报酬制度相关论文
罗马尼亚的长远规划规定，劳动人民收入的稳定增长必须同高低收入之间合理的比例协调起来。报酬制度必须规定收入差别的可能性，这样就......
企业不断成长，必须在经营与管理上拟定各种发展策略.而各种发展策略是否能够得到组织成员的共识与支持，并且配合执行，则需要藉用有系......
广告主向广告代理公司支付佣金的方式，即报酬制度近年来在美国发生了巨大的变化，由此带来了广告主与广告公司交易关系上的重大变化。......
随着社会的迅速发展,各种各样的市场销售模式相继诞生。一种好的销售模式不仅可以为个人带来经济利益,还能够给市场带来活力,更推......
由于政府部门隐性知识主体所拥有的隐性知识数量和质量各不相同，在时间和空间上分布不均衡，本文对公务员隐性知识学习动力的分析和其......
一、责任会计系统与业绩管理 责任会计的要旨就是把任何一个的组织,包括盈利的和不盈利的,化为若干个细小的单位,按照其承担的责......
上市公司CEO报酬制度的现状一直以来都是经济学家们很感兴趣的问题之一,同时社会舆论以及大众也给予了很高的关注度,但对这方面的......
用最高的报酬、最壮丽的事业,吸引一流人才 “325人才工程”与平稳分蘖机制是我们成功的根本保障。 所谓“325人才工程”是:我们......
在中共十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中，中央提出要“建立和健全国有企业经营管理者的激励和......
国有企业经理报酬制度的制定涉及到保险与激励两个问题,要求既能保证国有资产的保值与增值,又能克服经理潜在的道德风险,防止经理......
国企老总的报酬问题,是近年来一直争论不休各方关注的热点问题,从目标责任制到年薪制,从经营管理者抵押上岗到国企老总持股经营,......
调整业务人员的薪资结构时一不小心，很可能会气走明星员工，更造成一般员工士气低落，业绩衰退。调薪时，要注意哪些重要的原则？ 岁末年初，......
不久前笔者去一些企业调研,发现不少企业对销售买断制表现出了浓厚的兴趣。一些企业推行销售买断制起到了一定的作用,例如销售业......
股票期权是企业资产所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬制度。80年代产生于美国。我国目前只有少数省、市进行了这一制度的试......
知识管理是现代企业当红的话题，许多企 业了解知识管理的重要性，却不知道如 何着手。其实，知识散布在企业各处，只需要经由一套机制，就可......
人际冲突是人与人之间由于各自观念、目标和利益的不一致而产生的对立过程。它是任何组织都要面对的一个普遍存在的问题,也是人力......
《企业破产法》创设了管理人制度,最高人民法院在相关司法解释中对管理人的指定和报酬作出了进一步规定。但是《企业破产法》实施......
美国学者研究发现,在缺乏激励的环境中,人的潜能只发挥20%-30%;而在良好激励的环境中,人的潜能可发挥80%-90%。而目前我国国有矿......
微软公司1975年创办之时,只有三个人。如今,微软公司拥有三万名员工,市值达2000亿美元,名列全球第二,被称为“迄今为止致力于PC软......
股票期权制度 (ＥＳＯ)发源于企业竞争最激烈的美国。自８０年代起至今 ,美国大多数公司都实行了这种制度。继美国之后 ,许多国家的企业都纷......
对于总经理和人力 资源经理来说,设计 与管理薪酬制度是 一项最困难的人 力资源管理任务。 如果建立了有效 的薪酬制度,企事业 组......
一、年薪制试点实践中的利弊分析年薪制于1994年在全国范围内开始试行,从目前各地试行情况看,年薪制不失为一种有效的激励约束手......
中小企业待遇方面的特点:首先,没有复杂冗长的报酬制度,使企业能根据个人需要裁定其薪酬及福利,具有明显的创造性与灵活性。其次,......
随着中国《专利法》及其实施细则的第三次修改,中国的职务发明人奖励报酬制度在奖酬支付主体、奖酬方式和奖酬数额方面均发生了重......
2013年6月,上海高级人民法院公布了该院知识产权庭制定的《职务发明创造发明人或设计人奖励、报酬纠纷审理指引》。2008年《专利法......
年薪制是市场经济体制下现代企业对企业家的一种报酬制度,比较完整客观地反映了企业家的工作绩效,将企业家收入与企业经济效益挂钩......
一、前言在有关公司治理的理论探讨中,有一个重要的问题就是可以通过向公司的经营者支付报酬进而来规范公司经营者的行为。在这里......
荔浦县荔城镇党委和政府从1987年开始,把建立村公所干部新的报酬制度当作干部制度改革的一项重大内容来抓,取得了很好的效果。荔......
盲目追求卓越等于浪费资源,能够战胜对手就够了1978年我在香港成立中原地产,我也是打工仔出身,家里并没有很多钱,这一点跟内地企业......
最近参加了一次会议,与会者不过百余,应邀发言的却有好几位,而且发言内容大多重复,并无新意。其中有两位还是长篇讲话。讲着讲着,......
许多社会观察家认为,21世纪将是“太平洋世纪”。这是因为21世纪全球经济轴心将移至亚太地区。世界经济轴心的这一转移,对我国企......
本文依据有关资料介绍，结合玻璃钢企业的特点，对推销人员的选择。要求以及报酬的确定，提出了自己的见解。
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股票期权激励制度又被称为经理人股票期权激励制度，指的是所有者赋予高级管理人员无偿或者以一定的成本获得未来某一时间，按照事先約......
美国企业的报酬制度廖理所谓企业报酬制度是指企业根据自己的支付能力，在有关法律的约束下支付给雇员的工资、资金以及各种福利的制......
《分享经济》无疑是一部成功之作。这本书写得生动活泼、妙趣横生,它避免了通常令人费解的专门术语。然而,如果你想了解魏茨曼经......
几个业务骨干离他而去,部分业务甚至停顿下来,个别客户货款无人回收,财务对账无法进行,人员流动也给其他人员带来了不小的影响。人......
“扒皮”是一种投机倒把的行为，就是利用现有条件或编造的谎言，谋取个人的私利，其手段隐蔽，不易被人觉察，目前京都已产生了这样的一个新......
家庭医疗的重要性提出已久。全国各医疗机构报道过各式各样的如何配合家庭医疗的形式。自81年修订医疗报酬制度后,出现了不得不缩......
关于职业生涯工作不等于职业。工作只是一个人在组织里所拥有的一个特别的职位,或许人们以此为荣,并为之兢兢业业；但是工作却不一定......
