霍桑试验相关论文
<正> 本文所论及的这位"被人们遗忘了的有效管理者",在几乎所有的管理学专著中都是名不见经传的。然而,他所从事的管理实战在时......
快乐是一种能力。作为领导者来讲,怎样让部属快乐地工作,是一门学问,也是一门艺术。特别是在当下,很多基层干部为了应对繁杂的工作......
经济师如何写论文经济类论文的资料搜集周占文搜集论文写作所需要的资料，是论文写作的前期准备工作，正如盖房子要把砖瓦木石准备好一......
“三集五大”重大管理创新模式在国网公司系统全面实施,使国网公司基层工作发生了焕然一新的改变,这一管理模式的推行,实现了“集......
行为科学理论实为人群关系理论。与此前的科学管理理论和古典管理理论相比较,在理论上,最显著的区别就是将注意力从“事物”转移到......
现代管理理论丛林的出现源于作为理论假设的研究范式的分裂,进一步则可以追溯到现代管理学得以产生和塑造的“现代性”这一主题的......
哈佛商业评论（HarvardBusinessReview）自一九二二年十月创刊至一九九七年十月已经整整七十五周年。在庆祝六十五岁生日的这期中，哈佛......
美国心理学家、管理学家梅奥根据“霍桑试验”所阐发的群体关系理论一向为企业管理理论研究者所推崇,给现代企业管理提供了重要的......
人力资源柔性管理的提出 被称为“科学竹理之父”的泰罗于20世纪初创立了古典管理理论。该理论主要研究生产现场管理,强调正式组......
国内一些人才学者在研究人才学时说,科技人才的差异就是科研成效的差异。这是因为科研成果都是人研究出来的。科研人员的水平、素......
“情感投资”是管理者调动人积极性的一项重要方式。《三国演义》里曾记载了一个小故事——刘备摔阿斗。骁将赵云在当阳常阪之战中......
对企业管理产生重要影响的人际关系分为二个方面:企业内部的人际关系和企业外部的人际关系。其中内部人际关系又分为三类:管理者与......
一、行为科学的基本概念 (一)什么叫行为 就人类的生理状态来说,行为可以简单地说成是人体器官对刺激的反映过程。当人们受到环境......
思想政治工作的对象是人。正确地认识人，客观地把握人，是做好思想政治工作的前提。 党的思想政治工作在革命和建设年代创造了伟大......
不管企业利润与员工幸福谁是手段谁是目的,抑或同时都作为目的,都必须明白:如果一个企业真的是以人为本,就应该把员工利益放在首要......
基于中国的传统文化,非正式组织在中国的存在具有很强的追溯性,出于对企业归属感的诉求,现代企业中非正式组织以各种形式广泛存在......
非正式组织概念是早在20世纪初由美国哈佛大学E·梅约(E.Meyo)教授通过霍桑试验总结提出的。他第一次把社会学和心理学引入到企业......
一、管理人员要尊重、信任和关心被管理人员西方传统的管理把人假设为“经济人”,认为金钱是刺激积极性的唯一动力,而梅奥的霍桑......
霍桑试验在二十世纪初就以“人”为主题的研究而驰名世界,是著名的美国哈佛大学教授、行为学的先驱者梅奥主持的这项具有深远意义......
第一篇绪论本篇介绍了管理与管理学的概念和性质,管理学研究的对象和内容,以及学习、研究管理学的方法(第一章》。管理学的形成和......
使用说明:《管理学概论》以马克思主义哲学思想为指导,以系统论,行为学等软科学理论为工具,概论了管理科学的产生和发展,阐述了管......
科学管理理论代表人物：费雷德里克·泰勒（１８５６—１９１５） １．对工人提出科学的操作方法，以便有效利用工时，提高工效。研究工人工作时动作的合理性，去掉......
在组织变革中,非正式组织是不容忽视的问题,加强对非正式组织的管理,有利于组织变革的顺利进行。本文通过非正式组织的形成原因和......
新时期，经济的全球化，政治的复杂化，文化的多元化，我国高等教育的大众化，给大学生的思想观念、价值取向和行为方式带来了一系列变化。“......
霍桑试验是心理学史上最出名的事件之一。它对于研究心理和社会因素在劳动过程中的影响很大。以“霍桑试验”来探讨分析教务员职业......
企业员工的积极性对提高劳动生产率的影响和作用引起了许多企业管理学者和实业家的重视，但是对其进行专门的、系统的研究，进而形成一......
一、管理科学研究方法的必要性 在对管理学进行研究时科学的研究方法是非常重要的。首先，科学方法具有不以人的意志为转移的以事......
目前，社会正在发生重大转型，我国的思想政治工作存在着相对疲软的状况，很不适应现代社会发展要求。本文借鉴西方行为科学中早期的“霍......
在过去的一百多年中,企业的生产效率发生了翻天覆地的变化,导致了企业自身生产力的不断提升,带动了经济的不断发展。其中,管理思想......
本文通过对霍桑实验的多维分析,结合对公共部门人力资源管理的特殊性考察,提出了公共人力资源管理部门不断转变职能、更好地服务社......
期刊
一、建立在可雇性基础上的心理契约心理契约的起源应该追溯到20世纪20年代末至30年代初在美国芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的霍......
几个月前，我在编辑煤炭总医院院长王明晓撰写的《“霍桑试验”和‘鲇鱼效应”对医院管理的启示和指导》的论文时，受到了很大启发。“......
“霍桑试验”以管理者通过和员工沟通的方法调动劳动积极性,而“鲇鱼效应”则是以通过引进人才对现有人才施以影响使其良性竞争的......
先进的科学技术和先进的科学管理是推动现代化社会发展的两个车轮,缺一不可。科学管理就是通过管理职能的运用,使掌握的资源得到最......
卫生事业要开创新局面,管理必须实现现代化。管理现代化,包括管理思想、组织,制度,手段和方法都要现代化,而管理思想现代化是基础......
<正> 近年来,行为科学在我国得到了广泛的介绍,并在管理实践中进行了探索和应用。行为科学最早发源于美国,美国心理学家,管理学家......
如何长期有效地留住优秀员工．是各单位面临的重要工作之一。从亚当·斯密《国富论》中的劳动分工观点．到“科学管理之父”泰罗的......
人格激励的研究现状对激励的研究源于20世纪初泰勒倡导的科学管理运动，30年代在“霍桑试验”的推动下迅速发展，五、六十年代达到鼎盛......
现代管理理论在其形成时期明显地缺乏学术性的著作和研究,而现在自学术机构中纷至沓来的研究著述,足以弥补前期的不足.令人感兴趣......
<正> 政工干部不仅需要有较强的表达能力——会说会写,而且还需要有听别人讲话的能力,即具备“听”的艺术。平时工作和日常生活中......
