管理实践的重要组成部分，深化国有企业三项制度改革工作对企业发展具有重要意义，能够有效激发员......
近几年,党中央、国务院均把三项制度改革作为一项重要改革目标,提出具体要求,作出具体部署。在国有企业改革研究中,战略人力资本管......
国企改革三年行动是推动北大荒集团高质量发展的重要保障.全面推进“三项制度”改革,合理配置岗位人员,优化人员结构,做到岗事相宜......
三项制度改革也是近年来在国有企业中比较热点的一个话题,深入推进国有企业内部的三项制度改革有利于增强企业的活力,并且提高企业......
本文全面阐述了水资源配置的任务、目标、含义以及一般水资源配置情形,以最严格水资源管理为基础解析了约束条件选取以及水资源配......
近年来,各省市陆续出台了深化国企三项制度改革工作方案落实落地的指导意见,国家和各级政府的决策部署是实现国有企业做强做优做大......
为适应当今社会经济发展趋势,我国国有企业正在加快转型,在改革转型过程中,国有企业干部管理制度、劳动人事制度及工资制度改革,被......
国有企业是我国经济发展过程中的重要支柱,要能够保障社会稳定发展,需要重视对国有企业的改革.在以往的计划经济体系下,国有企业管......
人事制度改革、劳动制度改革和分配制度改革是国有企业改革的重要内容.文章分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出了针对国有......
新经济常态背景下,三项制度改革的出现是保证我国国有企业不断发展的一项基本措施,同时也能确保国有企业日后得以成功转型.三项制......
[目的]分析生育政策调整背景下中央与地方计划生育财政事权和支出责任变化,探究新时代计划生育财政支出的走向与发展.[方法]运用泰......
国资委在 2016 年颁布《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》,对新时期企业用工制度改革提出新的要求......
国有企业三项制度改革是打破平均主义,提升组织活力,调动员工工作积极性,实现企业高质量发展的必然要求.对于国有企业而言,三项制......
2017年，国务院办公厅印发《推行行政执法公示制度执法全过程记录重大执法决定法制审核制度实施方案》(以下简称“行政执法三项制度......
三项制度改革是指国务院对国企的劳动、人事和分配的三项制度的改革,也包括人事部的公务员制度、事业单位人事制度和工资福利三项......
针对国有企业内部管理、激励约束效应未有效发挥,存在铁饭碗大锅饭等传统思想,管理机制不活,发展动力不足、运行效率不高,导致员工......
在快速发展的社会背景下,企业改革成为社会广泛关注的问题之一.企业部门负责人应该重视培养管理人员的创新意识,在管理发展的过程......
省人大常委会:2020年,省政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中......
本文对国有企业运行机制及发展现状进行了分析,总结了竞争中性视角下国有企业的运行现状,认识到三项制度改革中存在的问题.目的是......
新修订的《行政处罚法》将于2021年7月15日起施行。较现行行政处罚法,新法在行政处罚“三项制度”、行政处罚权下放和行政处罚权限......
绩效管理是推进“三项制度”改革的基础性工作和着力点,通过健全绩效管理体系,客观评价员工业绩,可以为“三项制度”改革落地实施......
为进一步提升常委会会议质量和审议意见办理效果,日前,淮北市人大常委会在全面梳理现有相关制度的基础上,结合淮北实际,借鉴外地经......
广东省自2021年6月1日起调整高温津贴标准,增强一线职工的获得感、幸福感,引起普遍关注和热烈反响。这是自2012年以来,广东省对此......
