职务等级工资制相关论文
我国公共事业单位分为四类:党政机关、国有企业、事业单位和国家发起的社会团体。大多数事业单位建立的目的是提供公共服务。2004......
本文通过对我国工资制度改革历程的研究,总结出不同时期工资制度改革的特点,继而分析其现存问题,提出对我国工资制度改革的建议和......
1993年全国机关事业单位的工资制度改革,将事业单位的工资制度与机关工资制度脱钩,并建立了符合事业单位自身特点又体现了各自不......
近几年来,我国分配领域局面愈益严竣:从宏观角度考察,宏观调节乏力,消费需求持续膨胀,供求矛盾加剧,超分配连年发生;从微观层次分......
随着社会主义市场经济的建立和人事制度改革的不断深入,如何充分发挥事业单位内部分配制度的激励作用日显重要。带着思考,我们对......
大、中、小灶 1956年6月,国务院通过《关于工资改革的决定》,此次“工改”的基本动因,一是国民经济发展的需要,二是分配制度的混乱......
一我国80年代后期提出的岗位技能工资制,经过近二十年来的运作,现已被大家普遍接受,显示出强大的生命力,但国有企业及国有控股企......
新中国成立60年来,我国人力资源和社会保障事业不断发展壮大,基本建立了与社会主义政治、经济体制相适应的人力资源和社会保障制度......
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企业不同的工资形式具有不同的激励作用,最为典型的就是计件工资制和计时工资制。现代工资理论研究表明,工资具有十分重要的激励功......
建国初,供给制与工资制并存。刚进城的各级党政机关工作人员一般享受供给制,而旧有人员,包括工人、店员、技术人员、教师、职员等,......
前一时期,不少文章中谈到当前收入分配不公是工资分配中的主要问题。他们把注意力集中在少数人的收入略高,与大多数人的收入悬殊,......
从我国国有企业的状况来看,虽然在企业中已消除了资产所有者对无产者的剥削形式,但由于我们在分配上实行铁饭碗、大锅饭的制度,不......
通过对社区卫生服务机构薪酬制度沿革及现存的问题进行深入剖析,借鉴国内外先进薪酬设计方法,提出建立和完善社区卫生服务机构内薪......
一、党的十一届三中全会前经济体制改革的简要回顾1956年,随着我国社会主义基本经济制度的建立,社会主义集中统一的经济体制已基本形成......
虽然现行的事业单位的工资制度与国家机关公务员的工资制度不同,专业技术人员实行了五种不同的工资制度,管理人员实行了职务等级......
职称改革必须以法律、法规为依据,与社会的政治经济体制改革相配套。 在我国,职称制度几经变异。解放初期,基本上是实行技术职务......
《职称考评之困》一文中老常父女的遭遇,在国有企业中有一定的代表性。它表面反映的是工人不能参加职称评定,员工待遇与职称挂钩等......
贫富问题是一个古老而现实的问题,在新的形势下,我们一定认真对待。
The question of the rich and the poor is an ancient and ......
我国养老保险改革不断深化,企业职工养老保险日益完善,而机关事业养老保险改革严重滞后,二者之间割裂、孤立的制度设计和缺乏科学......
2013年的全国人力资源与社会保障工作会议的工作报告指出,要进行工资制度与事业单位人事制度两大改革,完善巩固事业单位绩效工资成果......
随着社会主义市场经济体制的建立,国有事业单位工资制度的改革势在必行.现在,个体劳动者的收入和国营企业的收入分配机制已逐步走......
本文从历史和现实的角度,阐述了作为收入分配不公表现之一的平均主义产生的原因和表现;同时阐述了平均主义的现实危害性。在此基础......
脑力劳动者是生产力的主观因素中最活跃最革命的因素,研究他们的收入问题、工资问题对于完善社会主义分配关系有着重要的意义。由......
建国以来,国家机关和事业单位进行过两次全国性的工资制度改革。1956年的工资制度改革,在国家机关建立了职务等级工资制。1985年的......
一、目前高校工资分配体制及存在的问题 目前高校工资分配从总体上来说实行的是1993年改革以来的工资制度,即职务等级工资制。我国......
在我们身边耳闻目睹的平均现象太多了,仅以分配领域,工资、奖金、津贴的分配,平均主义的“阳光”普照,看似平均,极不平均的现象尤......
【正】社会,作为一个整体,是由每一个社会成员所构成的。工资,是作为社会基本成员的职工生活费用的主要来源。合理的工资制度不仅......
10余年来,企业内部工资制度改革,打破了原国家高度集权的单一工资模式——八级工资制或技术等级、职务等级工资制一统企业内部分配......
工资在高等学校中的作用 工资是作为劳动报酬定期付给劳动者的货币和实物。在社会主义制度下,工资和工资制度是建立在社会主义公有......
<正> 我国即将实行公务员制度,公务员的工资制度如何与之配套?对此,人们提出了各种方案。有人干脆主张仿效西方文官工资制度。我......
供给制在中共革命过程中曾发挥过巨大作用,但这种体现平等理念的分配制度并未坚持下去,而是逐渐转向了以森严的等级制为标志的职务等......
关于高校津贴分配的几点思考罗岩1993年10月,根据国发(1993)79号和国办发(1993)85号两个文件精神,机关和事业单位进行了工资制度改革。这次工资制度改革是国......
机关、事业单位的工资制度改革是当前的一个热点问题,为了使读者能及时了解工资制度改革的政策,本刊记者走访了省人事厅工资保险福......
【正】 国家机关事业单位的工资分配属于国民收入的再分配,直接受到财政约束和行政干预,工作人员的劳动无法完全由市场机制来评价......
【正】 苏维埃政权建立后直到三十年代初,共进行了4次工资调整和改革,工人实行了以八级工资制为主要形式的工资等级制度,职员实行......
说到工资管理,先要明确工资的概念。工资,是劳动的报酬,是应该体现按劳分配的货币表现形式,它具有两个基本作用:即保障作用和刺激......
关于事业单位新工资制度的几点思考赵炳起1993年10月出台的事业单位工资制度是事业单位的第一个独立的工资制度。本文分析了新工资制度的......
高校收入分配制度作为调动广大教职员工积极性,激发他们的潜力与创造力,引导他们不断求变创新的重要政策杠杆,为在我国高校建立一......
【正】 本方案共十二个部分:一、改革的原则;二、分类管理;三、专业技术人员的工资制度;四、管理人员的工资制度;五、工人的工资制......