企业管理效率相关论文
本文基于中国企业-劳动力匹配调查数据,研究了建立企业党组织对于企业管理效率的影响效应.实证结果表明,建立企业党组织对于企业管......
国家标准委于2015年9月11日批准发布了由中国物品编码中心、中国自动识别技术协会等单位起草的GB/T 32007—2015《汽车零部件的统......
在我国市场经济体制中,油田企业占据的市场份额,对市场经济发展的推动作用是不容忽视的,因此关注油田企业的发展是极为有必要的。......
企业文化是具体企业长期发展过程中积累并形成体系的,市场竞争日益激烈的当下,很多企业将企业文化建设作为本企业核心竞争力打造的......
“企业文化是企业发展的强大引擎。”纵横集团董事长何锡在近日接受记者采访时一再强调。纵横集团有着怎样的企业文化?“信誉、严......
国有森工企业效益较低、形势危困的直接原因是大多数企业经营者的管理素质不高,并缺少必要的敬业精神,深层原因是国企的产权经营机......
随着管理思想的演进,ERP系统在企业中得到越来越广的应用。ERP系统的应用在提高企业管理效率的同时,对传统的会计也产生了巨大的影......
企业效能监察是纪检监察部门对各级管理者及其团队组织进行的勤政和能政的考察,旨在提升企业管理效率、增加企业效益。基于笔者的......
新形势下,企业会计管理的重要性日益彰显。会计管理水平、会计管理工作效率的提升是促进企业管理效率提升的重要途径。不过,随着我......
当前阶段,通信设备企业的发展已经逐渐向着越来越现代化、智能化、国际化的方向行进,在这一过程中,加强通信设备企业对自身的的内......
摘要:随着社会经济的发展,企业所面临的竞争压力也越来越大,这就要求企业的管理水平必须有着一定程度上的提升,从而适应市场经济发展的......
随着国家经济的不断发展,我国的企业逐渐实现了向现代化企业转型的大方向,在企业的工作流程,部门设计和管理方面都取得了一定的完......
自1978年改革开放以来,我国在积极促进对外出口的同时,不断开放国内市场,推行进口贸易自由化政策,关税水平逐步降低,特别是中国于2......
随着经济全球化的不断加深,我国市场竞争也愈发激烈,为了促进企业可持续发展,企业必须加强内部控制管理,降低企业经营成本,提高企业管理......
层级过多、人员机构臃肿是大多数企业发展过程中不可避免的现象。首先,不必把企业的层级过多、结构过于臃肿看成是多大的罪过;其次......
现代企业自成立之日起,就开始制定了各类的规章制度,随着企业的发展,规章制度也随之不断改进和完善。这些制度为企业定了调,定下来经营......
“经济进入到新常态,在‘互联网+’、一带一路国家战略的背景下,传统建设行业正面临着前所未有的挑战。究竟提供怎样的产品和服务,......
提出了一种基于面向参数企业经济模型的CIMS领导信息系统(ROEM-EIS)系统并设计了系统的结构。CIM企业的领导信息系统通过直接支持企业顶层管理者的战......
本刊特稿·论江泽民科学技术思想的显著特点彭富国 (1 1)…………试论江泽民的科技观李志强 戴艳军 (5 1)………………·创新论......
搞好搞活国有企业不仅是个经济问题,也是政治问题,它对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固和发展都具有决定性的意义。进一步......
随着当前我国社会经济的快速发展以及技术水平的不断进步,整个社会对电力能源的依赖程度愈发加剧,因此在电力企业当中做好相关的营......
企业管理的历史,大致经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段,进入二十一世纪,美国的管理已开始进入信息管理新时代。文化管理阶......
效率问题是人们十分关心的问题 ,如何提高效率是人们经常探讨的问题。目前 ,各企业虽有良好的改革态势和成果 ,但企业效益不明显 ,......
随着市场经济的发展,现代企业制度在我国已初步建立并不断完善。企业的拥有者和经营者都希望自己的企业能健康、持续、高效地发展......
本文论述了我国企业管理创新的现状及未来发展趋势,为我国企业管理创新走持续、稳定及健康的发展道路提供了一定的见解。 一、引......
ERP的实施绝不仅仅是一个简单的交钥匙工程项目“,上线”并不是终点,而是一个新旅程的开始。
The implementation of ERP is more......
第一,要认真评估接班人的素质。创业者大可不必非选儿子担任接班人不可,公司法规定的股份制形式,可以让创业者从交班的噩梦中苏醒......
“以信息化带动工业化”是我国《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中最重要的指导方针之一,也是全面贯彻落实科学发展观......
企业往往谈到组织结构时,一般强调三条主线,第一条主线就是企业中有各种资源,要管理这些资源,按照资源的管理要设计有关的机构。第......
人力资源管理是实践性的艺术,各个组织中的员工千差万别,因此美国学者认为只有人力资源管理系统没有人力资源管理模式。但是国内学......
你要走得快?还是要走得远?关于这个问题的答案有很多,大家针对不同的事做出过不同的回答。但有一种回答是比较经典的,即,你要想走......
那些经常不在办公室的“空中飞人”需要跨越物理空间的限制,与公司决策者或者合作伙伴及时沟通。他们常常处于一种自主控制信息资......
本文以我国企业实施预算管理的现状为起点,对企业预算管理运行体系进行了系统的分析和研究,结合我国实际情况,探讨具有中国特色的......
低固定资产企业的盈利模式设计,关键在于分析自身资产结构的特点,在设计和运用时要围绕存货周转率这个核心指标。山东一家钢材贸易......
对于一个企业来说,其内部和外部总是存在着各种丰富的资源,能否整合好这些资源,对其加以合理、有效地利用,并充分发挥其优势和作用......
每一次管理思想的大变革,必然带来管理实践的大突破,同时也带来部分企业管理效率的大提升,极大地解放生产力,促进社会经济的大发......
伴随着各种各样提高企业管理效率的软件粉墨登场,e-HR成为最后一个上场的企业管理软件,但多年的推行,似乎并未真正给企业带来预想......
在开放、改革的大好形势下,化工系统已有廿七个厂(所),试行厂(所)长负责制。这些厂长就职演说中都提出了自己的施政纲领,阐明其本......
文章针对国有企业普遍存在的责权不明、互相推诿、赏罚失当等管理问题,从企业管理制度创新的角度提出了“首位责任管理法”的概念,......
构建社会主义和谐社会,是我们党推进经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障,是一项复杂而系统的工程,需要全社会的共......
本文利用二次相对效益法,分析了吉林省邮电企业的管理效率,客观地评价了吉林省各地区邮电企业的经营状况,并提出了相应的措施,为各......