选拔接班人相关论文
从战略高度认识和解决接班人选拔的问题 ,是邓小平领导、思维和决策方法的重要体现。邓小平认为 ,选拔接班人是关系到党和国家前途......
邓小平继承毛泽东的接班人理论，并在新的历史条件下对选拔培养接班人的意义、标准、措施等问题上发展了毛泽东的接班人理论，显示了坚......
我党后备干部队伍建设工作研讨会在京召开由我党中央召开的后备干部队伍建设工作研讨会于１９９５年６月１２日至１６日在北京社会主义学院举行，部分省......
【正】 干部队伍建设,特别是高层领导干部队伍的建设,是党的组织路线中的重大问题。邓小平同志历来十分重视党的干部队伍建设,特别......
邓小平培养选拔接班人思想管窥李江帆邓小平同志是我党第一代领导集体的成员和第二代领导集体的核心。他从我国社会主义事业的长远......
建设一支跨世纪的后备干部队伍孙漱沅以制定我国跨世纪宏伟蓝图为主要内容的全国八届人大四次会议闭幕了。这次会议开得热烈、实在......
在国外,多数企业的领导人非常重视行政管理人才的选拔。在选拔接班人时,不仅考察其专业能力及品德修养,而且也注意研究其工作作风,......
【正】 认真选拔接班人,实行新老干部的合作与交替,是保证我国干部队伍朝气蓬勃、永葆青春的一条正确途径,是一项关系到党和国家命......
邓小平同志是我国建设有中国特色社会主义理论这一当代马克思主义的创立者,是我国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师,邓小平......
<正> 毛泽东叱咤风云、波澜壮阔的一生,不仅是当年和现在,而且也是今后亿万青年的师表。在其光辉的著作中,一个充满活力和朝气的......
【正】 几年来,我们甘肃省坚决贯彻中央的指示精神,坚持进行了选拔优秀中青年干部和建设第三梯队的工作,已建立起一支数量初具规模......
试论接班人问题上的历史教训余振东本世纪五十年代末到六十年代初，在我党同苏联领导集团的严重分歧和大论战中，毛泽东看到斯大林身后......
自１９７５年到１９９２年间，邓小平同志关于人事工作方面的一系列论述，形成了一个比较完整的新时期人事思想体系，成为邓小平建设有中国特色社会主义理......
【正】 干部队伍的新老合作和交替,是关系党和国家盛衰兴亡的根本性大事。当前,我国正处在一个新老交替、继往开来的重要历史时期......
邓小平接班人思想初探陈宪金太军一培养和选拔革命事业接班人的问题直接关系到党和国家的兴衰成败。我们党历来重视接班人问题。毛......
邓小平关于新时期干部队伍的基本思想黄会强邓小平新时干部队伍建设的思想，是建设有中国特色的社会主义理论的重要组成部分。它的主......
邓小平同志作为我党我军我国各族人民公认的卓越领导人,在他的晚年,面对干部老化的现状,面对国内外严峻的环境,深刻地认识到肩上的......
【正】 新时期邓小平选拔接班人的思想(以下简称邓小平接班人思想)是他建设有中国特色社会主义理论的一个重要方面,已成为党和国家......
邓小平同志一贯十分重视培养和选拔无产阶级革命事业的接班人。本文从“着眼点”、“标准”以及“途径”三大方面,较全面地论述了......
邓小平培育“四有”新人思想初探刘五珍社会主义事业是全新的事业，全新的事业需要全新的人。培育社会主义新人，是社会主义理论与实践......
邓小平接班人思想的主要特点○柯萍接班人问题是国际共产主义运动史上重大的理论和实践课题。邓小平一直在思考这一历史难题，经过多......
造就跨世纪领导人才李炎平党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中强调指出：“必须抓紧培养和......
【正】从国际共产主订运动的经验教训看,对于精心选拔和培养无产阶级革命事业接班人这样一个关系党和国家命运前途的大问题,思想上......
