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本文基于房产中介行业典型企业的微观运营数据，研究了员工的文化多样性对企业的潜在影响。结果显示，文化多样性显著提升了团队合作的......
高校团队管理水平、团队薪酬模式等影响着团队的发展,通过对高校学术团队的构成与经费来源、收入状况、团队效率、科研工作者的工......
情绪管理在人力资源实务及组织行为的评价、引导与培养方面尚未得到广泛认可。以往很多的人力资源管理研究都侧重于企业的招聘、福......
工程项目管理是目前我国工程建设领域普遍采用的模式,项目管理的工作内容和环节非常繁杂,本文从团队管理团队士气团队效率几方面强......
在Alchian&Demsetz标准团队理论基础上,将代理人内在的公平偏好考虑进来,建立了基于公平偏好的团队理论模型,分析在预算平衡约束和......
非对称信息下经济主体行为互相作用方法很多，契约理论（委托代理理论）和团队理论是上个世纪90年代至今最具有代表性的两种企业文化制度......
假设你现正主持每周的团队例会,与直接下属们一起讨论如何解决项目延误的问题,以免影响季度目标的完成。其中一名叫特德（Ted）的下属,......
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探究了如何提升园林工程施工效率,分析其主要影响因素,包括成本因素、组成成分因素、制度因素、文化因素,并从管理科学角度探讨园......
[寓言故事]不拉马的士兵 一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观演习，他发现炮兵班的士兵把大炮安装好后，每个人都各就各位，......
随着我军的现代化进程和基层雷达兵连队的文化体育设施的更新换代,我军基层雷达兵连队的主要文化体育方式也在改变.首先分析了当前......
自20世纪以来,生产方式由大量生产转化为少量多样化生产,其中手工作业内容占了很大一部分;本文分析了人工作业系统(MOS)中个人在组......
团队成员的异质性对团队的绩效有至关重要的影响。团队异质的多维性是研究团队绩效不可或缺的内容。文章通过团队异质性对团队的影......
团队已经成为动态环境下企业从事研发活动的基本工作单元,而团队反思是影响团队绩效的一个关键因素。本研究通过借鉴国外相关研究......
从断裂激活的视角出发,以断裂理论和社会相依性理论为基础,提出了激活的断裂和合作的结果相依性影响团队学习行为和团队创新的概念......
现代经济最基本的组成单位是企业。越来越多的企业管理任务，是通过团队来完成的。团队的效率高低，对企业的效率有着决定性的作用。团......
本文在一个统一模型下分析了企业薪金制度、规模大小、员工风险厌恶程度和报酬差距等激励因素对团队合作、团队竞争和团队效率的影......
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针对传统的团队锦标赛模型假定过于抽象,不能反映组织结构与管理风格特征的缺陷,引入了团队自主权变量,构建了基于团队自主权的团......
