人事争议调解相关论文
(2021年5月26日广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过)第一章总则第一条为了公正、及时处理劳动人事......
阳谷县人社局认真落实省人社厅部署的深入开展行政程序年、基层基础年、作风建设年三项活动,把活动开展与推进各项业务工作紧密结......
为准确了解掌握全省机关事业单位未纳入正式职工管理人员用工争议情况,提高劳动人事争议调解仲裁办案质量和效率,不断提升劳动人事......
长期以来,人事争议调解以其特有的便民性、主动性、亲和性和情理法共融性,在维护社会和谐稳定中发挥着独特的“减压阀”、“润滑剂......
在多元化争议处理机制中,调解处于“第一道防线”的基础性地位伴随着国际金融危机对我国实体经济造成冲击,今年我国的劳动争议案......
3月24日,全省劳动争议处理工作会议在聊城召开。会议的主要任务是传达贯彻全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神,表彰2007—200......
2010年9月8日下午,省人力资源社会保障厅厅长、省劳动人事争议仲裁委员会主任董国勋主持召开省劳动人事争议仲裁委员会第一次全体......
日前,人力资源社会保障部召开新闻发布会,通报2009年人力资源和社会保障工作情况,并对2010年工作进行部署和安排。在整体工作目标......
董国勋作重要讲话3月5日,全省劳动人事争议调解仲裁工作会议在临沂召开。会议的主要任务是,贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作......
10月19—20日,全省劳动人事争议调解仲裁“两基”建设工作座谈会在济宁召开。会议的主要任务是,交流各市“两基”建设工作开展情况......
鲁人社[2009]64号各市人事局、劳动保障局、司法局、总工会、企业联合会/企业家协会,省直有关部门(单位):现将人力资源和社会保障......
12月11日,全省劳动争议调解试点工作经验交流会在新泰市召开。会议的主要内容是,交流劳动争议调解工作经验做法,研究部署深入开展......
2月23日至24日,省政府在成都召开全省人力资源和社会保障工作会议。副省长张作哈出席会议并作重要讲话。省政府副秘书长王七章主持......
12月18日,全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议的主要任务是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,认真落实中央经......
当前,我国经济发展进入关键期,改革进入攻坚期,社会矛盾进入凸显期。在市场经济趋利性、法律法规渐进性和社会主义初级阶段长期性......
本刊讯（通讯员 曾丹） 5月27日下午，南宁市人力资源和社会保障局组织召开了该市纪念《劳动争议调解仲裁法》实施三周年座谈会。会议指......
2011年5月18日,河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开。会议的主要任务是深入学习贯彻全国劳动人事争议调解仲裁工作座......
3月25日,全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在日照召开。会议的主要任务是,总结交流全省调解仲裁工作,研究部署今年和“十二五”......
劳动人事争议调解仲裁是新形势下人社工作的重要职责。做好劳动人事争议调解仲裁工作,对于维护当事人合法权益,维护劳动人事关系与......
5月4日,人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会.总结“十一五”时期,特别是《劳动争议调解......
本刊讯(通讯员杨春天)10月11—12日,全区劳动人事争议仲裁科(院)长培训班在南宁开班,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长沈......
3月16日,全省劳动人事争议调解仲裁工作会议在滨州召开。会议的主要任务是:传达贯彻全国企业劳动争议预防调解工作经验交流现场会......
8月28日,全省劳动人事争议调解仲裁规范化、标准化建设会议在德州召开。会议的主要任务是:总结工作,分析形势,交流经验,部署工作。......
鲁人社发〔2011〕91号各市人力资源社会保障局:为建立完善劳动人事争议调解仲裁建议制度,预防和减少劳动人事争议,维护和促进劳动......
聊城市紧紧围绕构建和谐劳动人事关系的要求,建立健全了劳动人事争议调解处理机制,充分发挥基层调解组织“第一道防线”的作用,认......
随着高校用人机制的转换,劳动人事争议事件也呈现上升趋势。高校劳动人事争议问题背景日趋复杂,以高校工会为主体的高校劳动人事争......
垦利县三措并举,扎实做好劳动人事争议调解仲裁工作。一是严格执行劳动人事争议调解仲裁各项方针政策,促进仲裁办案质量新提高。努......
本刊讯2013年6月18日,河南省劳动人事争议调解仲裁工作暨仲裁院效能建设推进会在郑州召开。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、......
劳动关系是最基本的社会经济关系,构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。当前和今后一个时期,我国仍处于劳......
3月21日,全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在济南召开。座谈会的主要任务是:传达全国劳动人事争议处理效能建设现场会精神,总结......
劳动者希望在劳动争议发生后,在维持和平的劳动关系下,简便、快速、经济、高效地解决争议。调解在理论上具有不可替代的优势。本文......
为加快推进全省人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台规范化建设,努力提高服务质量和效率,根据国家和省有关规定,结合我省实际,......
近日,南通出台了《南通市劳动人事争议调解工作暂行办法》,要求乡镇依据调解仲裁法,设立调解委员会,依法开展劳动人事争议调解工作......
11月1日,省人社厅在济南召开省直机关事业单位劳动人事争议调解组织建设座谈会,通报我省前三季度事业单位调解组织建设情况,分析当......
2013年12月18至19日,省人社厅在济南市召开全省劳动人事争议调解仲裁政策性疑难问题研讨会,分析研讨全省劳动人事争议调解仲裁政策......
6月16日至19日,省人社厅在淄博市组织召开全省劳动人事争议一裁终局现场交流暨调解仲裁统计汇总分析会。会议的主要内容是总结2013......
作为柔性化处理劳资纠纷的一种形式,劳动争议调解具有经济、高效、和谐的特点,因而在处理劳动争议中具有比仲裁、诉讼更为明显的优......
陕西省人民政府令第185号《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》已经省政府2015年第11次常务会议通过,现予公布,自2015年9月1日起施......
