职位分类制度相关论文
本文的论述时间为1895年至1920年,此时美国处在进步主义运动时期。进步主义运动的范围辐射到了美国社会的各个领域,譬如对芝加哥的......
加拿大自1911年开始推行公务员职位分类制度以来,经过近一个世纪的发展,加拿大联邦政府已经形成了比较完备的职位分类制度,为公务......
公务员是重要的人力资源。本文分析了公务员队伍中某些公务员思想素质低,官本位思想等问题存在的原因,并且提出了从思想、培训、学......
21世纪是一个全面体现能力竞争的时代,能力导向已成为一种潮流。在一个国际化和全球化的时代,公共行政在提高经济和社会竞争力方面......
摘要:本文通过阐述公共部门人事管理变革在内、外动因的推动下,迈向人力资源管理是必然趋势来验证人力资源管理在公共部门的应用是......
刚刚过去的2009年,是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年,是人力资源社会保障系统面临严峻挑战、经受压力最大的一年,对公......
自20世纪70年代末以来,为适应新的全球经济、政治环境发展的客观要求,各发达国家纷纷率先掀起了一股行政改革的浪潮,并取得了显著......
“十一五”期间公务员管理工作的成效《中华人民共和国公务员法》正式实施以来,各级公务员管理部门扎实工作、开拓创新,中国特色公......
<正>艰苦边远地区基层公务员作为我国公务员队伍的重要组成部分,是保证艰苦边远地区基层政权正常运转的核心力量,是党和政府联系广......
在我国的企业分配格局当中,事业单位在经济的发展当中也贡献着重要的力量,事业单位想要取得良好的经济成果,便离不开合理的人力资......
现代经济已进入高速发展时期,而经济的快速发展主要依靠管理和技术这两个轮子。国外经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分......
“海豚”法则 科学家对海豚的评价是富于智慧,和蔼可亲,是天生优秀的激励者、卓越的社交者与沟通者,这正是企业新管理模式中最需......
市人民政府: 为贯彻党的十三大提出的改革干部人事制度、建立国家公务员制度的重大决策,做好向国家公务员制度过渡的准备,在本市......
现代企业之间的竞争主要是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。宝洁公司曾经这样评价人才的重要性:如果你把我们的资金、厂房......
公安机关实行职位分类是人事管理制度的发展趋势。职位设置必须在“三定”和职能分解的基础上进行 ,应遵循系统整体性原则、能级层......
摘 要 健全有效的激励机制不仅可以激发工作热情，提高行政工作效能，同时更是建立完善的制度的重要保障。但是，目前从我国群众队伍的实......
《国家公务员暂行条例》作为我国公务员制度的基本法规,在第二章的重要位置上规定了国家公务员必须履行的八个方面的义务,其中第(......
自从我国推行国家公务员制度以来,我国的干部人事管理制度取得了一定的成绩,但也暴露出了众多问题。本文在分析研究美国的职位分类......
公务员职位分类制度是国家公务员制度的重要组成部分。根据1994年1月国务院下发的（国家公务员制度实施方案）的要求，凡完成机构改革“......
21世纪即将到来，我们应该把一个什么样的人事管理体制带入新的世纪？应该顺应历史发展的潮流，以发展的眼光，开放的心胸，与国际大趋势接轨......
公务员制度五年回顾梅雯“公务员天地”栏目在新的一年里将力求办新、办活，除继续介绍有关政策法规之外，还特别将就公务员关注的一些......
干部人事制度改革是一项复杂的社会系统工程，关系到思想观念的转变、制度机制的创新、利益格局的调整、相关措施的配套，需要坚持以正......
按照党中央、国务院的部署 ,机构改革继１９９８年在国务院实施后 ,将在省、县、乡行政机关展开。人事部门在这次倍受社会各界关注的机构改......
随着经济全球化进程的加快，１９９３年８月，我国颁布了《国家公务员条例》，明文规定了职位分类制度。１９９５年人事部部长宋德福在全国人力资源开发会议......
一、制定公务员个人培训指南或培训计划1、个人培训指南由公务员直属上司根据其对工作的态度、责任感、团队精神、工作量及其能力......
在如今竞争激烈的知识经济时代,政府管理面临着严峻的挑战,在加强党的执政能力建设的过程中,提升公务员学习能力对于加强公务员能......
分类是管理的基础，没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。美国行政学家怀特曾说过，“现今人事管理建立在两大基石之上：一为选......
从上世纪八十年代开始,各个国家相继走上行政改革之路,而公务员制度成为行政改革中的重点之一,我国的公务员制度从产生至今,虽然也......
秘书的职位分类,是秘书学研究中的一个新课题,是秘书人才管理和行为管理中系统的新工程.实行职位分类制度,对各级各类秘书人员进行......
欧美盛行的“和拢式管理”“和拢”，表示管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐性。它的具体特点是：（１）既有整体性，又有......
根据党的“十三”大的要求,建立和推行国家公务员制度是当前干部人事制度改革的重点。为适应政治体制、经济体制改革的需要,我们......
公务员职位分类是以公务员职位结构为基础,横向将公务员划分为若干种类,纵向将公务员划分为若干层次,从而形成一个脉络清晰的人事......
我国公务员职位分类制度是在经济和政治体制改革的背景下，在传统干部人事制度基础上衍生出来的。在多重因素的共同作用下，我国公务员......
自从江泽民同志在建党75周年座谈会上发表了题为《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话以来，干部队伍的素质建设问题已成为干部管......
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中共十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对加快推进惩治和预防腐败体系建......
“抽屉式”管理rn“抽屉式”管理,现代管理也称之为“职务分析”.当今一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职......
本文探讨战后日本公务员人事管理的制度和运作.本文分析在职位分类制度未能实施的情况下,日本公务员人事管理的制度性及非制度性运......
职位分类制度是现代公务员制度建立的基础,其科学性与合理性程度直接影响到公务员管理的绩效.公务员法实施后,我国的职位分类制度......
“抽屉式”管理，现代管理也称之为“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“......
