科室绩效考核相关论文
目的：探索静配中心适宜的绩效管理办法，推动业务能力和管理水平提升。方法：对我院静配中心的绩效方案进行设计、测算和实施，并对效......
本文介绍了南京市高淳人民医院职能科室绩效考核的实践经验,并对公立医院职能部门绩效考核体系进行了探索,旨在为公立医院职能科室......
我院从201 1年10月开始对各科室绩效考核薪酬的测算和分配进行了改革，为了贯彻医院的改革目的，科室在进行二次分配的时候，结合手......
本篇将重点集中于科室层面的绩效考核。笔者指出新医改背景下，院长必须对医院的绩效考核进行相应的思考和改进，以保证医疗质量、......
科学、合理的绩效考核方案既能客观反映医院经营管理状况，也能充分体现各科室和医务人员的劳动价值，提高医务人员的积极性。案例中，A......
科室绩效考核是现代医院管理的有效手段之一,考核的目的是让科室可持续地发展,护士的绩效不断地提高,最终实现科室、护士和患者的......
绩效考核对于提高医院及科室的管理水平具有重要作用。本文针对目前绩效考核指标体系存在的不足，我院在医院网络信息平台上建立绩效......
目的：研究转科病人对科室绩效考核的影响与对策。方法：调查1个月的数据，从出院者平均住院日、出院人数、诊断符合率三个方面，来阐述转......
目的：合理计算科室平均住院日，公平进行科室绩效考核。方法本文用出科病人在本科室占用总床日数与科室同期出科病人数相比得出科室平......
绩效管理是现代医院管理的重要抓手。通过分析总结北京市某肿瘤专科医院在科室绩效管理工作中有益尝试和实践,阐述了医院科室绩效......
JCI认证是一种国际医院行业标准,以患者为中心,以医疗安全、质量持续改进为目标。A医院为三甲公立医院,在SD省内率先进行了JCI认证......
