雷尼尔效应相关论文
一个城市用其湖光山色验证了“雷尼尔效应”。最近到西雅图出差,挤出一个下午报了一个西雅图3小时城市游。接待我的导游是位头发花......
◎棘轮效应商朝的纣王登位不久就用象牙筷子吃饭。他的叔父箕子忧心忡忡地对大臣们说:“大王用象牙筷子,必定再不会用土制的瓦罐盛......
美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。但消息一传出,立即引起了教授们的强烈反对。校方迫于压力,顺从了教授们的意见,取消了......
胡锦涛总书记在十七大报告中再次明确提出,要全力构建创新型国家,增强我国的自主创新能力。自主创新人才是构建创新型国家的中坚力......
继大学生就业出现“800元最低工资”之后,近来又出现“零工资就业”。一些大学生四处求职碰壁,情急之下提出工作后半年或一年内不......
构建创新型国家,关键在人才。人才开发应充分关注人才的个体、团体和组织的特点,运用现代管理新理念,适时调整,避免人才开发的效能......
成本代理委托人和代理人目标和利益的非一致性及他们之间的信息不对称,导致现代企业治理中的代理成本问题。这种成本存在的原因一......
让我们先从一个故事看什么是”雷尼尔效应”。 美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。......
企业能否吸引和留住员工,将成为一个企业在未来日趋激烈的市场竞争中成败的关键。企业需要用“美丽的风光”来吸引和留住人才。
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人才尤其是高层次人才是构建创新型国家的中坚力量,人才的培养、开发和使用直接关系到能否有效提升综合国力和核心竞争力。加强创......
美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆,消息一传出,立即遭到教授们的强烈反对。教授们之所以要抵制校方的计划,是因为这个拟......
美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。但消息一传出,立即引起了教授们的强烈反对。校方迫于压力,顺从了教授们的意见,取消了......
教育从古至今就需要形式,而且有些形式真的不能缺失。学生的成长需要教育形式的激励。校园的花房里开出了硕大的玫瑰花,每一天都会......
从4月中旬开始,我在解放军报三版连续刊发了反映第二炮兵工程学院典型刘光斌先进事迹的通讯:《超越,让翅膀变得轻盈》、《突破,最......
核心人才是企业发展的关键所在,企业引进人才不易,留住人才更难,这已成为我国国有企业近几年发展中不争的事实。如何才能建立一个......
本文背景:美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆,消息传出,立刻引起了教授们的反对.于是校方顺从了教授们的意愿,取消了这项......
高校辅导员制度从其诞生发展至今，其重要性已无人质疑。但长期以来，高校辅导员队伍不稳定、人员流动频繁已成为困扰这支队伍建设的一......
军事领域的竞争，归根结底是人才的竞争。“雷尼尔效应”的留人理念表明，人的动力的激发并不完全取决于以高额薪酬为主要方面的物质因......
一、雷尼尔效应 经济学家蔡昉讲过一个十分生动有趣的故事：美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出，立刻引起了教授......
【正】雷尼尔效应——经济学家眼中的湖光山色在生活中有许多广为人知的效应,如边际效应、马太效应、蝴蝶效应。这些效应见微知著,......
位于美国西雅图的华盛顿大学准备建一座体育馆，消息传出后立即引起专家教授们的反对。根据他们的建议，学校最终决定取消修建体育馆的......
马太效应 打开网站,敲入"马太效应"这四个字,你会发现有4110个条目:区域马太效应、房地产马太效应、再融资的马太效应、腐败学术的......
随着医疗市场竞争的加剧,对医学骨干人才的争夺也将更加激烈,医院能否吸引和留住人才,成为一家医院成败的关键.本文主要从"雷尼尔......
一、雷尼尔效应及其启示当位于美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆的消息传出，立刻引起校内教授们的反对，校方只好顺从了教授......
采用文献资料法、问卷调查法、逻辑法等研究方法，运用“马太效应”、“刺猬效应”、“鲶鱼效应”、“雷尼尔效应”分析了高校体育教......
【正】桂林石油从营造员工的幸福小家入手,把服务员工落在实处,给员工关爱,让员工散播爱,促进了企业和谐持续发展。解决小问题,促......
一、什么是雷尼尔效应 美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出后，立刻引起了教师们的反对。原因是校方选定的位置......
<正>市场上的商品熙熙攘攘,销售却有多寡之分;商品皆有品牌,品牌力量却分大小。可口可乐的故事让从商的每一个人都会用心思索一个......
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发......
旅游酒店业的飞速发展,带动高校旅游酒店管理专业招生规模的逐步扩大,实习生成为酒店业人力资源的生力军。用好、管好实习生,成为......
本文从“雷尼尔效应”引发出组织在重视经济性薪酬的同时需更重视“美好自然风光”等非经济性薪酬的“软环境”吸引和留住员工，以期......
