人才强企战略相关论文
人才是第一资源,人才是强国之本.习近平总书记指出:“人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有......
当前,出版企业在国家大力推动社会主义文化大发展大繁荣和完成转企改制工作的大背景下,企业面临着良好的发展机遇,如何抓住机遇,加......
中国的出版品牌大体由三部分组成,经过长期培育、在新中国建立前已形成的出版品牌,如商务印书馆、中华书局、三联书店等;在新中国......
完善“德才+业绩”两维两级综合考评体系,将“上级考”和“大家评”有效结合,采用“自评、互评、纵评、横评”的方法,立体考评干部......
2011年3月24日至25日,冀东油田举行首批内部培训师竞聘会,有112名工程师、高级工程师和技术工人参加竞聘。为深入贯彻落实人才强企......
人才在促进企业发展过程中具有基础性、战略性、先导性作用。搞好“十二五”期间的人才强企工作,全面提升企业国际竞争力,保障国家......
近日,国务院国资委下发通报,表彰奖励了一批2012年度中央企业职工技能大赛优秀选手、先进单位和优秀工作者。中国兵器工业集团北重......
一、培训理念先进公司实施人才强企战略，制定了“以人为本、科教兴企、终身教育”的培训思想和“创一流企业、育一流人才”的培训目......
随着社会经济的飞速发展,企业的内、外部环境不断发生变化,企业的发展不断面临着新形势和新挑战,作为组成企业的基本元素和灵魂的......
由于长久以来被视作意识形态领域的概念,党建工作在很多企业里往往与业务存在割裂现象,沦为“两张皮”、“两本经”。随着经济改革......
大庆石化公司培训中心是一个集石油化工专业技术人员、管理人员、操作服务人员培训和技能鉴定于一体的综合性企业培训基地,现拥有......
作为四川省最大的企业,攀钢(集团)公司将按照省委省政府“工业强省”的总体战略部署,发挥好大企业的“主力军”和“龙头”作用,促......
为积极贯彻党的十八大精神,实施人才强企战略,11月16~19日,际华集团股份公司在际华三五三四制衣有限公司成功办了“际华杯”首届缝......
上海飞机客户服务有限公司是从事基于民机产业链的知识密集型服务业,学习与发展事关公司兴衰成败。在黄金圈法则(WHY/HOW/WHAT)的......
<正>孟泽:出生于1976年,中共党员,大学学历,现任北京雪莲集团有限公司党委书记、董事长。2012年荣获北京市青年岗位能手称号。雪莲......
什么是高技能人才?一般意义上说,高技能人才就是注重智能性和动态学习的实践能力,以理论作支撑,熟练地从事生产实践劳动的技能型人......
胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出:劳动者素质对一个国家、一个民族至关重要。不断提高广大......
贯彻全国人才工作会议精神,实施《国家中长期人才发展规划纲要》,是加快转变发展方式的中心环节。石油石化企业作为国家重要骨干和......
上海飞机制造有限公司(以下简称上飞公司)以科学发展观为指导,积极实施人才强企战略,以满足C919大型客机和ARJ21新支线飞机两大项......
党的十六大召开之后,尤其是全总等中央九部委发出《关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的通知》后,在上级工会和......
9月29日,山西省企业人才工作座谈会在省国资委召开。省委常委、组织部长汤涛出席会议并讲话,省委组织部副部长、省人社厅厅长张健......
随着省外煤矿项目的不断推进,为满足企业可持续发展需要,山东能源新矿集团鲁新煤矿以人才强企战略统领全局,不断创新完善人才培养......
建立和谐的劳动关系是当代绝大多数企业的诉求。以人为本是现代企业管理的精髓,构建和谐的劳动关系,就是要从职工的身体和心理特点......
现代管理大师彼得.德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源,就是人。”弹指一挥十年,湖南烟草工商系统在科技兴烟、人才强企的道......
人才强国战略是我国长期实行的一项重要战略。人才强国的基础是人才强企。在社会主义市场经济条件下,没有扎实有效、持之以恒的人......
纳贤才、育英才、出群才。近年来,宁夏电投实施人才强企战略,人才队伍厚积薄发,发挥了举足轻重的作用,助推各项工作蒸蒸日上。当前......
导师带徒活动已逐渐成为留住人才、使年轻员工尽快融入企业,并加快人才成长的重要人才培养模式,但是在实际应用中仍然存在一些亟待......
为迎接党的十八大、市第十次党代会召开,为上海国企创新驱动、转型发展营造良好氛围,更好地展示上海国资委系统改革发展取得的优异......
1月23日,山西省国资委党委召开2015年度省属企业人才工作座谈会。山西省国资委党委常务副书记渠性轩,副主任、党委委员张宏永,副主......
人才是企业的第一资源。人才的竞争日趋激烈,供电企业同样面临着人才竞争的压力。依据国家电网公司在“十一五”人力资源发展规划......
团队建设的五把钥匙:人格魅力、共同目标、开放沟通、内控制度、学习培训。现代企业的竞争优势,不仅在于员工个人能力的出众,更在......
人力资源是企业最重要的资源,队伍素质是实现企业管理提升的基础条件。一直以来,电力企业非常重视人才队伍建设工作,采用科学的人......
路线确定以后,人成为决定因素。企业的发展速度能不能再快一点,发展质量能不能再好一点,靠的是干部、是人才、是实力,企业市场开发......
入世以来,中铁十六局集团三公司紧抓机遇,适应挑战,使人才积极与市场对接,努力实施人才强企战略,使企业发展步入了快车道。他们的......
2004年是鲁布革电厂划转中国南方电网公司的第二年。在新的一年里,鲁布革电厂将认真贯彻中国南方电网公司、超高压输变电公司工作......
杭州钢铁集团公司是一家具有多元产业的大型现代企业,涉及钢铁、房地产、贸易流通、环境保护、宾馆餐饮等多种产业。近年来,集团公......
国务院国有资产监督管理委员会党委书记李毅日前说,我国中央企业将实施人才强企战略,着力构建人才培养、选用、评价和激励约束四......
铜陵三佳电子(集团)有限责任公司(以下简称三佳公司),围绕实施人才强企工程,大力开发人才资源,推动企业科技创新,企业获得了前所未......
根据党的十六大提出的“要形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求和中央人才工作会议精神,我市将在全市国有企业中推进学习......
