干部聘任制相关论文
国有企业的出路到底何在──中建五局改革的回顾与设想国有企业，主要由于历史的原因，包袱沉重，处境艰难。对如何搞活国有企业，现在众说......
为了充分调动省委讲师团全体人员从事科学研究的积极性,鼓励大家快出成果,多出成果,出优秀成果,省委讲师团专门作出了《关于科研......
宣钢现有在岗职工25553人。1999年，宣钢实现扭亏为盈之后，各项工作连年迈上新的台阶。到2003年，已具备了年产铁、钢、材各300万吨规模......
本文主要阐述了高校内部管理体制改革的整体思路、指导思想和基本运行框架，综述了我校机关和院（系）领导干部公开招聘、竞争上岗制度建......
合理的现代劳动分配制度，是一个单位凝聚人心，实现经济可持续健康发展的重要基石，本文结合石头河管理局内部分配制度改革，对管理局内部......
我院是一所三级乙等综合性医院,拥有床位600张,在职人员1 100余人.从1998年起,我院全面实行干部聘任制,并结合医院的实际,制订了选......
1 转变人事管理职能人事管理工作的重点应由传统人事管理的以人员管理为主转向以人才的开发为主，实现开发职能，要通过管理、使用和评......
班里进行班干部竞选来推选班干部。这次我主张推选的是后进生曹X。在我和同学们支持下，他成为体育委员。对他的肯定让他改变，从他的......
<正>一、引言社会在进步,学生的思想得到了解放。在不少孩子心目中,担任班干部已不再是"香饽饽",主动请缨的更是少见,然而,班干部......
世纪之交，国企改革、战略调整孕育出新的机遇与挑战。河北省水利工程局审时度势，抓住机遇，迎接挑战，谋划出２０００年发展蓝图：产值２．５亿元，利润 ６００万......
由于实行的是干部聘任制,干得好的领导才能留下,干得不好的卷铺盖走人,这在一定时期内、一定程度上保障了楚国行政体系的高效率和......
【正】 交通银行重新组建至今,已经走过了十年的历程。十年来,从高层领导者到基层负责人,都十分清楚地认识到人力资源管理是交通银......
<正> 尽管以市场为取向的改革持续了十几年,然而,作为国有企业的九江市面粉厂依然在计划经济体制的环境中运作。去年初,主管部门突......
<正>二十多年来,张晓梅牢记"全心全意为人民服务"的宗旨,恪尽职守,勤奋敬业,忘我工作,先后多次被评为优秀共产党员、先进工作者。......
强化人本管理提升发展层次——对农业银行济南市分行的调查及启示张王彦斌王延田社会发展理论认为：发展的第一层次是经济的发展；第......
<正> 最近,我们对常德市正在进行企业劳动人事制度改革的90家企业进行了调查。调查发现:这些企业在劳动人事制度改革方面,普遍推行......
<正> 近年来,辽河石油勘探局党政班子根据省委、省政府和中国石油天然气总公司推行干部聘任制的总体要求,按照先行试点、逐步展开......
<正> 目前,特区企业对干部的调配、任用一般都实行聘用制管理.这种干部聘用制是特区企业为适应日益激烈的市场竞争以及必然产生的......
<正> 本文就国营大中型企业干部制度的现状及改革的方向、途径等问题略陈管见。 一、国营大中型企业干部制度的现状及其影响 我国......
在企业内部管理中应用工效学的认识和实践肖乐章鲁南水泥厂（２７７５３１）Ｔｈｅｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇａｎｄｐｒａｃｔｉｃｅｏｆａｐｐｌｙｉｎｇｔｈｅｌａｂｏｒｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙｔｈｅｏｒｙｔｏｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ￥／／鲁南水泥.........
