人力资源质量相关论文
由于影响航空发动机维修保障(MRO)成效和成本的要素众多且关系复杂,同时当前对企业在特定情景之下的维修策略优化的研究较少。为了揭......
福建省人力资源质量的年龄结构,城乡结构.地区结构和行业结构的现状表明福建人力整体水平低、地区发展呈两极态势.配置缺乏效率.综......
人才是企业发展的核心基石,随着企业的不断发展,企业对人才的要求越来越高,这就凸显了人力资源质量管理体系在企业发展中的重要作......
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近年来,国内职业教育事业不断发展,体系建设稳步推进,对推动社会经济发展、培养中高级技能型人才、提高劳动者的素养和技能、促进......
人力资源是经济可持续发展最可靠的动力,也是保持一国或企业竞争优势的关键所在。作为一切组织中的最重要的资源,人力资源是第一资......
高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,是伴随着国际、国内经济形势的变化以及高新科技迅速推广应用,适应经济建设和社会发展......
对于高校师生而言,图书馆是其学习文化知识、探索科研成果的重要基地,重要性不言而喻。近年来,我国科教文卫事业不断发展,在新的时......
职业教育是各级各类教育中与经济发展联系最直接、与产业企业竞争力提高联系最紧密、对社会就业贡献最显著的一种教育类型,在改善......
本文通过对图书馆人力资源开发的必要性的论述,指出了当今图书馆人力资源开发当中存在的问题,并提出了相应的措施。
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随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业最重要的资源,对新员工进行教育培训是提升企业人力资源质量最重要最常用的途径.本文......
基于农业科技人力资源质量视角构建资源错配模型,利用2005—2018年省级农业科研机构科技资源面板数据,测算不同区域要素错配变动的......
人才是企业发展的核心基石,随着企业的不断发展,企业对人才的要求越来越高,这就凸显了人力资源质量管理体系在企业发展中的重要作......
科学素质决定公民的思维方式和行为方式,是实现美好生活的前提,是实施创新驱动发展战略的基础,是国家综合国力的体现。进一步加强......
要制定人才资源发展战略,首先碰到一个问题:战略文本怎么写? 战略之表达,形式多种多样,有的只有几句话。如诸葛亮的“三分天下战略”是:......
托马斯·彼得斯曾言:企业或事业真正的资源是人。管理就是充分开发人力资源,以做好工作。 一、人力资源开发与管理的意义 现代经济理......
竞争优势(Competitiveadvantage)是策略管理中的核心概念 ,意思是指若要在竞争剧烈的市场中取得成功 ,一家公司或企业必须拥有别人没有的资源。这种资源便......
在分析安徽人力资源现状的基础上,文章剖析了安徽人力资源管理中存在的主要问题和人力资源开发的优势,并就如何有效地开发、配置和......
为促进广大留学人才早日归国,参与各方面建设工作,提升中国人力资源质量,近年来,海关总署颁布了一系列入境优惠政策。具体内容包括......
党的十五大提出我国经济要实现两个根本性转变,一是经济体制从计划经济向市场经济转变,一是经济增长方式从粗放型向集约型转变。......
新疆广大农牧地区的女性人力资源是新时期推动新疆农村经济社会发展的主力军,是一个基数庞大但长期以来并未得到充分重视和开发的......
现代人力资本理论认为,员工的智力和技能是人力资源质量的重要组成部分,培训是企业人力资源增值的重要途径,是获得资本投资回报的......
人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一,激......
20世纪末,以信息技术为代表的科技产业推动了世界经济由物质经济转向知识经济,科技开始取代自然资源成为经济发展的决定因素,科技......
员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以立于提高员工的绩效和对企业的贡献,所进......
优先发展教育,理应包含优先发展终身教育与学习事业,特别要大力推进工作场所学习,后者乃是开发社会主体人力资源即当班人的重要活......
进入21世纪,人类正昂首阔步迈入知识经济时代,我国邮政企业也面临着从传统产业向信息知识产业转变的历程。发展现代化的邮政,满足社会......
一、对我国人力资源开发政策的反思 职业技能鉴定是当前我国人力资源开发政策进行重大战略调整的产物,是国家推行职业资格证书制......
自1986年起,职工教育由“双补”转入技能培训的轨道,“干啥学啥,缺啥补啥”的原则,笔者已奉行了十几载。实践下来,感到这条“原则”不够完善......
多少年以来 ,培训承担着培养熟练技术劳动者的使命 ,并造就了几代人的成长。在二十世纪最后十年中 ,《中国培训》开始担负起中国劳......
从战略高度认识农民工在解决“三农”问题,推进城市化发展中的重要作用有利于妥善解决农民工持久性转移中面临的问题。在体制内和......
我们知道,一个企业核心竞争能力的建树,在一定意义上就是人力资源团队力量的增强,就是人之精神和技术层面的升华,这也该是企业创新......
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20世纪 50年代以来 ,由于科学技术的进步 ,人力资源在生产中的地位发生了很大变化 ,西方工业化国家经济增长呈现出一个显著特点 ,......
人力资源质量是实施可持续发展战略的根本因素。四川少数民族地区要实现可持续发 展必须改变目前人力资源质量较低的现......
紧张、拴人、快节奏、高效率,富有挑战,充满激情,砥砺意志,锻炼素质,是我近几个月来对新从事的记者工作的初步体会。而在1998年11月23日之......
文章主要运用文献资料法,对休闲体育在全民小康建设中的经济功能这一问题进行研究,旨在对这一命题进行讨论研究,以为相关研究提供......
青少年学生的身心健康水平,既决定了未来上海的人力资源质量,又决定了未来上海的精神文明面貌、可持续发展能力以及和谐社会建设成......
中国经济发展的主线就是转变经济增长方式,转变经济增长方式也会带来一系列的问题,其中一个突出的问题就是对就业带来影响,必须要采取......
在文化创意经济时代,乡村文化走产业化发展道路是必然和理性的选择。乡村文化创意产业发展驱动力包括资源转化、政府主导、资金......