人事代理制度相关论文
人事代理制度是对传统人事管理体制改革的历史性突破.自1995年,原人事部部长宋德福提出推行人事代理制度以来,人事代理业务得到了......
合理调整医疗机构布局,优化卫生资源配置,是推进卫生事业单位机构改革的基础,也是促进卫生事业单位走内涵发展道路,加快自身的有......
在社会主义时代背景下,各个企业对人力资源进行合理的配置,使得单位人事能够与社会接轨,从而将本企业的人才配置最优化.人事代理制......
临床住院医师规范化培训是提高住院医师素质、培养高素质人才极为重要又不可缺少的阶段.多年来,中国住院医师规范化培训制度为医师......
海城市建立多元培训体制,把外引高层次人才和培养本地人才相结合,并将人才开发的核心放在用人效益上。一是开辟了人才培养的多元......
近年来,海城市以培养人才、引进人才、留住人才、用好人才为落脚点,重点建立和完善了三个机制,从而使人才工作成为一个互为依托、......
在市场经济大潮逐浪推高的进程中，“三资”、个体、民营等企业从无到有、不断兴起，成为建设有中国特色社会主义的新的生力军。非国有......
河南省交通规划勘察设计院在１９９８年１月，根据十五大精神，按照自愿、自主、稳定、扶持、持股相对均衡和国有资产保值增值的原则；开展院内二级......
随着传统的计划经济条件下的人事管理体制向社会主义市场经济相配套的人事管理体制过渡,人才交流变得日益频繁,人事代理业务应运而......
人事代理制度是现代人事管理制度的重要组成部分,是社会化大生产和专业化协作原则在人事管理方面的应用,是社会主义市场经济条件......
江泽民总书记在全国第三次教育工作会议上指出:“教育是知识创新、传播和应用的主要基地,也是培育创新精神的摇篮。无论在培养高......
教育系统相对封闭的管理体系使得人员进不来出不去。为推进教师队伍建设,按照“职务能上能下,人员能进能出”的指导思想,我局结合......
随着医院人事代理制度的实行,医院人事档案交由代理机构管理过程中,也逐步暴露出一些问题。文章通过对这些问题的分析,提出相应对......
２００１年,深圳市宝安区卫生局的工作通过内强素质,外树形象,在服务环境、服务水平和服务质量上达到３个提升,被深圳市委评为基层思想政治工......
人事代理制度作为人事制度改革的配套措施,是指政府人事部门所属的人才交流机构,依据国家的有关政策法规,接受用人单位或个人委托,......
人事代理制度是指用人单位或个人与政府人事部门所属的人才交流机构签订代理协议,交纳一定的费用,将被代理人员的人事关系挂靠于人......
医院实行人事代理制度,极大地缓解了编制紧缺的困境,初步解决了入口难的问题,实现人才合理流动。但目前人事代理制度配套措施不完......
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我国加入WTO标志着在更大范围和更深程度上参与经济全球化的进程,也意味着与世界各国的竞争将在共同遵守的统一的规则下变得更加......
在中组部、人事部、卫生部颁布的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》指导下,近年来,卫生部机关服务中心以人事制度......
历史走到了今天，伴随着社会转型的时代趋势，人事管理也开始了其“转型”的过程，即逐步实现从传统到现代的转变。这既反映了市场经济发......
与整个改革开放的进程相一致，我国的干部人事制度改革在２０年的历程中，取得了辉煌的业绩。一、引入了一个机制———公平竞争机制。这大......
随着社会主义市场经济的深入发展 ,如何运用市场经济规律 ,增强事业单位的活力和自我发展能力 ,逐步建立适合社会主义市场经济需要......
人事代理制度是随着市场经济发展而产生的一种新型人事管理制度。就是指政府人事部门所属的人才交流机构，按一定的法律程序或政策规......
当前的事业单位人事管理制度已不能适应社会主义市场经济体制和事业单位自身发展的要求 ,加快事业单位人事制度改革成为一项刻不容......
伴随社会转型的历史步伐,人力资源管理也开始了转型的过程,这反映了市场经济发展的客观要求,同时,转型也有利于进一步促进市场经济......
在高校人事管理中,通过应用科学的人事代理制度,能够帮助人事管理人员更好的了解管理制度的实施情况,促进人事管理工作的顺利开展.......
党的十八大明确提出,要充分开发利用国内国际人才资源,加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争......
摘 要： 高校人事代理制度是伴随着社会主义市场经济的发展而产生的一种新型用人制度，这种新的制度给高校管理带来了活力，同时也产生了......
高校人事代理制度是随着社会主义市场经济的发展而产生的一种新型人事管理制度.本文从人事代理制度产生的背景入手,分析了人事代理......
人事代理制度是指在国家人事法规、政策的指导下,尊重单位用人自主权和人才择业自主权,由政府人事部门所属的人才交流机构为综合代......
人事代理型大学教师再发展已逐渐成为解决我国高等教育从精英向精英与大众兼和阶段的战略转变过程中师资紧缺问题的有效方法,本文......
人事代理制度是市场经济条件下的人力资源管理新模式，高校实施人事代理制度是深化事业单位人事制度改革的一项重大举措。高校实施人......
人事代理制度给予了人才的自由选择权,通过契约化关系短暂绑定用人单位与人才,并按照市场化方式重新配置人才资源,逐步地改变了传......
优化公立高职院校人力资源,节约用人及管理成本,提高用人效益是管理者的主要工作之一,这一工作将会直接影响到学校教学质量和办学......
人事代理制度最先适用于我国不具备独立人事管理权限的中小企业。这些企业为妥善处理人事档案及相关的人事管理事宜,降低企业用人......
随着我国职教的发展和职校的逐步规范,中职学校普遍开设了就业指导课程,并设立了专门的机构对即将就业的学生进行相应的就业指导,......
摘要：本文就我国高校人事代理制度的兴起，执行中遇到的问题进行了探讨，提出了相应的解决对策。 人事代理是伴随着市场经济发展和人......
