工伤保险责任相关论文
<正>【裁判要旨】以租赁经营、租赁买断经营、融资租赁经营等为外观,设立复合型车辆挂靠关系,车辆挂靠人聘用的人员因工伤亡的,被......
<正>什么是劳务派遣工劳务派遣是:公司"招人不用人",企业"不招人用人"的新型用工方式。用工单位只管劳动者的使用,不与劳动者发生......
工伤事故的发生不仅是因为职业本身所存在的危险,还可能是由于用人单位或第三人的过错造成。比如说雇主未能够依法提供劳动安全保......
摘 要 “用工主体责任”一词出现于2005年劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第四条规定中，其立......
<正>【裁判要旨】通过侵权责任四要件、是否存在劳动关系、工伤三要素共同来认定第三人侵权责任与工伤保险责任是否产生竞合。第三......
随着经济的发展,工伤事故也随之频繁发生,其中因第三人侵权行为导致的工伤事故也多有发生。在上述情况下,劳动者不仅可以依据《中......
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已于2011年7月1日起施行。规定中描述：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上......
<正>《工友》编辑部:建筑工程中的劳务分包、转包、内包、挂靠即"三包一靠",在现实中比较普遍,有的因为有效而受法律保护,有的则由......
<正>当前,在建筑行业中,建筑施工企业将其承包的全部或部分工程违法再分包或转包给自然人(俗称"包工头"),包工头再聘请劳动者施工......
<正>经济蓬勃发展的今天得益于各个因素的共同结合,而社会发展的其中重要一环便是劳动者的促进作用。在现代劳动力市场上,劳务派遣......
2015年6月,张某应聘至某空调公司担任操作工.入职时张某主动要求不缴纳社保,并写下承诺书,承诺不缴社保的一切责任自负.于是公司没......
吕某平等三人以顺风公司名义承包工程后,又将部分工程转交给王某平,而王某平叫来郑玉林参加;郑玉林劳动中不慎坠落受伤,花费医疗费......
<正>用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,组织或者自然人的雇工发生工伤事故......
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双重劳动关系的司法认定和双重劳动关系下各个用人单位的责任承担问题是司法实践中的重点、难点和热点问题。双重劳动关系现象在现......
关于建设单位(非建筑施工企业)将工程直接发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人招用的劳动者发生事故伤害后,工......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>《工友》编辑部:薛某自购一辆危险品车辆,从事危险品运输。薛某将该危险品车辆挂靠在一家物流公司名下,并与物流公司签订了《......
<正>自2014年人社部等四部门《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规......
<正>为妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,人力资源和社会保障部提出了贯彻执行新修订的《工伤保险条......
编辑同志：我经甲公司同意,一直在乙公司兼职,乙公司也对此没有异议。3个月前,我在驾驶摩托车前往乙公司上班途中,因遭遇交通事故,不......
三年前,电焊工包先生在工地做工时,不幸受伤,由于包先生并未与所在的公司签订劳动合同,公司一直不承认双方有劳动关系,这起劳动争......
<正>【裁判要旨】现行法律规范并没有明确禁止职工在两个或两个以上用人单位同时就业。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,......
在第三人侵权致工伤事故中,劳动者既可以基于侵权法律关系获得侵权损害赔偿,也可以基于工伤保险关系获得工伤保险待遇。侵权损害赔......
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中规定:"职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴......
【案例】:宋某于2013年10月15日经人介绍至某商场和某电器销售公司从事电工工作,与某商场和某电器销售公司分别签有期限为2013年10......
<正>主持人,你好:我在一家建筑公司工作,并与其签订了劳动合同。因公司当年的施工任务完成,我便被借调到装饰公司工作。在楼体外墙......
<正>挂靠运输经营中较多的一类争议是工作伤害的责任补偿问题。往往是挂靠人(通常是自然人)雇用的司机因为工作原因发生伤亡,在挂......
劳动关系是确认是否属于工伤的一个重要条件,如何在多种复杂关系中厘清劳动关系的主体及承担工伤保险责任的用人单位,是工伤认定工......
劳务派遣用工方式因其具有人力成本低等优点,得到广泛应用,而劳务派遣工在工伤保险方面存在一些问题,即劳务派遣制度和工伤保险制......
事实劳动关系的认定是劳动争议案件和工伤行政案件的重要争点,由于现行规范、工伤认定程序及行政部门职权设置的缺陷,在涉及挂靠经......
<正>(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过)法释[2014]9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审......
<正>劳务派遣作为一种新型用工方式,在2008年1月1日施行的劳动合同法中予以规定,此后得到广泛适用,但由于制度运行中存在诸多不规......
因为工作需要,有时候要将员工从原单位调到另外一个单位,其中更多的是对员工能力的肯定,但如果中间环节处理不当,将会给企业带来很......
<正>案情:陈某是某电器配件厂的一名职工,在厂里工作多年。由于该厂常年生产经营方式较为单一,经济效益越来越不景气,于是配件厂便......
【案例】孙某于2018年1月从某煤矿内退后,到某机械公司应聘并被录用,双方签订用工协议。2018年5月,孙某在工作时受到事故伤害后,自......
咨询台：我同乡在某建筑公司的道路工地上作业时发生交通事故死亡,经交警部门认定,我同乡无事故责任,被认定为工伤。但建筑公司却称......
工伤保险是指劳动者在工作中或者法定的特殊情况下发生意外事故,或者因职业性有害的因素危害而负伤或者患职业病、致残、死亡时,对......
工伤保险制度是社会保险体系中的重要组成部分,这一制度在保障工伤(亡)职工治疗、康复、生活,分散工伤事故可能对用人单位带来的经......
<正>最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)已于2014年9月1日起施行。为正确理解与适......
<正>企事业单位员工工作过程中难免会出现受伤的情况,职工受伤如果构成工伤就可以通过工伤赔偿来渡过难关,但是在工伤赔偿中往往会......
<正>用人单位履行工伤保险缴费义务后,由工伤保险基金承担相应的支付责任,用人单位不再承担相应的工伤保险待遇支付责任。在工伤与......
<正>年关已至,"老板跑路,员工讨薪"的消息又在媒体上逐渐热了起来。讨薪,本是劳动者维护自身合法权益的必然选择,但由于一部分人对......
在被派遣劳动者发生工伤事故时,工伤保险责任在劳务派遣单位和用工单位之间如何分担更能保护被派遣劳动者的合法权益成为笔者思考......
