人力资本保值相关论文
一、传统人事管理的特征我国企业人事管理建立在传统的计划经济基础上,相对于现代人力资源管理而言,我们可以称之为传统人事管理。......
现代人力资源管理的首要任务就是如何将传统的人事管理转向现代人力资源管理。传统的人事管理就是由劳动人事部门通过各种管理办......
很多企业都有一帮“老革命”,他们投身创业早,曾立下赫赫战功,同时,也建立了一套自己的行为模式。等企业发展了,他们很容易依赖以......
人力资本的经营在企业管理中是增强企业核心竞争力的关键之一。企业人力资本运营主要包括人力资本投资战略规划与企业人力资本的形......
"人力资本是一种严格的经济学概念".从个体角度而言,是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量......
传统的财务资本保全与实物资本保全概念，都建立在将物质（力）财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而，在知识经济时代，“人力资本，即知......
<正>进入互联网时代,人力资源管理必须告别传统人事管理模式,从事务性工作处理中解脱出来,建立全面数据分析事实决策模式,以实现人......
人力资本保值增值的概念来源于企业国有资产保值增值。国有资产保值增值又可以拆分为“保值”和“增值”两部分。企业国有资产保值......
