全面报酬相关论文
基于MBI量表结合新疆实际对264名新疆职业院校思政教师调查其职业倦怠情况,结合资源保存理论,通过逐步回归探究全面报酬对教师职业......
现阶段，我国社会发展越来越重视文化创意类优秀人才，想要让他们在工作中提高自身的敬业程度，相关企业需要将全面报酬科学有效地实施到......
21世纪，世界经济已经进入以知识为基础的时代，知识成为经济发展的主要动力。作为知识的载体--员工就成为企业获取竞争优势的核心资源......
“知识”无疑是当今时代最热门的话题,知识型员工被誉为当代企业最大的财富,那么如何留住企业的最大财富,如何让这些财富发挥其应......
随着经济水平和员工需求的多样化发展，固定单一的金钱刺激在激励员工时开始显现出其固有缺陷，导致企业传统的薪酬管理模式面临越来越......
近年来，我国劳动力市场出现的“民工荒”“涨薪潮”现象并非是我国劳动力市场进入“刘易斯转折区域”所致，判断“刘易斯拐点”是否到......
这份立足于雇主、员工、外部市场和成本等四大维度的全面报酬实践调研报告,为中国企业的人才争夺战勾勒出一个不远的未来。前段时......
对我国十个大城市的730名动漫人才进行问卷调查，运用SPSS17．0和AMOS18对调查数据进行分析，探讨了全面报酬、敬业度和绩效之间的作用关......
以笔者所经营的正立电器公司为个案,针对其近年来知识型员工流失严重的情况,通过实地调研,并在定量分析的基础上进行定性研究,具体......
全面报酬包括个体固定报酬、个体可变报酬、集体报酬、内部报酬、精神奖励、专业认可、晋升机会等7种具体的报酬方式．通过对800名文......
以高职教师为对象进行问卷调查,层次回归分析结果表明：1.全面报酬框架下,有四种报酬方式对职业倦怠有显著的负向影响,影响程度从高......
《劳动合同法》的施行，为企业人力资源管理提出了新的挑战。华为、沃尔玛等企业根据公司的实际情况，分别作出了不同的应对措施。为了......
高层次教师是高校发展的核心资源，全面报酬体系作为一种新的薪酬管理思想，为高校高层次教师聚集提供新思路和新方法。本文首先论述全......
一些企业按照全面报酬的模式对自己的薪酬体系进行了改造。但实行的效果远不如预期。除了操作层面上的失误外，一个很重要的原因是对......
越来越多的知识型员工对薪酬、学习与发展、工作环境等方面提出了更高层次的要求。企业如果想在激烈的市场竞争中留住优秀的知识型......
<正> 当今社会已经进入了知识经济时代。在人力资源管理意义上,知识经济时代不同于工业经济时代的一个历史性变化是:越来越多的工......
在知识经济时代,人力资本对企业的发展愈加重要,知识型员工的工作积极性高低也就直接影响着企业的核心竞争力,因此对知识型员工的......
传统的薪酬体系基于经济人假设,存在严重的局限性,仅仅用工资、福利等单一的物质回报满足员工的需要,无法全面满足现代人的需要.根......
“民工荒”现象其本质上反映了当前某些制度以及管理上的缺陷，特别是农民工的报酬问题未能得到有效解决。根据全面报酬理论，要缓解“......
以我国20所高校的500名思想政治理论课教师为对象,进行全面报酬理论实证研究,我国高校思想政治理论课教师全面报酬状况(均值为4.78......
期刊
2010年伊始,各地政府分别上调了最低工资标准,同时而来的还有春节引发的“季节性用工荒”,企业也出现了蓝领员工“招聘难,挽留难”......
全面报酬体系是一种为帮助企业成功而对人力资源管理领域的各种要素进行战略整合的工具。它是如何有效吸引、保留并激励员工的呢?......
当前,"全面报酬"观念已逐渐成为学术界与企业界热点,越来越多的企业都开始着手建立本企业的全面报酬体系。美国Worldat Work组织(......
工资和福利是公务员激励保障体系的重要组成部分,当前我国公务员养老保险"并轨"改革为公务员工资改革带来了机遇和挑战。公务员工......
文章以500名高职教师为对象进行了实证研究,结果表明:高职教师有中等程度的职业倦怠,主要表现在情绪衰竭和人格解体两方面;在高职......
吸引、保留和激励员工是当今企业最为关心的主题之一。企业要想打造一支胜任、敬业而且忠诚的员工团队,仅仅从薪酬和福利下功夫是......
在21世纪的知识经济时代，知识型员工的地位得到空前提高，尤其对于我国中小型高科技企业来讲，知识型员工对其生存和发展起着至关重要的......
研发人员是企业中的技术型人力资本，是提升企业自主创新能力的主要载体之一。如何对其进行有效的激励，挖掘出他们的创新潜力，具有十分......
<正>中国注册会计师协会发布的《会计师事务所内部治理指南》,明确要求事务所"应当建立与业绩评价制度相结合的薪酬制度和晋升制度......
动漫产业是文化产业的重要组成部分,被誉为21世纪最具发展潜力的产业,具有很大的市场发展空间。动漫产业的发展状况对于丰富我国人......
根据边际效应递减规律和实证分析,我们不难发现企业决策者把重心放在经济性报酬以应对员工问题所收到的效果越来越不明显,这就让我......
有一个名词,读者一定不会陌生——“玻璃天花板”——一个不知导致了多少职场逃亡的“罪魁祸首”,丰厚的薪金、舒适的工作环境、体......
