工作记忆刷新相关论文
平衡控制是指个体在特定空间、以平衡和朝向为目的控制身体位置的过程。它能够帮助机体在受到外界影响时自主调整并且维持稳定的姿......
采用有无金钱奖赏条件下的n-back任务,探讨金钱奖赏对海洛因戒断者工作记忆刷新功能的影响.结果发现:所有被试在金钱奖赏条件下的......
研究通过三个实验,在控制客观风险高低的同时,分别对刺激—反应一致性、任务转换和工作记忆负载进行操纵.结果发现,抑制控制在反应......
估算个体未经过精确计算而只借助原有知识对问题提出粗略答案的一种形式,它在学生数量的判断和推理中至关重要,近年来受到国内外教......
控制感剥夺会阻碍工作记忆中的转换功能,但对工作记忆中刷新功能的影响机制尚不清楚.据此,本文通过两个实验来探究控制感剥夺对工......
目的:探讨社会奖赏对海洛因戒断者工作记忆刷新能力的影响。方法:选取33名符合精神疾病诊断与统计手册第四版（DSM-IV）阿片类药物依赖......
发散性思维是一种不按常规，从多方面探求问题答案的思维形式，被认为是创造性思维的核心成分。尽管早期的“联想加工理论”认为发散性......
人一生中会发生很多不尽如人意的事情,在各种压力下产生诸多消极情绪,此时个体通过使用认知重评策略对情绪诱发情境重新解释,可以......
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工作记忆是一种对信息进行暂时存储和加工的容量有限的记忆系统,在许多复杂的认知活动中起重要作用。近年来许多研究开始关注学困......
工作记忆刷新是一种重要的中央执行功能,主要功能是监控输入的信息,用与当前任务相关较大的新信息来替换与当前任务联系不大的旧信......
工作记忆刷新被认为是工作记忆系统中一个核心的中央执行功能,具体是指根据新出现的信息不断修改工作记忆内容的过程,主要功能是监......
目的:本研究通过n-back范式,考察海洛因依赖短期戒断者的工作记忆是否存在可恢复性。方法:选取99名男性被试,其中三个月戒断组34名......
本研究包含2个实验,采用事件相关电位技术(ERP),结合情绪性2-back范式考察了负性刺激对焦虑型依恋个体的工作记忆刷新能力的影响,......
