劳动人事制度相关论文
<正> 优化劳动组合涉及到人们利益的再调整,冲击了几十年来劳动人事制度中的"三铁":"铁饭碗"、"铁交椅"、"铁工资",涉及面......
何谓搞活企业?其标准是:企业具有完全自立独立的生产经营权利,包括人事、生产,供应和销售等诸多权利;企业应具有灵活的适应性,以便能应付......
水、气管理公司使用的自动抄表系统必须能长时间运行,因为自动抄表系统一旦安装以后想大面积再更换,这几乎不可能的。不只是更换成......
谈起某个建筑企业您可能有点陌生 ,但当他与一长串的著名工程联系在一起的时候 ,你会对其肃然起敬 ,甚至会由衷地竖起大拇指。刚刚......
随着社会主义市场经济体制的建立,中专学校毕业生普遍遇到了就业难的问题。加强毕业生就业指导工作,对于稳定毕业生的思想情绪,促进毕......
劳动人事制度改革是企业转制过程中的一项重大改革,本公司在这个问题上持慎重态度是必要的,但几年来在此同题上谈得多,做得少,总......
要说上海石化股份有限公司的劳动人事制度改革,从公司的前身——上海石化总厂算起,已有十多年的历史。这些年里小改小革搞了不少,......
党的十四届三中全会《决定》指出:“实行公司制不是简单更换名称,也不是单纯为了筹集资金,而要着重于转换机制”。作为起步不久的......
今年以来,呼盟柴河林业局在转换企业经营机制过程中,第三产业如雨后春笋,迅速发展.现已组建了包括6个行业为生产、生活服务的经济......
在困境中奋起于改革中振兴本刊记者尚林敖汉旗林业系统共有10个林场、3个苗圃,拥有职工730人。过去由于统管统分旧体制的束缚,加之管理不善......
长期以来,内河航运企业存在着人才不正常外流和招工难的状况,影响了内河航运事业的发展。把企业推向市场后这一矛盾将更加突出。文章......
人力资源会计是指衡量并报告作为资源之一的人力的成本和价值的程序。 一、推行人力资源会计的必要性 1、推行人力资源会计是国家宏......
当前,股份制热正在全国掀起。“企业建立股份制,机制登上高层次”。然而,左邻右舍的实践以及自己的体会,都使我们获得了一种“清醒”:股......
继续深化企业经营机制改革,进一步搞活企业,是今年经济体制改革的重点。完善和发展各种形式的企业承包经营责任制是企业经营机制......
一、企业改革在全面深化改革中的地位。我国经济改革正处于新旧体制转轨的关键时期。这个时期对改革的战略和策略提出了新的要求......
过去的一年是极不平凡的一年,面对着变幻莫测的国际风云和特大洪涝灾害,我们的民族显示出极强的凝聚力:政治稳定、经济发展,改革......
厦门火炬高技术产业开发区是根据国家科委和厦门市人民政府1990年6月25日签署的协议创办的,它位于厦门岛北郊小东山一带,占地面积......
要推进企业改革,转换和完善经营机制,就要改革企业劳动人事制度、工资分配制度和社会保障制度.这是深化改革的必然趋势,是解放生......
经济建设的主体是人,人的积极性和主观能动性发挥得好坏,往往决定了我们经济建设的成败。如何提高企业职工的工作积极性,是保证一......
随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革,我国对大中专毕业生实行了在国家方针政策指导下通过人才劳务市场自主择业......
学校管理体制改革,目的是调动教职工的积极性,提高教育教学质量,促进教育事业的发展。但是,体制的改革涉及到劳动人事制度、工资......
当前,国有企业改革中的深层次问题尚未完全解决.国有大中型企业转换企业经营机制的闩标远未达到,国有企业的综合配套改革滞后.企业外部......
李鹏总理在八届全人大五次会议上的《政府工作报告》中指出:“科学的管理是搞好企业的基础,也是建立现代企业制度的重要内容。经......
太钢集团东钢公司是由山西太钢集团兼并湖北下陆钢铁总厂组建而成。兼并前的原下钢累计亏损5216万元,是黄石市头号亏损大户。1995年......
随着改革开放的深入和国有企业劳动人事制度的改革,在职工中,一种“蓝领与白领”的提法大有取代“职工是企业的主人”这一社会主......
由计划经济向社会主义市场经济体制转变是经济领域的一场深刻变革。继续教育是与经济活动联系最密切并直接为经济建设服务的一种......
嘉陵集团公司首期转岗培训一瞥唐龙伴随我国产业结构的调整,冗员问题日益突出,并成为制约企业发展的瓶颈。转岗培训作为新形势下搞活......
1993年初,为转换经营机制,实现从计划经济体制向市场经济体制过渡,燕化公司提出了“强健主体,发展两翼,打开通道.注入活力”的总......
怎样进一步搞好国有企业,这是一个十分现实而又难度较高的重大课题。本文拟结合自己工作实践从加强企业内部管理这一角度作若干思......
“高脚杯”与“金字塔”──关于中美企业人力结构模式的对比思考张福林年初,笔者随同河北省经济管理研修团赴美国伊利诺大学进修学......
逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理制度四川剑南春股份有限公司董事长兼总经理田德举社会主义市场经济的发育和发展,要求......
在我国,“三资企业”是中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业的统称.一、“三资企业”的文化差异我国的“三资企业”......
拓宽用人方式改革管理手段□禹盛初近几年,乡镇企业特别是县、市城关镇的企业,在劳动人事制度上,加快了改革步伐。最近,笔者对新化县城......
以典型问卷调查的统计结果为基础,通过职工与不同比较对象的公平心态,分析了国有大型建筑企业公平感结构的现状及特征.并根据国有建筑......
近一个时期以来,不少报刊和网上都在热炒一条关于“北大才子卖肉”的新闻:陕西长安县青年陆步轩当年以全县文科状元的优异成绩考......
目前,国有大中型企业内部普遍存在着一种盘根错节的亲缘关系,它使企业人际关系复杂化,羁绊着现代企业制度的建立,阻碍着企业走向......
中船重工集团七一八所近年来发展较快,科技经济收入以平均28.3%的速度递增,一年一个新台阶。他们的体会主要是:把科技创新作为科研......
在以经济市场化和贸易自由化为主导的世界经济全球化进程中,市场规则和制度体系由于影响到经济发展的成本水平,从而成为决定竞争的......
我国人力资源市场的发展是与改革开放的进程同步的,是从逐步推进劳动人事制度改革,不断增强社会发展活力,建立与社会主义市场经济......