人事分配相关论文
文中就中医院改革实践进行介绍，通过改革人事分配制度,使医务人员积极性显著提高；优化内部运行机制，实现高效管理；实施临床路径下按病......
医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死，与人民群众切身利益密切相关，是社会高度关注的热点，也是贯彻落实科学发展观，实现经......
十三、“儒帅”聂荣臻元帅rn聂荣臻元帅性情敦厚、温文尔雅,具有学者气质,堪称“儒帅”.聂荣臻是开国将帅中第一个进入中央军委的......
人力资源是高职院校最宝贵的资源,人事分配制度改革处于高职院校改革中最核心层面。当前,高职院校薪酬制度随着时代的发展出现了与......
省政府办公厅最近印发《全面深化省属企业内部劳动人事分配三项制度专项改革方案》，明确今年全面启动深化省属企业劳动、人事、分配......
高校人事分配制度改革,事关高等教育质量的提升和高校教职员工的切身利益.必须充分发挥党的思想政治工作优势,以有效的教职工思想......
本文从管理心理学的角度，对高等学校实行岗位津贴制度过程中暴露出的缺陷进行了系统分析，并提出了相应的建议：发挥院系在教师聘任工作......
人事分配制度改革是高校内部管理体制改革的重要内容，也是高校内部管理体制改革的关键和难点，而实行岗位聘任制度改革则是十几年来高......
我国建立专科医师培养制度的序幕已经拉开，如何建立专科医师培养期间人事分配管理模式是面临的新课题。通过对目前住院医师培养人事......
建邺区是南京市主城区之一的河西新城区，也是2014年世界青奥会主场馆所在地。一个地区的社区卫生服务开展如何，在某种程度上代表了该......
【正】 建国以来,师范毕业生的分配,基本上实行的是由国家教育人事行政部门进行单向的指定性分配的方法。这种分配方法,应该说,在......
随着事业单位人事分配制度改革的实行。在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度．试行事业单位岗位设置管理制度．是推进事业单位分类改......
近年来,我院针对用人机制不健全、岗位职责不明确、考核评价体系欠科学、收入分配制度欠合理等问题,全面落实科学发展观,深化医院......
2009年9月，马鞍山市全面启动了基层医疗卫生机构管理、人事分配、补偿机制和药品购销等综合改革（简称“基层医改”），两年多来的改革实......
广东省作为我国经济体制改革的试验地区,高等教育在为社会主义建设服务及适应市场体制建立方面进行了一系列改革试验,特别是1992年......
文章通过了解当前医院人事分配制度中的主要症结，指出绩效考核、分配等机制不完善是医院改革的瓶颈，为进一步深化改革寻找突破口。......
不要“挨了鞭子再过河”赵培玺如果把订阅报刊的公费比作一块蛋糕的话，随着行政经费的压缩，这块蛋糕势必相应地变小。不少报刊发行份......
河北省唐县人民医院从2000年起开始探索县级公立医院综合改革，在领导班子的带领下，不断探索符合当地实际的管理办法，使医院在十余年内......
自2009年，陕西省宝鸡市被国务院确定为国家公立医院改革联系试点城市以来，从破解人才“引进难、留不住、待遇低”问题人手，以人事分配......
社会主义市场经济体制逐步建立和完善,以及整个社会改革步伐的加快,对传统计划经济体制下的教育体制产生了强烈的冲击.学校内部人......
随着高等教育管理体制改革的不断深化和高校办学规模的不断扩大,人事分配制度改革再次被推到了学校各项改革的前沿,成为制约学院快......
上海人民出版社在激烈的市场竞争中奋发有为,开拓进取,2002年初版出书比上年增长14.3％,重版出书增长27.8％,书刊发货增长11.3％,销售收......
高校是培养科教兴国生力军的基地；当前制约其发展的存在问题；遵循高教规律，改革滞后的高校内部管理模式，精简党政管理机构，调整教学、科......
大学科研组织的多模式，既是现阶段学科建设的需要，更是高水平研究型大学发展的趋势和方向。通过对三类较为典型的科研组织模式进行分......
我院是陕西省唯一的三级甲等肿瘤专科医院，拥有编制内员工470人，编制外员工378人。医院自2003年启动人事分配制度改革，探索并建立了以......
公立医院改革试点地区北片工作交流会于9月27日在北京召开。卫生部副部长、国务院医改办副主任马晓伟在会上指出，试点地区要集中力......
切实抓好基层医疗卫生机构人事分配制度改革，是全面实施国家基本药物制度、保障基层医疗卫生机构正常运行和健康发展的基础，人力资源......
高等院校人事分配制度改革已成为高校体制改革的重点和热点,也是难点.如何探索一条符合高校特色的人事分配制度,适应社会主义市场......
随着许多高校深化人事分配制度改革步代的加快 新旧体制变革所产生的矛盾正日益显化，其中片观理解激励原则进行而影响改革进程的现......
我们对病人大力推行人性化服务的同时,作为护理管理者也应在护理人员内部实施人性化的管理.人性化管理绝不是自由或无原则的管理,......
《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中第七条强调：注重教师队伍的＂双师＂结构,改革人事分配和管理制度,加强专兼结......
人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人事分配制度改革处于所有改革中最核心层面。当前,高职院校的人事分配改革方案主要是“借鉴”......
股份制下的高职院校，其分配制度改革的目标是在建立以职务——能力为基础的岗位绩效工资制度。改革的重点在于：根据教师的职业特点确......
高校实行内部人事分配制度改革,涉及到校内员工的去留、升降、收入,直接影响着他们的利益和情绪.运作中,核心问题是解决好"机制",......
考察与借鉴由我校领导、部分中层干部组成的考察组于１９９６年７月４日至１８日实地考察了天津商学院、天津职业大学、北京联合大学、邢台高等职业......
怀化医学高等专科学校将“管理立校”作为学校发展精品教育的战略措施之一，制定出台党建工作、教学科研、人事分配、财务管理、后勤......
