晨会交班相关论文
目的 探讨精神科护理晨会交班中应用SBAR沟通模式的效果.方法 2017年1月-6月18名护理人员为对照组,护理晨会交班中采用常规沟通模......
目的:探讨SBAR标准沟通模式在精神科开放病房晨会交接班中的应用效果。方法:采用便利抽样法，选取2018年7月—2019年6月北京回龙观医......
目的:探究三分钟晨会交班在社区门诊护理管理中的应用效果.方法:选取我社区门诊护理人员20名,2018年6月至12月我社区门诊护理管理......
晨会交班质量高低可体现护士的整体素质,如思想素质、业务素质、心理素质、文化素质等,可评价护士观察、分析判断、综合能力及工作......
晨会交班是夜班护士按照交班程序对病区病人总数、新入、危重、手术及病人的治疗处置和护理措施的落实情况的交接.我科自2003年4月......
目的 探讨循环滚动护理交班模式在心理科的应用效果.方法 我科创新改革晨会交班模式,每日晨会夜班护士交班后,由1名责任护士对本组......
[目的]开展晨会交班二线点评，提高综合医院中医科晨会交班质量。[方法]制定护士晨会交班规范和评价标准，护士长和科主任在护士晨会交......
目的探索互动式晨会交班在提高胸外科护士临床胜任力中的效果.方法：从2013年10月至今,每日下午17：00左右每两组护士一起进行晚间护理......
总结了晨会交班质量考评对提高低年资护士工作能力的作用,考评内容包括思想素质、心理素质、文化素质、业务素质、护长长提问5项。......
我院是一个综合性医院，有十个专业手术专科，每年平均手术数4000余例。随着当今社会的发展，医疗技术的进步，监护治疗技术的日趋复杂，患者......
为了对外医疗、护理的需要，提高护士的英语水平促进护理工作的对外交流，我科采用英语进行晨会交班的标准化模式，收到显著效果，现将体会......
晨会交班质量高低可体现护士的整体素质，如思想素质、业务素质、心理素质、文化素质等，可评价护士观察、分析、判断、综合能力及工作......
在护理工作中,传统的交班是在办公室完成,先由夜班护士叙述完病区总体情况,再对责任护士做重点交班.这种交班内容不免笼统,不能客......
目的探讨精神科护理晨会交班中应用SBAR沟通模式的效果。方法 2017年1月—6月18名护理人员为对照组,护理晨会交班中采用常规沟通模......
目的提高急救中心危重患者抢救质量和护士急救综合能力。方法将210例患者按时间段分为对照组98例、观察组112例;对照组按急救中心......
[目的]开展晨会交班二线点评,提高综合医院中医科晨会交班质量。[方法]制定护士晨会交班规范和评价标准,护士长和科主任在护士晨会......
目的:探讨SBAR沟通模式在神经内科NICU护士晨会交班中的应用。方法:2015年10月未实施SBAR沟通模式,2015年11月对19名护士进行SBAR......
目的:分析晨会交接班中存在的问题及其影响因素,探讨提高晨会交班质量的方法与对策。方法:采用自行设计的调查问卷对在医院临床工......
目的:探讨互动式护理晨会交班模式在精神科病房中的应用效果。方法:通过互动式护理晨会交班的实施,对精神科病房中存在或潜在的护......
