人力资源的开发相关论文
随着农业现代化战略的提出,我国农业发展开始引进现代科学技术,加大科技创新研发,以推动农业生产力的根本性提升.经过多年来的发展......
略论民国时期的人力资源开发虞和平关于民国时期中国人口问题的研究，新旧论著颇多，不同程度地论述了这一时期人口的增长、压力、结构......
激励是人力资源开发的重要手段,它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制,而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。从不同角......
本文以经济可持续发展理论为指导,在对我国以及国外经济与人力资源紧密关系的基础上,通过充分发挥人力资源的可能性,以此推动我国......
经济学上把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括自然资源、资本资源和人力资源。一般认为其中资本是决......
自本世纪始,尤其是第二次世界大战以来,美国的企业人力资源开发水平一直处在工业化国家的最前列。它无论在规模、多样化、灵活性和......
【正】人事管理再造意味传统的人事管理通过再造,将以人力资源开发与管理的崭新面貌呈现在人们面前,这正如美国管理学家彼得·......
澜沧江－湄公河次区域人力资源比较研究余游澜沧江—湄公河次区域内居住着近７０个民族，总人口约２亿，具有丰富的人力资源，这是推动该次区域经......
【正】 传统工商业大都市转变为国际化的现代大都市,从世界经济发展的经验上看,一定要通过人力资源开发这一关。在世界市场上占据......
知识经济时代即将来临。美国著名的社会学家丹尼尔·贝尔教授指出：“后工业社会是双重意义上的一个知识社会，首先，革新的源泉越来......
随着经济全球一体化时代的到来，国际竞争的范围不断扩大，竞争的程度也已经变得前所未有了。那么，在这种激烈的国际竞争中，我们又如何能......
随着我国社会主义市场经济体制的建立与发展和现代企业制度的建立与完善,当前劳动人事管理正在发生深刻的变革.在行政机关,国家公......
试论培训在改革、发展时期的重要性王智慧人类赖以生存的环境在发生变化，我们所处的时代伴随着社会化大生产、市场经济、科技革命而......
人力资源,是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口.即具有—定政治觉悟、掌握现代科学技术、身体健康的劳动者.人......
一、人力资源开发的动因和规划 70年代后期,新加坡经济迅速发展,劳动就业十分充分,失业率非常低;同时,一些主要的经济部门人力资源......
一、开发人力资源是培养跨世纪人才的迫切需要（一）开发人力资源问题的提出人力资源是指包含在人体内的一种潜在能力。它是能够成为现......
论国有商业银行的人力资源管理周希良高自强一、人力资源管理的内涵及国有商业银行进行人力资源管理的必要性资源是财富的来源。一......
【正】 一、梅江区人力资源的现状和存在的问题梅江区成立于一九八八年,地处山城梅州市,下辖市郊5个乡、镇和市区5个办事处,人口23......
人力资源是经济社会发展"第一竞争力"的资源.人力资源的开发关键在教育.延边虽然十分强调教育的"知识效应",但很少关注教育的"非知......
【正】 人类将跨进21世纪,现代管理也将随之走向新世纪。我们认为。为使管理在新世纪更有可为,明确现代管理的一个新课题,大胆地研......
西部地区要实现跨越式发展,关键在于以人为本,加大人力资源的开发力度.这就要求在大力贩发展基础教育的同时大力发展职业教育和远......
根据传统经济理论,在发展中国家,物质资本是最稀缺的要素,而劳动者则是过剩的要素.因此,经济发展的主要问题是物质资本的形成.发展......
【正】 改革开放给中国社会带来了巨大的进步和深刻的变化,全社会进入了急剧的转型时期,即由传统社会向现代化社会转化,由农业社会......
人力资源的配置是包括人力资源的选聘、使用、培训和考核等内容。对于一个企业来说，目标的确立为企业活动明确了方向，企业内部机构设......
【正】 一、时代已经迫使人们正视世界的巨大变化。必须致力于人力资源的开发 随着计算机走进千家万户,网络、知识经济等一些全新......
本文试图说明国家管理机关人力资源开发的主要问题。所做分析表明，行政部门职员有了很大改变．他们对工作受过较多的培训．能维护自己的......
<正>1995年第6期《群言》发表孙文铄《老教育家王越教授谈教育观念上的误区》一文,王老指出的误区之一,是长期一些干部视教育为纯......
人类社会的存在和发展离不开资源,这些资源通常可分为自然资源、资本资源和人力资源。对于企业来说,这三者都是不可缺少的最基本要......
一、在职人力开发的必要性 将人力作为资源并非今天的事情,1956年毛泽东同志曾说过,中国妇女是一个伟大的人力资源,必须发掘这种......
