“减员增效”相关论文
当前，高校毕业生就业问题正日益变得严峻。由于知识经济社会的到来，政府机关都在削减机构，公务员人数招收越来越少；企业人员因科技进步......
一、在改革的取向上。应扼制下沉式改革改革开放以来，我国基础教育改革的取向不是单向的，而是双向的，是向上的改革与下沉式改革（或向下......
近年来，理论界对内部劳动力市场（Intemal labor market）的研究有力地推动了劳动经济学与企业理论的重大进展。内部劳动力市场作为一种......
近年来，随着社会经济改革与发展的深入，在新增劳动力、下岗转移劳动力以及农村转移劳动力的综合作用下，我国就业问题日趋凸现。据统计......
近日，经济学家厉以宁在《北京日报·理论周刊》撰文指出，在谈到我国就业问题时，政府有一个观念要纠正——“减员增效”。这是一种......
对于我国就业问题，经济学家厉以宁认为，有一个观念要纠正——“减员增效”。厉以宁说，“减员增效”是一个微观经济问题，应该由企业来提......
党的十一届三中全会以来，国有企业改革一直是城市改革中心环节，职工总是成为被改革的重点。以“砸三铁”精神推动了用工、工资和保险......
减员增效,是这两年人们经常谈论的话题,也是一些企事业单位改革中常用的措施.从现实生活看,除了农村劳动力过剩外,机关、企事业单......
近年来,"减员增效"的策略被世界上许多大公司的管理层采用.1999～2002年由于全球经济低迷,企业利润滑坡,企业裁员人数创造了十几年来......
资阳，作为四川省最年轻的地级市，于1998年5月组建，同年6月成立资阳地区粮食局（2001年元月地改市后成立资阳市粮食局），下辖雁江、简阳、安......
十年前需要“减员增效”的国有企业．今天成了“高薪”和“暴利”的代名词。凡是在下游竞争产业的国企都活不下去．而垄断国企则安坐资......
国有企业转企改制前,普遍采取"减员增效"策略,实质是一种变革性裁员.所谓变革性裁员,是指由企业战略变革、组织变革、重大技术革新......
