隐性素质相关论文
本文主要对人力资源管理人才隐性素质要求进行企业调查,为高职人才培养提供借鉴。
This article mainly investigates the hidden......
基于OBE(Outcomes-Based Education)学习产出教育理念和素质冰山模型,国际商务应用型创新人才既须具备系统的知识结构和商务能力,......
随着图书馆的发展,读者培训的服务观念、内容、方式也随之发生了深刻的变化,隐性素质显得更加重要.本文从隐性素质、在读者培训中......
文章介绍了隐性素质的涵义,论述了体察图书馆员隐性素质的几个方面及提高图书馆员隐性素质的对策,指出了良好的隐性素质对图书馆员......
初中思想品德课在人的成长中起着举足轻重的作用,通常学校工作中对其地位却当作普通知识学科认识,而实际上思想品德除知识外还承载......
“冰山理论”告诉我们,一个员工的全部素质如同一座冰山,浮在水面上的只占1/8,反映的是一个员工的资质、知识、行为和技能,是员工......
高校图书馆员综合素质的高低,是影响图书馆资源利用率及服务质量的前提条件和主要因素,对图书馆的发展意义深远。因此,从以下几点......
【摘要】大学生是国家的栋梁，民族的未来，而学生干部是优秀学生的代表，学生干部培养的优劣直接影响到学校的知名度与美誉度，直接影响学......
铀地矿工程应用人才必须具备行业所需的特殊隐性素质.高校作为人才培养主阵地,对这些素质的启蒙与延展起基础作用.应从基本内容、......
本文针对高职人力资源管理专业人才的隐性素质培养,在阐述隐性素质内涵、人才培养目标要求、隐性素质培养特点的基础上,介绍了本校......
<正> 实施素质教育是当前教学的一项迫切而艰巨的任务,也是教师的重要责任所在。化学教学中蕴含着丰富的开发学生素质的因素。近几......
教师显性素质和隐性素质是教师整体素质不可分割的两部分，它对教师个体专业化发展具有重要意义。教师教育就是要提高这两种素质，其中......
身体素质、创业知识素质、创业能力素质和创业心理素质是大学生创业素质的构成的四大要素。文章结合冰山模型,对听障大学生对创业......
受到大学扩招和金融危机的影响，大学生就业问题越来越严重，也越来越成为社会关注的热点问题。针对当前的就业形势和社会问题，作者结合......
一、问题的提出特定的管理岗位类型除了要具备基本的管理知识理论外,还需要个人个性特征的配合。个人的综合素质包括显性素质和隐......
阐述了隐性素质的含义,指出图书馆员应具有的隐性素质及提高图书馆员隐性素质的必要性,提出了提高图书馆员隐性素质的对策。......
在“素质冰山”显性素质和隐性素质两个维度下,从学业状况、实践方式、角色定位、价值观、自我认知和动机等方面开展大学生在校成......
本文从隐性素质概念出发，依据“素质冰山模型”对职业院校学生的隐性素质进行剖析，进而重点阐述如何培养职业院校学生的隐性素质，即以......
大学素质教育有其自身的特殊性，经历了不断深化的过程。素质教育从理论到实践都面临着”破“与”立“的双重使命。要关注教育的迟效......
教师的素质决定着教育的成败，关系到培养人才的质量，在教育教学地过程中，教师的隐性素质对于学生的发展起着重要的作用和影响。......
在现代市场经济的大环境下,急功近利的心理使部分高校学生在对隐性素质的认识上产生误区,高校隐性素质的量化考核模式,也导致了对......
思想分析是一种哲学践行模式。基于思想分析的面试是面试官与应聘者的一个深度对话,在这样的对话中应聘者的隐性素质得以揭示。不......
创新创业素质是大学生综合素质的重要组成部分,是"双创"人才所必备的基本素养。如何全面提升大学生的创新创业素质,是高校顺应时代......
新经济时代,企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工素质与能力的管理。文章通过对胜任特征理论、工作分析理论等理论进......
大学生成功创业要具备创业知识、创业能力、创业心理品质等方面的素质。文章借鉴冰山模型进行分析,指出创业知识只是大学生实现创......
摘 要 论文围绕学校创新性应用型人才培养目标，针对大一学生在无机化学实验课程中存在的问题，依据“冰山理论”构建学生综合能力培养......
阐述了馆员的隐性素质的内涵以及对读者服务的影响。指出情感因素、礼仪、交往能力对提高读者服务质量有着重要现实意义。对就如何......
图书馆事业的兴衰,读者服务工作的好坏,在某种程度上取决于图书馆员的敬业精神和基本素养及管理人员综合素质的高低,就提升馆员综......
<正>领导干部的品德、才能、学识、个人魅力等隐性素质,决定显性素质的外在表现,是领导力的核心要素。领导力是领导者团结和带领追......
本人研究生导师曾经很形象地说道,人力资源管理中有两条轨道:以目标为核心的岗位管理、以能力为主题的员工管理。说白了,一个解决......
