付出-获得不平衡相关论文
目的探讨临床护士付出-获得不平衡（ERI）、职业生涯成就感的现状，分析两者之间的相关性。方法采用方便抽样法，于2017年12月—2018年2月......
目的调查合同制护士职业紧张与对护理工作满意度现状水平,以期改善合同制护士职业紧张与工作满意度状况,增强合同制护士工作积极性......
[目的]探讨小学教师工作压力现状及其与抑郁症状的关系.[方法]工作压力采用中文版的付出-获得不平衡量表,抑郁评价采用中文版流行......
目的 探讨付出-获得不平衡状况对护士工作投入的影响,为管理者提供参考.方法 采用付出-获得不平衡量表和工作投入量表对荆州市城区......
目的调查临床护士付出-获得不平衡与留职意愿之间的相关性。方法采用付出-获得不平衡量表和留职意愿量表对荆州市8所医院589名临床......
目的：探讨临床护士付出-获得不平衡与工作投入之间的相关性。方法采用付出-获得不平衡量表和工作投入量表，对荆州市8家医院589名临床......
目的探讨付出-获得不平衡对护士工作生活质量的影响，为医院管理者提供参考。方法采用付出-获得不平衡量表（ERI）和护士工作生活质量（QNW......
目的：了解医务人员对付出与获得不平衡的感知情况，测量其对激励机制满意度的影响，为探索适宜的激励机制提供依据。方法：采用一般调查问......
目的探讨护士付出-获得不平衡的现状及其对护士生活质量的影响,为医院管理者提供参考。方法采用付出-获得不平衡量表（ERI）和世界卫生......
目的探讨护士付出-获得不平衡状况与职业倦怠、离职意愿之间的关系。方法采用一般情况表、付出-获得不平衡量表、护士职业倦怠量表......
目的:探讨护士工作中付出-获得不平衡现状及其对工作满意度的影响。方法:采用一般情况调查问卷、付出-获得不平衡(ERI)量表及护士......
付出-获得不平衡模型是职业健康研究领域最有影响的理论结构之一,文章对付出-获得不平衡模型的概念、测量工具及其在护理领域的应......
目的探讨优质护理服务对护士付出-获得不平衡状况的影响,为更好地发展优质护理和促进护士群体健康提供参考。方法采用付出-获得不......
目的研究公交司机付出-获得不平衡与抑郁症状之间的关系。方法付出-获得不平衡采用付出-获得不平衡(Effort-Reward imbalance,ERI)......
目的：1.检验工作倦怠量表和付出-获得不平衡量表在湖南省公安民警中的适用性；2.了解湖南省公安民警的工作倦怠情况,验证付出-获得不......
[目的]探讨小学教师工作压力现状及其与抑郁症状的关系。[方法]工作压力采用中文版的付出-获得不平衡量表,抑郁评价采用中文版流行......
目的本次调查旨在研究探讨合同制护士职业紧张与对护理工作满意度水平现状及其与其他不同人口学特征情况之间的差别；为改善合同制护......
目的评价付出-获得不平衡(ERI)量表中文版的信度和效度。方法采用中文版ERI量表对4782名不同职业人群进行工作压力的横断面调查,量......
目的了解三级甲等医院编内与编外护士付出-获得的不平衡现状,以期为提出有针对性的管理措施提供依据。方法2011年10-12月,便利抽样......
目的探讨护士付出-获得不平衡状态对工作满意度的影响。方法采用付出-获得不平衡(ERI)量表及护士工作满意度量表对荆州市3所三甲医......
目的探讨合同制护士付出-获得不平衡与离职意愿的相关性，寻找导致合同制护士离职的原因，以稳定护理队伍。方法选择某三级甲等医院的3......
