床护比相关论文
目的 对国内外护理人力资源配置政策进行范围审查，为优化国内护理人力资源配置提供参考。方法系统检索各国政府网站、法令政策网站......
目的 比较分析成都市2013-2019年护理人力资源配置变化,为进一步优化护理人力资源配置提供决策依据.方法 分析2013-2019年四川省成......
目的:探讨“医养结合”模式下老年科分级护理服务内容和床护比的运用效果.方法:选择2018年2月-2019年3月期间广东医科大学附属医院......
介绍了护理人力资源配置的相关概念和意义,从中西医结合医院护理人力资源配置特殊性、中西医结合医院护理人力资源配置的方法及现......
目的 了解优质护理服务示范病区运行情况及影响因素,为全面推进示范病区工作提供依据.方法 采用自制优质护理服务示范病区患者与护......
随着我国社会的蓬勃发展,人事体制的改革,医护及床护比的规范化,医院聘用护士不断增多,近几年来90后新护士逐渐成为了临床护理工作......
【摘要】 目的：探讨“医养结合”模式下老年护理服务内容及实施者的最低准入资质和适宜的护患比。方法：选取2016年5-7月石河子绿洲医......
优质护理服务是指以患者为中心,强化基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平的一系列工作,目的是改......
护理工作在医院里占据重要地位,由于工作性质的原因,各科室的护理队伍结构不合理等现象,对护理工作进一步的开展带来了一定困难.20......
目的通过测算护理工作量,探讨神经外科各专业组间护理人力的合理配置。方法采用自我记录法测定124项护理项目工时;借助医院信息系......
目的探讨精神科护士因职业倦怠而出现离职倾向的原因及管理对策。方法近5年来通过对精神科护士的观察、谈心,归纳总结精神科护士的......
重庆市护理质控中心挂靠本院护理部，借参加2006年6月重庆市卫生局组织的医院管理年的评价与巡查活动之机，共调查了重庆市9家三级综合......
目的探讨优质护理人力资源配置方式,为相关管理部门制定"优质护理服务人力资源配置标准"提供参考。方法采用现场观察法,由培训后的......
近年来,随着医疗卫生体制的改革,国家对农村卫生工作非常重视,乡镇卫生院的医疗条件不断得到改善,而乡镇卫生院的护理工作相对滞后......
本研究旨在总结现阶段我国的床护比状况,为护理管理者合理利用和分配人力资源提供依据。基于文献分析法对中国医院床护比指标研究......
目的了解陕西省县级医院护理质量与安全管理现状,为进一步制定质量改进措施提供参考。方法采用整群抽样法抽取陕西省10个地市57家......
[目的]对山西省护理人力资源现状进行调查。[方法]对山西省155所二级以上公立医院护理人力资源进行调查,从医护比、床护比、管理要......
目的 :通过比较神经科与其他内外科普通病房的护理工作量,探讨神经科护理人力资源的合理配置。方法:在临床工作环境中,采用自我记......
护理服务是医疗服务中的重要组成部分，护士是为病人提供护理服务最直接的主体。因此，护士的配备是否科学合理直接影响到为病人提供的......
目的了解孝感市新生儿病区护理人力资源配置与人员结构,为当地卫生行政主管部门及医院管理者制定相关政策与管理策略提供依据。方......
<正>人力资源是第一资源,做好人力资源管理是完成各项工作的前提和保障,是实现组织可持续发展、管理水平不断提高的基础。随着公立......
目的:结合我国医疗改革政策及中医医院特点,评价基于科室护理工作负荷的人力资源配置方法的效果。方法:运用德尔菲法形成科室护理......
<正>《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)》中曾明确提出加强护士队伍建设,提高医院临床护理水平是一项重点的工作任务。临床护......
目的:研究神经内科护理工时与资源配比的合理性,为管理层提供参考意见。方法:根据神经内科临床工作特点进行亚临床专业分组,共分为......
护士长为了更科学、合理、快捷地排班，在”军卫一号“工程应用基础上，研制开发了护理人员网络排班系统，结束了手工排班，实现了护理考勤......
<正>在淡马锡基金会的资助下,笔者有幸赴新加坡参加护理师资项目培训。在新加坡受训期间,南洋理工学院的"教学工厂"和保健护理学系......
目的探讨神经内科各专业组护理工作量,实现护理人力资源在神经内科合理配置。方法在6个神经内科专业组中,采用自我记录法测量122项......
目的 对上海市某院校附属医院2011—2018年护理人员配置情况进行分析研究。方法 利用 SPSS 22.0 和 Excel软件对护理人员职称分布......
目的通过对南通市6所三级医院优质护理示范病区护理工作量进行调查,确定各病区实际护理工作量,旨在建立优质护理示范病区人力资源......
期刊
目的：了解精神科护理人力资源配置现状,为加强护理人力资源管理提供借鉴。方法：对我院所有护理人员基本情况及2009年1～12月各临床护理......
介绍了护理人力资源配置的意义,从按床护比配置、按病人分类系统/评分系统配置、按护理工作量配置3个方面综述了国内外护理人力资......
目的:通过调查和测量北京市母婴同室病房的护理工作内容及护理工时,了解母婴同室病房的护理工作现状,并对母婴同室病房人力资源配......
[目的]分析湖北省护理人力资源配置现状,为政府制定和优化护理人力资源配置提供参考依据。[方法]分别查询湖北省17个州市《2018年......
可持续发展是随着人口、经济、社会、环境和资源等矛盾的出现，于20世纪80年代中期由欧洲一些发达国家提出来的。现已成为当今社会和......
目的运用秩和比法对我国社区护理人力资源配置现状进行分析,探索我国不同地区社区护理人力资源的差异,为科学合理规划社区护理人力......
5月12日，对护士来说本身就是一个特殊的日子，而今年的5月12日，这个特殊的日子又多了一份特殊。旨在维护护士的合法权益、规范护理行为......
<正>我院护理部自2004年以来实施了护理垂直管理,这一新型护理管理模式在创建"优质护理服务示范工程"重点联系医院、推进优质护理......
目的从目前护理人员承担的工作量出发，探讨临床科室护理人员配置理想床护比，为医院护理人力配置提供依据。方法以工作量测算法作为核......
