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目的:分析并研究门诊采血中心护理岗位管理模式改进后的应用效果.方法:设置“采血中心机动护士库”,并通过深入访谈的方法来对比和......
目的:探索适合本院血液科护士的岗位管理机制。方法:对护士岗位配置、层级管理、分层培训、考核、评价方法进行科学的设计和实施,......
目前我国企业的管理模式正处于探索时期,且计划经济时代的管理模式根深蒂固。中国企业的管理观念和管理思想落后,组织结构和管理机......
目的:在临床护理实践中力求探索出一条适合聘用制护士的岗位管理模式。方法:对2014年98名女性护士引入管理机制,与采用旧管理模式......
提出了如何进行有针对性地开展流域创新管理模式的主论点,并将几点新思路模式融汇于日常生产管理工作中并加以阐述,旨在说明在新形......
目的探讨岗位管理模式在临床护理管理中的应用效果.方法：对42 名护理人员中实施岗位管理.比较实施前后的护士工作满意度、患者对护......
目的：探讨新型岗位管理模式在ICU护士管理中的应用并评估其管理的有效性。方法：选择湖北省某三级甲等综合医院中心ICU护士52名，2008年......
目的探析岗位管理模式在肿瘤中心护理管理中的应用效果。方法2017年5月,该院对肿瘤中心78名护理人员实施岗位管理,对比实施前后护......
目的探讨岗位管理模式在医院聘用护士管理中的作用。方法 2013年7月—2014年4月对聘用护士实施岗位管理,措施包含实行护理岗位分级......
薪酬与员工的切身利益密切相关,对于员工的工作行为及工作态度具有直接的影响,这就需要认真做好岗位价值的评估工作,依据岗位价值......
