非货币化相关论文
在平衡城乡发展的过程中,最为突出的短板和缺失必然落在乡村教育上。现如今乡村学校尤其是中小学,在办学条件上明显落后于城镇学校......
本文对人力资源会计非货币化信息进行了研究。随着信息化时代的到来,人力资源作为企业的一项资产已成为人们的共识,而传统的会计权......
在国内外研究、治理商业贿赂现状基础上,对非货币化的商业贿赂现象进行研究,并综合考察国内外非货币化商业贿赂之存在现状与反商业......
根据企业不同层面员工岗位性质以及工作压力、心理特点等，灵活推出丰富的心理辅导服务，将关爱员工行动一一落到实处。 “您好，这里......
根据社会主义市场经济体制要求,我国财政应退出竞争领域,同时取消了信用性财政周转金.这笔大项支家资金被取消后,政府依靠投入空间......
随着含电子商务的“新经济”的崛起，企业与企业之间的交易方式发生了变化，诸如交易手段信赖电子货币网络及有效的金融服务，达到完全的......
一、引言 在世界的货币史上，黄金曾经长期担任着货币的各种不同的职能，在历史的进程中，黄金在国际货币体系中也已经完成了由货币化......
该文通过引入边际效用递减规律的概念、深入分析了薪酬激励中存在的薪酬结构单一、非货币化激励不足、忽视员工期望值等问题,科学......
<正> 经济的货币化是相对于实物化的一个经济范畴。在自然经济形态下,整个经济活动的运行表现为经济的实物化,在这种实物化的传统......
一、薪酬的内涵界定广义的企业经营者薪酬是指企业经营者获得的货币化与非货币化薪酬的总和;狭义的企业经营者薪酬是指企业经营者......
员工的关注点发生了变化，从最开始的现金薪酬，发展到关注福利、职业发展、成就感、个人价值的实现、尊重和认可的方式、工作与生活的......
策略性奖酬是当前薪酬管理上的发展趋势之一，具体地讲，就是通过改进奖酬的方式和组合方式，提高奖酬所产生的实际效果。可以想象，如果一......
务员人均增加120元,低级公务员的增幅大于高级公务员;相应提高离退休人员退休金,中低收入阶层大涨工资;各类事业单位人员工资参照......
本文通过对USSL(永联钢结构公司)生产工人和管理人员的抽样调查结果的研究,探讨了非货币形态管理因素在企业管理中的影响作用,提出......
<正>我国银行卡虽然已经经历了十几年的发展历程,但是至今没有形成应有的规模、效益和地位。本文将对银行卡发展现状、成因及对策......
粗放型经济增长方式的生成机制：两种诠释李萍披览现有的经济增长方式问题的文献著述，涉及粗放型经济增长方式生成机制的研究，大致可归......
【正】 随着战后以美元为中心的资本主义世界货币体系的瓦解,黄金和货币的关系发生了新变化,黄金“非货币化”的呼声日益增高,国际......
会计学和经济学反映的主要是货币化、可计量的成本收益信息，具有自身的学科局限性。从战略学的角度审视，定性的、非货币化的成本收益......
在领导工作当中,许多领导调控下属行为的手段非常单调,除了表扬批评、奖金罚款之外基本上没什么新的手段.他们认为金钱和晋升是悬......
黄金曾经长期被赋予一定的社会属性，执行货币职能，作为交易媒介及财富计量的标准。1976年以后虽然黄金已非货币化，但仍是通货膨胀和货......
黄金在国际货币体系的舞台曾叱咤风云。但是,由于种种原因,黄金退出了国际货币体系的历史舞台。这种退出不是由于黄金本身的原因,......
黄金是一种同时拥有金融属性、商品属性和货币属性的商品。英国于1816年制订《金本位制法》,在世界上首次实行金本位制。后欧美各......
