一、以ＯＪＴ为基础，以ｏｆ－ＪＴ为补充的职业培训在日本，企业对职员通常是通过ＯＪＴ（ｏｎｊｏｂｔｒａｉｎｉｎｇ在职训练）和ｏｆ－ＪＴ（ｏｆｊｏｂｔｒａｉｎｉｎｇ离岗教育训练）来培养职员的职业能力。根据日本劳动省“民间......

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该文从统一的角度研究了多目标决策的中心方法的结构及其收敛性质．提出了形式一般的、可采用三种曲线搜索规则的中心方法之算法模型......

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